3 (prekvapujúce) chyby, ktorým sa treba vyhnúť pri svojom prvom zamestnaní

Ako nový stupeň ste sa pravdepodobne intenzívne sústredili na nájdenie dokonalého prvého zamestnania. (A ak ste práve začínali, dobrá správa! NPR nedávno informoval, že vyhliadka pracovných miest je pre vás jasnejšia ako grads, ktorí chodili predtým.)

Ale akonáhle pôjdete do vysnívanej práce, je čas pracovať rovnako tvrdo, aby ste sa dostali na pravú nohu. Od roku 2011, keď som ukončil štúdium, pracujem ako spisovateľ pre CareerBliss a pri spätnom pohľade na prechod do môjho prvého skutočného zamestnania by som urobil niekoľko vecí, ktoré by som urobil trochu inak, aby som sa pripravil na úspech.

Zatiaľ čo robíte chybu nováčik alebo dve, je, samozrejme, časť práce, tu je niekoľko bežných, ktoré som videl sám a iné nové známky robia. Považujte ich za hodiny, ktoré sa nemusíte učiť tvrdo.

1. Nepožadujem pomoc

Keď začínate novú prácu, chcete mať pocit, že máte všetky svoje nové povinnosti pod kontrolou. Nechcete, aby si vaši noví kolegovia mysleli, že urobili chybu tým, že vás najali, že?

Tento strach z toho, že sa zdá byť bezmocný alebo bezradný, sa, bohužiaľ, často premieta do toho, že sa nepýtajú a namiesto toho sa snažia zistiť svoju prácu. A toto, moji priatelia, je hrozný plán.

Na začiatku jednej z mojich stáží sme sa všetci učili úplne nový vnútorný systém a bol som úplne stratený. Bál som sa požiadať svojho šéfa, aby spomalil a ustúpil, takže som mal v pláne zostať neskoro a vyskúšať si to sám. Našťastie môj šéf mohol povedať, že som trochu bojoval a súkromne sa opýtal, či potrebujem nejakú pomoc. Zatiaľ čo ma panikala, že si toho všimol, ubezpečil ma, že dokonca aj skúsení profesionáli často potrebujú niekoľko mesiacov na to, aby si pri nástupe do nového zamestnania našli veci.

Úprimne povedané, väčšina šéfov rozumie viac, než si myslíte. Očakáva sa kladenie otázok (najmä keď sú dobre premyslené a špecifické) - a vlastne, položením správnych otázok sa vášmu manažérovi ukáže, že ste hlboko motivovaní, aby ste boli absolútne najlepší. Ak teda existuje proces, úloha alebo situácia, ktorej nerozumiete, prehovorte a požiadajte o pomoc, ktorú potrebujete.

2. Myslenie, že ste príliš nízky v hodnosti

Toto je skvelá časť o vašej novej práci: máte na starosti. Možno ešte veľa nemáte na starosti, ale vlastníte nejaký podiel - či už veľký alebo malý - v oddelení a spoločnosti.

Myslím si, že na to zabudne mnoho nových stupňov, pretože vo väčšine vstupných pozícií je ľahké cítiť, že v ničom nemáte čo povedať. Ale aj keď je vaša spoločnosť riadená hierarchicky, skúste sa považovať skôr za súčasť tímu ako za najnižšiu z celkového počtu. Bez ohľadu na to, akú prácu robíte, váš šéf chce vedieť, že ste oddaní úspechu tímu, a on alebo ona chce počuť vaše nápady (pokiaľ k nim samozrejme pristupujete taktne).

To znamená: Vyhľadajte spôsoby, ako prispieť, aj keď nie sú súčasťou vašich „oficiálnych“ pracovných povinností, a neváhajte hovoriť, ak vidíte spôsoby, ako svoju prácu robiť lepšie alebo efektívnejšie. V jednom momente som mal po dokončení svojich úloh na deň skvelý nápad na nový projekt. Navrhol som to svojmu šéfovi a na moje prekvapenie mi povedal, aby som s tým bežal. Bola to skvelá príležitosť urobiť niečo, čo ma skutočne zaujímalo, ale nemal by som šancu to vyriešiť, keby som nevidel potrebu a nevystúpil by sám.

3. Vyhýbanie sa sociálnym aktivitám na pracovisku

Pripravujete pracovnú udalosť? Tu je vec: Musíš ísť.

Nie som zrovna sociálny motýľ, a preto dávam prednosť tomu, aby som svoju prácu a osobný život oddelil. Takže keď moja spoločnosť jedného dňa poslala pozvánku na bowlingovú udalosť tímu, rozpačito som sa spýtala svojho manažéra, či „musíme ísť“.

Akonáhle slová vyšli z mojich úst, uvedomil som si, aký zlý šport som znel.

Pravda je, že takmer rovnako dôležité ako dobré zamestnanie je budovanie vzťahov s vašimi kolegami a tieto udalosti sú v najlepšom čase zmiešané a sú priateľské s ľuďmi, s ktorými pracujete. Nie, nemusíte byť BFFS so všetkými v kancelárii, ale stráviť s nimi trochu času mimo práce vám pomôže všetkým spojiť sa a ešte efektívnejšie spolupracovať. Keď som sa tvrdo naučil, zvážte tieto popoludňajšie udalosti - od výročných funkcií spoločnosti po improvizované večere na budovanie tímu - súčasť vašej práce.

Začatie prvého zamestnania je vzrušujúce obdobie a prvých pár týždňov a mesiacov v práci vás môže skutočne pripraviť na úspech vo vašej spoločnosti. Preto sa nemusíte báť ponoriť sa do svojej novej úlohy, požiadať o pomoc, keď ju potrebujete, a otvoriť sa svojim novým kolegom. Budete mať skvelý štart.