Pokračuje - na konci dlhého dňa nikto nevezme hrsť a nečíta ich pre potešenie. A z tohto dôvodu sa na mňa väčšina ľudí zmätene pozerá, keď im hovorím, že tento kus papiera musí rozprávať presvedčivý príbeh.
Ale na rozdiel od príbehov, na ktoré by ste sa mohli upozorniť na konci toho dlhého dňa, sa tomuto nedá ľahšie pracovať v milencoch so skríženými hviezdami alebo v záhadnej vražde. Skôr musí uviesť svoj prípad - v prípade najímania manažérov, že ste najlepším možným zamestnaním - guľkami a akčnými slovesami.
Tu je návod, ako to realisticky dosiahnuť.
1. Začnite zhrnutím alebo vašimi zručnosťami
Najrýchlejším spôsobom, ako nastaviť tón, je začať s niečím, čo je bezprostredne relevantné pre prácu, na ktorú sa uchádzate. Občas sa do vašej faktúry zmestia aj vaše najnovšie skúsenosti, ale v mnohých prípadoch budete musieť niektoré body z kariéry vytiahnuť do súhrnnej časti.
Alebo možno ste už príliš skoro na to, aby ste mali zoznam „zdôrazňuje“. Túto myšlienku môžete stále použiť, ale namiesto toho umiestnite časť svojich zručností do hornej časti svojho životopisu, aby ste si boli istí, že si ich čitatelia pamätajú, pretože pozri sa na zvyšok svojej skúsenosti.
2. Pridajte jedinečné oddiely
Najmä ak máte klikatú kariéru, ďalším krokom je dať svojej skúsenosti štruktúru, ktorá je ľahko zrozumiteľná. Povedzme, že ste sa pokúšali prejsť na pole z predajného prostredia a pracujete na koncertoch grafického dizajnu na čiastočný úväzok. Štandardný chronologický formát časti skúsenosti môže spôsobiť, že budete vyzerať trochu otupení alebo rozostrení.
Ak však rozdelíte svoje pracovné skúsenosti na dve časti - „Dizajnový zážitok“ a „Zážitok z predaja“ - potom zrazu všetko dáva zmysel. Nebojte sa oddeliť od štandardného formátu, ak to urobíte iným spôsobom, ktorý vám pomôže lepšie ilustrovať váš príbeh.
CHCETE ODPORÚČAŤ, KTORÝM POTREBUJETE TÚTO HAPPEN?
Dobré správy! Poznáme ich dosť.
Porozprávajte sa s trénerom pokračovania ešte dnes
3. Prehodnoťte svoje menej relevantné skúsenosti
Nakoniec sa bližšie pozriete na svoje minulé úlohy, ktoré nie sú úplne relevantné pre pozíciu, ktorú hľadáte teraz. Nechajte prvý bod odrážať hlavnú podstatu úlohy a potom vyladiť zvyšok tak, aby lepšie ilustroval prenositeľné zručnosti. (Ak si nie ste istí, ako to urobiť, tento vzorec vám to uľahčí.
Pamätajte, že chcete prispôsobiť celý svoj životopis - dokonca aj kúsky, ktoré sú tam len preto, aby ste sa vyhli medzerám.
Napríklad, ak bola vaša prvá pozícia v marketingu, ale teraz už nie je veľmi dôležitá, keď ste projektovým manažérom, je stále užitočné poukázať na všeobecné tímové zručnosti, ktoré ste získali vo svojej ranej úlohe. Zameranie väčšiny vašich guľôčok na to, ako ste „spolupracovali naprieč oddeleniami“ alebo „prezentovali klientom“, pomôže dokonca vysvetliť prechod. V ideálnom prípade žiadna časť vášho životopisu nie je iba výplň.
Na konci tohto procesu by ste mali mať životopis, ktorý nielenže upresní, aké sú vaše zručnosti a skúsenosti, ale tiež je dosť zaujímavé, že čitateľ nemôže pomôcť, ale osloví vás, aby ste sa dozvedeli viac.
