Je ľahké cítiť, že v procese pohovoru nemáte veľa pákového efektu, keď ste na strane žiadateľa, najmä keď skutočne potrebujete prácu. Existuje však bod, keď sú žiadatelia pozvaní na stretnutia príliš často. A aj keď dúfate, že urobíte naozaj dobrý dojem, niekedy stačí dosť.
Aj keď by ste mali mať určitú úroveň trpezlivosti so zodpovednou osobou, existujú tri prípady, v ktorých by sa mal spustiť alarm - plus tri e-mailové šablóny, ktoré môžete použiť na dosiahnutie určitej uzávierky bez toho, aby ste sa spustili ako netrpezlivý trhanec.
1. Boli ste pozvaní na viacnásobné záverečné kolo rozhovory
Ver mi, to sa stáva. A ak sa vám to stane, vaše uši by sa mali trochu zvesiť.
Ak ste v každej úlohe najlepším uchádzačom, mali by ste byť pripravení stretnúť sa s hrsťou ľudí v rozpätí niekoľkých týždňov. Avšak, ak ste sa stretli s osobou na starosti pri poslednom kole rozhovoru, len aby sme povedali, že sa bude konať ďalšie „záverečné“ kolo, spoločnosť nakloní ruku.
Ako kandidát som mal to šťastie, že nemám nič iné ako veľké skúsenosti s prijímaním manažérov, ktorí boli počas procesu úplne transparentní. Takže, podľa mojej skúsenosti ako náborového pracovníka, chcel som byť s ľuďmi rovnako pripravený na to, koľko kôl stretnutí by mali očakávať. A napriek tomu som občas musel niekomu poslať e-mail, aby som mu dal vedieť, že sa manažér zamestnania chce stretnúť. Znova. Na druhé záverečné kolo rozhovoru.
Prečo by ste sa mohli opýtať? Jednoduchá. Zodpovedná osoba stojí za plotom o vašej kandidatúre. A do značnej miery sa zastaví.
Ak ste boli požiadaní, aby ste sa vrátili príliš často, aj keď je to jedna z veľkých parochní v spoločnosti, nebojte sa požiadať o ďalšie podrobnosti o motivácii pre tento mimoriadny rozhovor. Pomocou tejto šablóny jemne pripomeňte svojmu anketárovi, že vás o túto pozíciu aj naďalej zaujíma, ale naplánovanie ďalšieho stretnutia bude v tomto bode ťažké, najmä ak máte čo do činenia so zložitým pracovným harmonogramom.
Jedna z dvoch vecí sa stane, keď poviete potencionálnemu zamestnávateľovi, že nemôžete prísť znova - jedna, dá vám vedieť, že nemáte pravdu a môžete sa pohnúť ďalej. Alebo dva, uvedomí si, že má toľko informácií, koľko potrebuje a nakoniec sa rozhodne. V oboch prípadoch budete môcť pokračovať vo svojom živote bez toho, aby ste museli trek do kancelárií piatykrát.
2. Boli ste pozvaní na obed, potom poludňajšiu kávu a potom ďalšiu poludňajšiu kávu
Obedy s ľuďmi, s ktorými by ste potenciálne mohli pracovať, sú vzrušujúce a sú vynikajúcou príležitosťou na získanie pocitu, aké by to bolo vstúpiť do tímu. Podľa mojich skúseností som tiež zistil, že je efektívne mať niekoho, kto sa uchádza o vyššiu pozíciu, kávu s exekutívou na úrovni C. Ale opäť, ak ste absolvovali tri až štyri kolá rozhovorov a obedovali ste s niekoľkými ľuďmi a stále ste požiadaní o stretnutie pri káve - to je trochu prehnané.
Náhodou súhlasím s myšlienkou, že každý uchádzač by sa mal v priebehu procesu stretnúť s najmenej štyrmi alebo piatimi rôznymi ľuďmi a každý by mal byť vyzvaný, aby dokončil zadanie úlohy so sebou. Tiež si myslím, že vzhľadom na rušné plány všetkých zúčastnených by kandidáti mali byť občas flexibilní.
Keď však niekto toto všetko prešiel, už na druhom alebo treťom stretnutí s kávou už nie je čo potvrdiť.
Ak ste boli „pozvaní naspäť“ na poludňajšiu kávu - najmä po stretnutí s hrsťou ľudí pri viacerých rozhovoroch, obedoch a kávách, je to skutočne profesionálny spôsob, ako odpovedať:
Tento rozumný požiadavka vyhovie každému rozumnému manažérovi prijímania, najmä keď sa nakláňa viac smerom k áno . Takže sa nebojte podať žiadosť. V najhoršom prípade? Daná osoba odmietne a budete môcť pokračovať v plnení ďalších povinností a pracovných príležitostí.
3. Žiadosť o zbytočné zasadnutie príde po mesiaci
Uľahčil som si tento druh sedenia po mesiaci. A naposledy, keď som to urobil, bolo to preto, že sme sa v podstate posunuli od žiadateľa, ale nechceli sme priamo odmietnuť túto osobu, pretože sme ju mali radi. To znamená, až kým si manažér zamestnania nechcel ustúpiť a znova viesť rozhovor s touto osobou. Trochu ma prekvapilo, keď prijala naše pozvanie na ďalšie stretnutie, ale bolo mi povedané, že túto prácu skutočne chcela.
To neznamená, že sme s ňou príliš často nehovorili.
Ak sa vám to stane, nie je zlým nápadom byť vo vašej odpovedi trochu priamejší. Zostaňte profesionálni a čo najpríjemnejší, samozrejme, ale zaslúžite si niekoľko odpovedí.
Nemusíte mi hovoriť, že si zaslúžite lepšie, pretože viem. Keďže proces pohovoru môže byť pri navigácii trochu neistý, dáva zmysel, že by ste chceli byť čo najpružnejší. Nemali by ste byť však flexibilní, pokiaľ ste na šiestom alebo siedmom kole stretnutí. Buďte opatrní, ale nebojte sa dať niekomu vedieť, že toho už bolo dosť.
