Už viac nepripojím sieť. V skutočnosti, vždy, keď počujem niekoho, kto vyhlasuje potrebu siete, nemôžem si pomôcť, len sa krčiť. Pripomína nepríjemné interakcie v šťastných hodinách, zakrpatené diskusie o pracovných povinnostiach, zúfalé pokusy pokračovať (alebo ukončiť) rozhovory a všeobecný pocit nepohodlia.
Samozrejme uznávam výhody poznania ľudí na mnohých miestach, ale termín „vytváranie sietí“ sa mi vždy zdal nemilosrdný. Keď napríklad Google „definujem sieťovanie“, jeden z výsledkov znie: komunikovať s ostatnými ľuďmi, vymieňať si informácie a rozvíjať kontakty, najmä s cieľom ďalej rozvíjať svoju kariéru. Je to tá posledná časť, ktorá so mnou nesedí dobre. Ak je základným cieľom budovania kontaktov ďalšia kariéra, autentickosť sa stáva oveľa menej dosiahnuteľnou a skutočné spojenie s ostatnými je neuveriteľne ťažké. Aj nemožné. Bez pravosti tieto spojenia stratia aj svoju moc.
Keď som býval v sieti, často som sa snažil zapojiť do rozhovorov s ľuďmi. Moje interakcie sa zdali povrchné a nemotorné, pretože som bol nútený sústrediť sa na témy súvisiace s kariérou a na potrebu nadviazať obchodné spojenie som vždy myslela. Pretože vytváranie sietí je často kvantitatívne vyjadrené, vždy som mal pocit, že mojím cieľom bolo zvýšiť počet kontaktov, ktoré som nadviazal. Často počúvate napríklad, že úspešné vytváranie sietí znamená zväčšenie siete. Okrem toho je jedným z najvýznamnejších ukazovateľov v akomkoľvek profile LinkedIn počet spojení, ktoré má daná osoba. To všetko spôsobilo, že vytváranie sietí bolo ohromujúce a moje interakcie sa cítili transakčné.
Následne som zmenil svoj pohľad.
Namiesto vytvárania sietí som začal vnímať svoje interakcie s ostatnými ako snahu rozvíjať - alebo ešte lepšie kultivovať - vzťahy. Rozdiel je omnoho viac ako sémantický. Zahŕňa to úplne iný spôsob, ako osloviť ostatných a spoznať ich. Vzťahy popisujú zmysluplnejšie a prirodzenejšie vzťahy medzi ľuďmi. Keď rozvíjate vzťahy, spájate sa s ľuďmi, pretože sú vo svojej podstate zaujímavé. Neexistuje základný motív, z ktorého by ste mali úžitok iba vy.
Dokonca aj pri tom, čo by sa považovalo za „sieťové podujatia“, som začal hovoriť s ľuďmi bez toho, aby som zvážil, či by mi v budúcnosti mohli pomôcť alebo ďalej podporovali svoju kariéru. Snažil som sa viesť skutočne skvelé a úprimné rozhovory s ľuďmi, namiesto toho, aby som hovoril s čo najväčším počtom ľudí. Niekedy boli rozhovory veľmi zamerané na kariéru a to bolo v poriadku, ale tiež som bol spojený s ostatnými v súvislosti s vysokoškolskými skúsenosťami, obľúbenými receptami, zábavnými memami a ďalšími. Táto zmena v perspektíve urobila „sieťovanie“ oveľa ľahšou a oveľa zábavnejšou.
Navyše mi to vlastne pomohlo vybudovať silnejšiu sieť.
Napríklad minulý víkend som išiel do New Yorku navštíviť skupinu kolegov. Pôvodne sme sa stretli v profesionálnom prostredí a podľa spoločnej definície sú títo ľudia súčasťou mojej „siete“. Na našom pôvodnom pripojení sa však nepodieľala žiadna sieť. Spojili sme sa s Beyoncé, klubom Baby-Sitters a cestovnými zážitkami. Rovnakým spôsobom sme spájali ľudí v neprofesionálnom prostredí. A teraz sme priatelia.
Pretože so všetkými z nich mám skutočný vzťah, som schopný osloviť láskavosť a viem, že za to nič neočakávajú. Podobne môžu urobiť to isté so mnou. To, samozrejme, neznamená, že sa často obraciame k sebe navzájom, ale ide o to, že by sme mohli. Môžeme dať a vziať bez predstierania. Nejde o prísne transakčné interakcie.
Dôležitosť sietí, sietí a sietí sa v pracovnom svete čoraz častejšie vyhlasuje a súhlasím s tým, že je dôležité (a skvelé!) Spoznať ľudí z rôznych spoločností alebo z rôznych oblastí a úloh. Aký je však zmysel poznať 500 ľudí a cítiť sa pohodlne a osloviť ich iba troch? Som presvedčený, že spôsob, akým vytvárame tieto spojenia, je ešte dôležitejší. Keď pristupujete k svojim interakciám s ostatnými bez ohľadu na to, ako by mohli ďalej rozvíjať vašu kariéru, ale namiesto toho s cieľom vytvoriť prirodzené a autentické vzťahy, vybudujete „sieť“, ktorá je udržateľnejšia a - čo je najdôležitejšie - z dlhodobého hľadiska zmysluplnejšia.,
Tento článok bol pôvodne publikovaný na stránkach Career Contessa.
