Ťažko by ste našli niekoho, kto by rád dostal odmietnuté zamestnanie. Takže ak ste práve teraz na tej lodi a cítite sa frustrovaní, nahnevaní, smutní alebo v akejkoľvek kombinácii týchto emócií, dokážem to úplne súvisieť.
Aj keď existujú zdravé spôsoby, ako sa vysporiadať so slovami „ďakujem, ale nie ďakujem, “ hádam, že veci, ktoré chcete robiť najviac, nie sú také zdravé. V skutočnosti by som išiel tak ďaleko, aby som povedal, že by mohli zničiť vaše šance na pristátie inej práce po ceste.
Uvádzame niekoľko reakcií, ktorým sa treba vyhnúť, aj keď sa zdajú byť v tom momente ako správna vec.
1. Budete chcieť dať manažérovi nábor kus svojej mysle
Je prirodzené, že chcete kričať na vrchole svojich pľúc po tom, čo ste počuli slovo „nie“ - najmä potom, čo ste sa dostali cez dlhý pohovor. Do hry A ste investovali veľa času a úsilia a ja si myslím, že ste naštvaní.
Realita je však taká, že svet nie je taký veľký, ako si myslíte - a vždy je tu šanca, že cez tento náborový manažér prejdete cestu. Ak ho necháte mať, môžete sa na minútu alebo dve cítiť lepšie, ale nakoniec to bude viac škodiť ako dobrému.
Namiesto toho: profesionálne sledovanie
Všetko, čo už bolo povedané, je úplne v poriadku poslať e-mail s následnou kontrolou po tom, ako dostanete zamietnutie. Aj keď by ste mohli konverzáciu ľahko ukončiť bez odpovede, môže to byť dobrý spôsob, ako ukázať, že vás skutočne zaujímal tento postoj, a sú sklamaní, že to nefungovalo. Ale buďte o tom chytrí! V skutočnosti si urobte láskavosť a použite túto šablónu.
2. Budete chcieť začať s ďalšou šancou
Keď som bol náborový pracovník, opätovne som zvážil kandidátov po tom, ako som ich odmietol pre iné úlohy. Zostali v kontakte, držali krok s tým, čo robí naša spoločnosť, a boli skutočne nadšení, keď som sa natiahol. Ale neberte to ako narážku, aby ste klesli na kolená a prosili o ďalšiu strelu, najmä hneď potom, čo dostanete počiatočné odmietnutie.
Jasne, dáte jasne najavo, že chcete mať prácu v spoločnosti - ale budete tiež vystupovať ako zúfalí a chcieť akúkoľvek pozíciu, ktorú sú ochotní poskytnúť vám.
Namiesto toho: Znova použite v budúcnosti
Jeden e-mail o odmietnutí od spoločnosti nemusí byť opäť naposledy, čo ste od nich počuli. Ak v budúcnosti vidíte úlohu, o ktorej si myslíte, že ste spôsobilá, choďte a prihláste sa.
Toto nie je časovo ohraničený termín, ale keď som bol náborový pracovník, bol som viac než šťastný, že som sa dozvedel od predtým zamietnutých kandidátov po štyroch až šiestich mesiacoch.
Ale predtým, ako zima znova použijete, existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť tentoraz. Ako uvádza spisovateľka múzea Sara McCordová v článku o svojej vlastnej skúsenosti s odmietnutím jednej pozície, ale následným pristátím, zostaňte v kontakte, ak jeden z vašich anketárov objasní, že bol fanúšikom vašej kandidatúry. A potom, keď oslovíte inú pozíciu, vyjasnite si, že ste ešte kvalifikovanejší ako predtým.
3. Budete sa chcieť sťažovať na sociálnych sieťach
Sociálne médiá sú skvelým miestom na zdieľanie GIFov pre mačky a vašich naliehavých myšlienok na hru trónov . Pokiaľ však ide o zlé správy o práci, ktorú ste skutočne chceli, môže to byť dobrý spôsob, ako prinútiť potenciálnych zamestnávateľov, aby s vami nemali nič spoločné.
Pre potenciálneho zamestnávateľa nie je ťažké skontrolovať, čo máte na verejných platformách. A ak spoločnosť, ktorá vás zaujíma, vidí, že reagujete na odmietnutie týmto spôsobom, nebude vás to naozaj obťažovať.
Namiesto toho: Vetrajte ľuďom, ktorí sa o vás zaujímajú
Udržiavanie svojich pocitov pre seba je úplným opakom toho, čo by ste mali robiť. Aj keď by ste sa mali vyhnúť odvzdušňovaniu celého internetu, pravdepodobne máte vo svojom živote niekoľko ľudí, ktorí sú do vášho úspechu úplne investovaní. Obráťte sa na týchto ľudí a dajte im vedieť, ako sa cítite. Nielenže to budú dobré zvukové dosky, ale môžu mať aj solídne rady, ktoré vám môžu pomôcť pristáť s ďalším úžasným vystúpením.
Keby existoval spôsob, ako znížiť počet pracovných miest o trochu menej, sľubujem, že to urobím za vás. Ale vždy, keď bude povedané „nie“, vždy sa nadýchnite a premýšľajte o tom, ako reagujete. Dalo by sa vyraziť a začať kričať na ľudí, ale viem, že ste múdrejší a viem, že nájdete spôsob, ako sa odraziť zdravšie a produktívnejšie.
