V roku 2010 bol Daniel Devoe čerstvý z Právnickej fakulty na Bostonskej univerzite, keď pristál, čo malo byť vysnívanou prácou: miesto v Ropes & Gray, významnej advokátskej kancelárii v Bostone.
Zvodená vysokou mzdou a medzinárodnou prestížou firmy sa Devoe netrpezlivo prihlásil ako spolupracovník. Ale za pár mesiacov začal mať druhé myšlienky.
"Prestíž odchádzala veľmi rýchlo, " hovorí 32-ročný Devoe. "To jednoducho nebola príjemná práca."
Je to stále častejší refrén medzi mladými profesionálmi, najmä pre tých, ktorí pracujú v oblasti financií a práva. Pred generáciou bola začínajúca kariéra v uznávanej advokátskej kancelárii alebo v banke Wall Street definíciou profesionálneho úspechu v Amerike. Ale pre mnoho dnes, tieto kariérne dráhy rýchlo strácajú svoju lásku.
Namiesto toho rastie počet ľudí, ktorí sa vyhýbajú tradičným právnym alebo finančným profesijným trasám, aby mali šancu založiť vlastné podnikanie alebo sa zapojiť do startupov. Lákajú ich príležitosť robiť to, čo považujú za inovatívnejšiu a zmysluplnejšiu prácu, nehovoriac o možnosti potenciálne vybudovať ďalší Twitter alebo Facebook - a odniesť si kúsok nadmernej odmeny.
Podľa nedávneho celoštátneho prieskumu LearnVest, keď boli respondenti požiadaní, aby vymenovali dve najšpičujúcejšej kariéry v Amerike, vybrali si generálneho riaditeľa (36%) a podnikateľa (28%). Právnik a bankár sotva zaregistrovali, každý s iba 2%.
„Počuli sme, že študenti hovoria, že chcú vidieť vplyv, ktorý majú, “ hovorí Maryellen Reilly Lambová, riaditeľka MBA Career Management na Pennsylvania Wharton School of Business.
V prípade Devoeho strávil viac ako rok prácou neskoro v noci na zdĺhavých úlohách a potom rozhodol, že Veľký zákon pre neho nie je. "Uvedomil som si, že to, na čom mi skutočne záleží, bolo určovanie vlastnej kariéry, " hovorí. "Robiť niečo, čo chcem robiť - a to nielen za veľa peňazí."
Podnietená snahou jedného dňa začať podnikať, Devoe opustila spoločnosť Ropes & Gray a absolvovala osemtýždňový kurz so Startup Institute, ktorý pomáha ľuďom vykonávať kariéru v rozvíjajúcom sa odbore techniky. Teraz pracuje pre spoločnosť Drizly, aplikáciu na dodávku alkoholu na požiadanie, a hoci prechod nebol jednoduchý, je oveľa šťastnejší.
„Je neuveriteľne desivé prejsť z 200 000 dolárov na mzdu, ktorá v súčasnosti nezarobí žiadne peniaze a nebude pracovať na uvedení do prevádzky, “ hovorí. „Existuje veľké riziko, ale celkovo to bolo celkom pozitívne. Teraz som na správnej ceste. “
Prečo sú bankári a právnici včera takí
Zvyšujúcu sa sociálnu medzeru v podnikateľskej kariére čiastočne ovplyvnili úspechy v oblasti Silicon Valley - a čiastočne nevyhnutnosť. Slabá ekonomika po finančnej kríze v roku 2008 spôsobila mnohým veľkým advokátskym kanceláriám a bankám Wall Streetu krvácanie do zamestnania, ako aj obmedzila rozsiahle kompenzačné balíčky, ktoré kedysi ponúkli novým pracovníkom.
Ale aj napriek tomu, že tieto výplaty sa väčšinou odrazili spolu s hospodárstvom, právna oblasť stále zápasí s množstvom nových právnikov - mnohí z nich nemôžu nájsť prácu. Podľa Americkej advokátskej komory mala sotva polovica všetkých absolventov právnických fakúlt v roku 2012 od februára zamestnanie na plný úväzok a dlhodobé legálne zamestnanie.
A hoci Wall Street sa darí lepšie, veľké banky čelia tvrdšej konkurencii technologických firiem, aby prilákali talenty. Na Harvard Business School, 18% študentov v triede 2013 išlo do technologického sektora - to je nárast z 12% v roku 2012. Medzi absolventmi Stanford Graduate School of Business technické spoločnosti prvýkrát v tomto roku prevzali finančné služby, s 32 % nových absolventov prijíma technické pracovné miesta a iba 26% sa rozhodlo pre financovanie. Len pred dvoma rokmi to bolo 13%, respektíve 36%.
„Určite vidíme viac študentov, ktorí chcú začať podnikať alebo sa zapojiť do podnikania, “ hovorí Jonathan Masland, riaditeľ rozvoja kariéry na Duckmouth's Tuck School of Business, ktorý dodáva, že študentov priťahuje množstvo skúseností, ktoré môžu získať. pracovať pre mladú, podnikateľskú spoločnosť.
„Ak ide o podnikanie v skoršom štádiu, môžete mať väčší vplyv ako nedávny absolvent MBA, “ hovorí Masland. "Môžete nosiť viac klobúkov - úroveň zodpovednosti je oveľa vyššia ako štruktúrovanejšia tradičná firma."
Väčšia zodpovednosť bola kľúčovým faktorom pri rozhodovaní Sary Shikhmanovej opustiť sľubnú kariéru v oblasti práva. "Dostal som sa do práva obchodných spoločností z nesprávnych dôvodov, " hovorí 32-ročná právnická fakulta University of Pennsylvania Law School. "Keď som chodil na vysokú školu, myslel som si, OK, aký je pre mňa najvýhodnejší spôsob, ako zarobiť čo najviac peňazí?" Mohol by som byť doktor. Mohol by som byť právnik. Čo bude rýchlejšie? Odpoveď bola právnik. “
Ale počas prvých niekoľkých rokov ako spolupracovníčka bola Shikhman sklamaná, keď všetko, čo jej bolo dané, bolo „veľmi malé veci“, hovorí. „Nerozhodol som sa. A kedykoľvek som sa snažil byť inovatívny, bol som odmietnutý. Nechcel som taký život. “
Takže aj napriek tomu, že nemá žiadne skúsenosti s vytváraním webových stránok alebo elektronického obchodu, riskovala a spustila spálňu na spálni.sk, nápad, ktorý vyšiel z rozhovoru, ktorý mala s priateľom, ktorý mal obchod s nábytkom z tehál, ale nebol prítomný online., Stránka sa rozbehla - a Shikhman sa nikdy nepozeral späť: „Založenie mojej vlastnej spoločnosti mi poskytlo viac slobody a flexibility.“
Zakladania ako druhé akty
Zaobchádzanie so zákonom alebo s finančnou kariérou ako s jednoduchým odrazovým mostíkom do úplne nesúvisiacej kariéry pravdepodobne nie je to, čo väčšina odborníkov má na mysli, pretože sa zapisujú na postgraduálnej škole a často v procese zhromažďujú významné pôžičky. Môžu však len sledovať prácu - aspoň vo finančnom a zákonnom hlavnom meste krajiny v New Yorku. Na základe údajov Ministerstva práce štátu New York za posledných šesť rokov klesol počet ľudí pracujúcich v cenných papieroch a bankovníctve o 9%, zatiaľ čo zamestnanosť v sektore vyspelých technológií vzrástla o 14%.
Aspoň niektorí bývalí odborníci z Wall Street tvrdia, že ich finančné zázemie im skutočne prinieslo neoceniteľné skúsenosti, keď prišiel čas na začatie podnikania.
27-ročná Olga Vidisheva hovorí, že je vďačná za dva roky, ktoré strávila prácou finančnej analytičky v Goldman Sachs na Manhattane, pretože jej to pomohlo naučiť hodnotu tvrdej práce. Prvé leto, ktoré internovala do banky, hovorí: „Nemyslím si, že som spala.“
Vidisheva však frustrovala skutočnosť, že jej práca spočívala najmä v poskytovaní poradenstva hlavným spoločnostiam v oblasti fúzií, akvizícií a iných finančných stratégií. To, čo ju skutočne inšpirovalo, bolo dostať sa do prevádzkových detailov s klientmi. "V tom sa mi darilo a pomyslela som si, " to je to, čo naozaj chcem robiť, "hovorí.
V roku 2012 preto spustila svoj vlastný módny startup Shoptiques, web, ktorý zhromažďuje a predáva odevy, obuv a šperky z butikov z celého sveta. Ako dôkaz sľubného obchodného plánu spoločnosti Vidisheva sa stránka spustila s podporou vyhľadávaného počiatočného investora počiatočného kapitálu YCombinator, ako aj ďalších anjelových investorov. "Bol som jedným z prvých netechnických ľudí, ktorých kedy financovali, " hovorí Vidisheva. "Ale myslím si, že chápu, že moje schopnosti sú tiež veľmi cenné."
Mnoho nových právnych a obchodných tried stále samozrejme preskočí na šancu pracovať 100 hodín týždenne pre veľké firmy a banky výmenou za veľkú výplatu a dobrú istotu zamestnania. Ale už to nie je istý predaj.
„Zdá sa, že v súčasnosti je väčší dôraz na milovanie vašej práce, “ hovorí 33-ročný H., ktorý opustil koncert v oblasti práva obchodných spoločností, aby založil tútorskú spoločnosť pre matematiku, a blogy o tejto skúsenosti pod pseudonymom Big Law Rebel. "Stará mentalita výberu kariéry založenej na odmeňovaní sa stráca z módy."
Vidisheva však upozorňuje, že aj keď sa podnikanie môže zdať atraktívne, existuje riziko, že bude mať príliš veľkú sociálnu vyrovnávaciu pamäť pre svoje vlastné dobro.
"Ľudia majú prirodzene stádovú mentalitu - a podnikanie je teraz stádom, " hovorí. „Každý chce byť v prevádzke. E-maily dostávam každý deň s úplne náhodnými nápadmi, ktoré si nepremysleli - len chcú byť generálnym riaditeľom. A ty si myslíš, no tak. Naozaj si myslíte, že to bude existovať o 10 rokov? '“
