Skutočnosť: Ak v súčasnosti pracujete na hŕstke pracovných ponúk, vaši priatelia pravdepodobne váhajú tam a späť medzi žiarlivosťou a nevoľnosťou. Pravdepodobne však neveria tomu, že je to skutočne ťažké miesto. Naozaj sa nemôžete rozhodnúť, čo robiť - a hovoriť o možnostiach nie ste pokorní vychvalovanie.
Dobrá správa - nie som tu, aby som sa cítil vinný. Len ti zablahoželať a dúfajme, že veci trochu uľahčia. Koniec koncov, tvrdo ste pracovali, aby ste sa dostali na túto pozíciu. A teraz, keď máte na stole niekoľko možností, ste odhodlaný urobiť správne rozhodnutie.
Aby sme vám pomohli vyriešiť všetko, tu sú štyri otázky, ktoré si položíte, ak máte to šťastie, že ste v tejto situácii.
1. Pozeráte sa za výhody?
Mnoho spoločností si udržalo svoju konkurencieschopnosť o najlepší talent, pokiaľ ide o výhody, skutočne zvýšilo svoju hru. Nie je neobvyklé, že uchádzačom bude ponúknuté bezplatné zdravotné poistenie, práčovňa na mieste a prístup k typom kuchýň, ktoré sa v televízii javia ako skutočné. Avšak, pretože tieto výhody sú také úžasné, je skutočne ľahké sa nimi zbaviť a ignorovať ďalšie aspekty práce.
Ak dôjde k strčeniu a musíte si vybrať z viacerých ponúk, obráťte sa späť na to, čo vás v prvom rade viedlo k žiadosti o všetky tieto koncerty: opisy úloh. Zatiaľ čo jedna spoločnosť vám môže ponúknuť každý deň, aby ste zažiarili vaše topánky pri stole, možno zistíte, že ste skutočne nadšení inou prácou - aj keď táto spoločnosť nemá v kuchyni ani kávovar.
Aj keď dávky sú niečo, čo by ste mali brať vážne, nakoniec vám nebude záležať, ak sa vám práca nebude páčiť. Neváhajte a oslovte manažérov prijímania do zamestnania a požiadajte o podrobnejšie informácie o pracovných povinnostiach
2. Ktorý z nich vám dáva najviac príležitostí na rast?
Povedzme, že vám bola ponúknutá jedna práca za veľa peňazí. Druh peňazí, ktorý vám umožní vykopnúť spolubydliacich a prihlásiť sa znova na káblovú televíziu. A v rovnakom scenári vám bola ponúknutá práca, ktorá neplatí takmer toľko, ale viete, že by bolo veľa príležitostí naučiť sa nové zručnosti a rozvíjať svoju kariéru. Iste, s množstvom peňazí a efektných vecí vás na chvíľu poteší, ale premýšľajte o tom, aké znudené by ste mohli byť, ak stále vykonávate tú istú presnú prácu o niekoľko rokov.
Ste v jedinečnej pozícii, kde sa nemusíte uspokojiť. Takže, ak vás zaujíma úloha, ktorá vás žiada, aby ste každý deň zadali pár vecí a zabezpečili, aby sa veci nerozbíjali, je to úplne v poriadku.
Ale ak hľadáte koncert, ktorý vám umožní rásť, nebojte sa nadviazať kontakt s každou spoločnosťou skôr, ako sa rozhodnete - najmä ak vám všetky možnosti nepriniesli jasné príležitosti na vzdelávanie. A keď ste sa dostali tak ďaleko, položte si nasledujúcu otázku.
3. V ktorej spoločnosti by ste vlastne chceli zájsť?
Väčšina ľudí, ktorých poznám, bola zamestnaná v rovnakom čase alebo inom, čo ma núti hovoriť: „Ak tu stále pracujem päť rokov, možno by som stratila myseľ.“ Je smiešne, že mnoho ľudí vedelo, že K tomuto okamihu by sa dostal, keď by prijali prácu. A čo je ešte viac ironické, tí ľudia boli tí, ktorí sa neustále propagovali v spoločnostiach, ktoré nedokázali obstáť.
Preto som si túto otázku položil, keď som nastúpil na svoju súčasnú prácu. Bol som v pokročilom štádiu dvoch procesov rozhovorov, z ktorých obidva zneli zaujímavo. Urobil som však niečo, čo by som doteraz nenavrhoval - premýšľal som o tom, ktorá spoločnosť by ma ešte niekoľko rokov potešila. Určite boli pracovné miesta skvelé, ale s ktorou spoločnosťou by som bol šťastný a hrdý na to, že budem rásť? A nakoniec bolo moje rozhodnutie veľmi ľahké.
4. Skutočne sa vám páčili ľudia, ktorých ste stretli?
Môže to vyzerať hlúpo, najmä preto, že je ťažké skutočne spoznať vašich potenciálnych kolegov počas rozhovoru. Môžete však povedať, kedy ľudia, ktorých stretnete, sú skutočne nadšení, že s vami môžu hovoriť. Môžete tiež povedať, kedy to ľudia práve posielajú, pretože ich šéf im povedal, aby vám položili pár otázok.
Ak máte na stole niekoľko možností, máte luxus vybrať skupinu spolupracovníkov, s ktorou si myslíte, že kliknete. Mali by ste to plne využiť. S ľuďmi, s ktorými pracujete, trávite viac času ako ktorýkoľvek iný manžel, manželka, priateľ, priateľka alebo šteňa. Je to veľmi smutné, ale veľmi pravdivé. Neignorujte teda svoje črevo, keď si myslíte, že by ste radšej pracovali s jednou skupinou ľudí nad druhou.
Mať viac pracovných ponúk je úžasné a mali by ste byť na seba skutočne hrdí. Môže to však byť tiež veľkým zdrojom úzkosti - pretože aj napriek tomu, že je to dobrá vec, je ťažké robiť také ťažké rozhodnutia. Takže, keď triedite všetky svoje možnosti, nebojte sa vylúčiť možnosti, ktoré sa jednoducho necítia správne. Ste jedným z týchto možností, takže využite výhody a buďte obhajcom seba.
