Moje prvé dve práce mimo strednej školy ma kazili flexibilitou. Aj keď každá z nich mala hlavné pracovné hodiny (tj „byť k dispozícii pravidelne od 10:00 do 15:00“), nebol stanovený žiadny začiatočný čas a kedykoľvek som bol spokojný, mohol som odísť. Ak som chcel cvičiť ráno a doraziť o niečo neskôr, bolo to v poriadku. Ak by som chcel jednu noc dať ďalšiu hodinu, aby som dal ďalší deň o pár hodín menej, mohol by som to urobiť (rovnako ako som to urobil pri mojich narodeninách minulý rok).
A aj keď uprednostňujem, aby som bol v kancelárii čo najviac, dokázal by som pracovať všade, kam som chcel. Rovnako ako dom mojej mamy v Pensylvánii, dom môjho najlepšieho priateľa v New Orleans alebo môj obľúbený kaviareň na konci ulice. Hlavným zlatým pravidlom bolo: „Len urob svoje veci a urob to dobre.“ Čo som urobil.
Vlastníctvo, ktoré som mal počas svojho rozvrhu, bolo celkom fantastické. Nemal som problémy s plánovaním stretnutí s lekármi (žiadne stratené hodiny PTO sú hlavnou výhrou!), Kedykoľvek som sa mohol stretnúť s priateľmi alebo rodinou a obyčajne by sa asi hodinu vyhodil z budovy na návštevu fitnes triedy s niektorými spolupracovníci.
Ale po takmer roku na mojom druhom koncerte začal tento vynikajúci perk pracovať proti mne. Pretože to bolo asi vtedy, keď som si začal uvedomovať, ako nespokojný som bol profesionálne. Pokúsil som sa tento pocit na chvíľu ignorovať - koniec koncov, svoje prvé zamestnanie som opustil len rok predtým a nechcel som znova pripustiť porážku. Stále som si teda hovoril, aby som to vysal, aby som urobil všetko, čo je v mojich silách, aby som ho vylepšil.
Ale rovnako ťažké, ako som sa snažil - dôsledne poskytovať svojmu šéfovi čestnú spätnú väzbu; upozorniť ju na skutočnosť, že som sa cítil rozrušený; skúmanie možnosti pozície v inom tíme - veci sa skutočne nezmenili. A okrem toho mi bolo celkom zrejmé, že aj keď sa niektoré veci zmenia, budú to iba dočasné opravy. Nakoniec, moja požadovaná kariérna cesta sa uberala iným smerom, ako by ma mohla spoločnosť doviesť, a nie je toho veľa, čo by sa dalo napraviť inak ako odchodom - na čo som neprišiel dosť rýchlo.
Namiesto toho som sa vzdal. Stal som sa apatický. A lenivý.
Sloboda ohýbať môj rozvrh slúžila ako moje číslo jedna. Začal som pracovať na diaľku raz týždenne, niekedy dvakrát. Raz, po zvlášť veľkej snehovej búrke, ktorá vypínala polovicu DC, som nešiel do kancelárie dva týždne - dni potom, čo boli chodníky dostatočne jasné, aby som mohol navigovať na svojej ceste k metru. A keď som zostal v byte, vážne som využil nulovú kontrolu.
Neskôr som išiel spať a spať o niekoľko hodín dlhšie. V dopoludňajších hodinách som strávil viac času ako zvyčajne v telocvični. Rozptyľoval som sa práčovňou a inými domácimi prácami (viem - super zábavné, však?). Počas prestávok som sledoval Hills a Real Housewives a strávil som trochu ( kašeľ - veľa) viac času na mojich externých projektoch písania, o ktorých som bol oveľa vášnivejší. To všetko bolo uskutočniteľné, pretože môj prenosný počítač zostal otvorený a zapnutý - táto malá zelená bodka vedľa môjho mena v zozname chatu naznačovala, že som prítomný, a nezostal som od nej na obscénny čas.
Nechápte ma zle - splnil som všetky svoje tvrdé termíny. Každú správu som dokončil a doručil včas alebo vopred, a vždy som bol k dispozícii, aby som v prípade potreby pomohol svojim spoluhráčom. Ale na tie prebiehajúce úlohy, ktoré nie sú potrebné, som mal venovať prestoje? Áno - tí sa dostali na spodok môjho zoznamu úloh. Znova a znova a znova. Namiesto toho, aby som vystupoval na úrovni A +, spriemeroval som B - a bol som v poriadku s tým, že som sa vyrovnal. (Pretože je stále nadpriemerný, však? Úplne som nezklamal.)
Tento nezmyselný postoj pracoval proti mne zo zrejmých dôvodov. Pretože som nešiel ďalšiu míľu, bola len malá šanca na povýšenie. Iste, ja som naozaj nechcel, ale vždy by ste sa mali snažiť zlepšovať seba, však? Koniec koncov, ak by som nič iné nezlepšil v mojich mäkkých schopnostiach - zručnosti, ktoré sú cenné v akejkoľvek práci, akú kedy budeš mať. Tiež som nerobil nijaké zvýhodnenie pre procesy svojich tímov - procesy, ktoré si vyžadovali veľa vylepšení a ktoré by som mohol pomôcť zlepšiť, ak by som vynaložil úsilie.
Ovplyvnilo ma to však aj iným spôsobom. Bolo to, akoby som na podvedomie zabudol, že som mal prácu na plný úväzok. Ten, ktorý platil slušný plat a poskytoval mi výhody a niekoľko skvelých kolegov, ktorí sa stali priateľmi. Vždy, keď mi niekto poslal e-mail, pridelil mi nejakú úlohu alebo aby ma pýtal cez náš chatovací systém a položil otázku, stal som sa rozčúlený. „Obťažovali“ ma a prerušovali môj drahocenný čas. (Áka - robili svoju prácu a bol som naštvaný, že očakávali, že urobím moje. Nerv .)
Niet divu, že toto správanie znamenalo, že som sa cítil ako úplný svinstvo o sebe. Chcem byť dobrým zamestnancom. Chcem byť dobrým spoluhráčom. A aj keď som nikoho skutočne nenechal sklamať, nespĺňal som normy, ktoré sa zvyčajne držím. Vedel som, že by som mohol (a mal) byť lepší.
ZODPOVEDÁ TOTO ZVUKOVÝ RODINCA?
OK, možno je čas začať hľadať nové zamestnanie, ktoré sa vám bude skutočne páčiť
Kliknutím sem zobrazíte otvory teraz
Toto nie je flexibilný harmonogram príbehu. V skutočnosti ich veľmi podporujem. Toto je príbeh o tom, ako môže skutočne dobrá vec skončiť pre vás nie je taká veľká, ak si nebudete dávať pozor. A to, že jedna skvelá spoločnosť, ktorá vás môže prinútiť prehliadnuť veľa negatív - v mojom prípade je negatívna skutočnosť, že som obchodoval s kariérnym šťastím za prácu v mojich potoch.
Ak máte to šťastie, že máte bezstarostnú pracovnú situáciu, ako som to urobil, použite ju tak, ako sa má používať: aby sme vám uľahčili dosiahnutie maximálnej úrovne produktivity a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Nebudete ignorovať svoje povinnosti a doprajte si od roku 2006 televíziu so zlou realitou (na to sú víkendy). A určite sa neskryte pred skutočnosťou, že by ste možno potrebovali nové zamestnanie, ak by ste tomu venovali väčšinu pracovných dní.
