Rozhodli ste sa hľadať nové zamestnanie a chcete, aby aktualizácia vašich sociálnych profilov bola súčasťou vašej stratégie. Táto časť vášho plánu má pravdu: 93% spoločností hľadá kandidátov na LinkedIn. Vďaka najnovším aktualizáciám platformy je ich radar ešte ľahší.
Napriek vašim najlepším úmyslom je však možné viac uškodiť ako prospieť. Inými slovami, prostredníctvom všetkého vášho úsilia o zdokonalenie vašej online prítomnosti môžete robiť tieto bežné chyby na LinkedIn.
1. Nechajte svoju aktivitu kŕmiť
Skutočný príbeh: Mám kontakt, ktorý v priemere trikrát za týždeň začína novú prácu. OK, nie role na plný úväzok, ale to je o tom, ako často pridáva novú vedľajšiu úlohu alebo na voľnej nohe. Viem to preto, že mi pravidelne zasielajú oznámenia s otázkou, či by som jej chcel zablahoželať.
To ju núti vyzerať ambiciózne. Namiesto toho vyzerá, akoby hľadala nové pracovné miesta a ukončila ich rýchlosťou blesku.
Ak ste niekto, kto neustále pridáva nové projekty a informácie, prepnite informačný kanál aktivít, aby vaša sieť nebola informovaná o každej zmene. Túto funkciu uložte, keď chcete zdieľať niečo obzvlášť zreteľné alebo prestížne, aby vynikalo.
Opraviť to
Prihláste sa do svojho profilu a potom prejdite nadol na Nastavenia v dolnej časti stránky. Odtiaľ kliknite na položku Ochrana osobných údajov a potom prejdite nadol na Úprava profilu zdieľania. Uistite sa, že v časti „Vyberte, či má byť vaša sieť informovaná o zmenách profilu“ vyberiete „Nie“.
2. Opakovaná zmena nadpisu
Váš informačný kanál aktivity je vypnutý, takže to znamená, že máte jasno, keď chcete kedykoľvek aktualizovať ktorúkoľvek časť svojho profilu? Bohužiaľ nie.
Chcete, aby vaša stránka odrážala vašu značku - tak čo to znamená, ak sa váš nadpis neustále mení?
Mám (iný) kontakt, ktorý prešiel fázou, v ktorej sa neustále redefinovala. Jej titulok by povedal, že bola „ninja“ vo svojom odbore, a potom budúci týždeň to bude jej oficiálny pracovný titul, a potom ďalší, ona bola „rocková hviezda“.
Keď použijete tento prístup, zdá sa, že nemáte istotu, ako sa opíšete. A to nie je dobré.
Opraviť to
Príďte s dlhým zoznamom všetkých možných nadpisov, na ktoré môžete myslieť. Pre inšpiráciu sa pozrite na profily ľudí, ktorých obdivujete alebo ľudí, ktorí majú zamestnanie, ktoré chcete. Zvýraznite možnosti, ktoré sa vám najviac páčia, na tom spajte a potom vyberte jednu z nich. (Ach, a pre záznam, nikdy nechodte s „ninja“ alebo „rockovou hviezdou“.)
3. Použitie vašej spoločnosti Bio ako zhrnutie
Bio na vašej tímovej stránke s najväčšou pravdepodobnosťou znamená niečo ako: „je špecialista na. Absolvoval s maturitou a tiež. “
To znamená, že ide o tretiu osobu, obsahuje informácie, ktoré už sú vo vašom profile, a je pravdepodobne trochu formálne na spustenie systému.
Najlepšie súhrny LinkedIn, sú v prvom rade, zdieľajú niečo nové, kladú dôraz na váš talent (a možno aj na to, ako by sa zmestili na túto novú prácu, ktorú hľadáte), a znejú oveľa konverzačnejšie ako roboticky.
Opraviť to
Predstavte si, ako by ste sa opísali - a svoju vysnívanú kariéru - novému profesionálnemu kontaktu. Mali by ste hovoriť nielen prvým človekom, ale pravdepodobne by ste tiež používali veľa zábavného a vzrušujúceho jazyka. (Ak sa stále cítite zaseknutí, pozrite sa na týchto päť rôznych šablón od spisovateľa Muse Aja Frostovej.)
4. Zamerajte sa na pridávanie (a nevymazávanie jednej veci)
Je to pravda: môže sa pridať veľa, aby ste boli pripravení na nábor vašich stránok. Zamestnávatelia vyhľadávajú podľa kľúčových slov, takže budete chcieť pracovať za akýchkoľvek podmienok, ktoré by mohli hľadať pri hľadaní niekoho, kto má vašu zručnosť. (Plus všetky relevantné médiá a odporúčania)
Ale LinkedIn nie je všetko viac. Ako komentátorka Museu Erica Breuerová vysvetľuje, „rezanie rušivého obsahu by sa na prvý pohľad mohlo zdať čudné, je však nevyhnutné vylepšiť správu, ktorú doručíte.“
Opraviť to
Breuer odporúča vypustiť štyri veci: staré pracovné miesta a odporúčania, ktoré nie sú relevantné pre vašu súčasnú kariérnu dráhu, nezištné zručnosti a úspechy, ktoré skutočne zaberajú priestor. Keď sa pozriete na položky vo svojom profile, opýtajte sa sami seba, či dopĺňajú alebo nesúvisia s vašou značkou a správou, s ktorou sa chcete oboznámiť.
Ako uchádzač o zamestnanie často existujú chvíle, keď máte pocit, že všetko, čo potrebujete, je prestávka. A aj keď nemôžete vždy vymýšľať spôsoby, ako dosiahnuť hladší priebeh vecí, môžete si byť istí, že sa vyhýbate chybám - týmto spôsobom sa vaše úsilie započíta iba do vášho cieľa nájsť túto úžasnú novú prácu.
