Pustíte sa do hľadania práce, pretože chcete novú (lepšiu) pozíciu. Je to pravý opak snahy „užiť si cestu“. Nie ste v tom kvôli radosti z rozhovoru: vytrhávate to pre konečný výsledok.
Ale rovnako ako mnoho cieľov, ktoré zahŕňajú náročný proces (návrat do školy, výcvik na závod na dlhé vzdialenosti, spustenie bočného koncertu), existujú dni, keď chcete skončiť. Ak chcete prekonať nedostatky, ktoré tu existujú „len preto, “ a nájsť priateľa a fľašu vína, aby ste mohli rozprávať o tom, aké hlúpe a tvrdé je.
Zo svetlej stránky máte úplne právo na priateľa, fľašu vína a výprask. Ale tento denný sen o odstúpení od každej nepríjemnej časti procesu hľadania zamestnania? Aj keď s vami by s vami každý súhlasil, že aspekty úplne sajú, tiež vedia, že existujú škatule, ktoré musíte len skontrolovať, aby sa zvážila nová úloha.
Z tohto hľadiska tu sú štyri pravdy o tvrdom hľadaní zamestnania, ktoré musíte prijať, aby ste boli úspešní.
1. Musíte osloviť svoju sieť
Existuje veľa dôvodov, prečo ľudia chcú tento krok preskočiť. Chcú to „urobiť sami za seba.“ Nechcú byť vnímaní ako „používatelia“. Sieť považujú za strašne nepríjemné.
A to sú pochopiteľné pocity, ale musíte sa tam dostať a osloviť svoje kontakty.
Tu je prečo
Spisovateľ múzea Adam Saven zhromaždil šesť málo známych faktov o uchádzaní sa o prácu. Medzi nimi: Viac ako tri štvrtiny pracovných miest sa nájde prostredníctvom sietí, počet odporúčaní sa započítava takmer do polovice všetkých nových zamestnaní a stovky ľudí - doslova stovky - sa budú uchádzať o priemernú otvorenú pozíciu. To znamená, že byť v kontakte s ostatnými je kľúčovou súčasťou nájdenia správnej úlohy, zviditeľnenia vašej aplikácie a dokonca môže zvýšiť vaše šance na predloženie ponuky.
Nedovoľte, aby vás vaša nenávisť v sieti držala späť, ale natiahnite ruku spôsobom, ktorý vám vyhovuje.
2. Musíte vyplniť žiadosť
Niektorí ľudia samozrejme berú vyššie uvedenú radu príliš ďaleko a zistia, či e-mailom posielajú všetky svoje kontakty, nemali by sa tiež riadiť tradičnými pravidlami. Napokon je úplne nepríjemné vyplniť viacstranový online formulár, len pripojiť svoj životopis, ktorý obsahuje presne tie isté informácie . Neváhate tráviť čas prispôsobovaním hviezdneho sprievodného listu, keď bude existovať šanca, že sa už nikdy neprečíta? Nezachránilo by to všetkým čas, keby ste práve poslali e-mailom v odseku o tom, prečo ste na tom vhodne a volali ste ho každý deň?
Máte pravdu, aby ste sa nad týmito otázkami zamysleli a zistili, že všetky tieto aspekty sú úplne nepríjemné, ale ak chcete pohovor, musíte kroky aj tak dokončiť.
Tu je prečo
Odpovede, ktoré odošlete prostredníctvom tohto ťažkopádneho formulára, sa pravdepodobne dostanú priamo do systému sledovania žiadateľov, takže ak poskytnete jednoslovné odpovede, vaše materiály sa nemusia filtrovať cez systém na ľudskú kontrolu.
Pokiaľ ide o sprievodné listy, vysvetľuje tréner trénera múzejnej meny Jenny Foss: „Zlé, nie je vôbec veľa. Dobre, sprievodný list vám dáva možnosť hovoriť priamo k tomu, ako sa vaše zručnosti a skúsenosti spájajú s konkrétnou prácou, ktorú vykonávate. Poskytuje vám tiež príležitosť upozorniť recenzenta, že ste sympatický, originálny a pravdepodobne sa vojdete okolo miesta, ak by ste vyložili prácu. “(Dúfajme, že to tiež objasní, prečo nemôžete poslať„ Hej, nenávidíte ich čítanie, nenávidím ich, ale napíšem ich veľmi dobre. “odsek: To sa počíta ako sprievodný list„ zle vykonané “.)
Urobte si preto čas, aby ste prešli cez svoje T, bodkovali svoje I a vyplnili všetky časti aplikácie. A ak sa obávate, že ho váš sprievodný list nenarúša, zvážte spoluprácu s trénerom.
3. Musíte sa pripraviť na pohovor
Príprava na pohovor sa zdá byť hlúpe. Viete, kto ste a aká je vaša pracovná skúsenosť - koniec koncov, už ste to prežili! Prečo by ste mali praktizovať hovorenie o sebe, namiesto toho, aby ste sa len ukázali a boli sami sebou? A prečo je na vás, aby ste skúmali úlohu a vymýšľali otázky? Nehovorí vám najímací manažér, čo budete robiť?
Môžete si myslieť, že nacvičovanie vášho životného príbehu sa zdá neprirodzené a vymýšľanie otázok by nemalo byť potrebné, ale tento krok nesmiete vynechať.
Tu je prečo
Nehovorím to kvôli tomu, aby ste zvýšili nervozitu pred pohovorom, ale pravdou je, že ste odstupňovaní podľa vašich odpovedí. Ako každý test, aj keď prídete dobre pripravení, budete sa cítiť istejšie. Ak dáte solídne odpovede na tieto počiatočné, predvídateľné otázky, vytvoríte rytmus, ktorý vám pomôže cítiť sa pohodlnejšie (a je pripravený odpovedať aj na niečo menej očakávané). Ak sa rozhodnete pre krídlo a narazíte na prvých niekoľko reakcií, zvyšok stretnutia strávite tým, že sa musíte vyrovnať.
A áno, musíte tiež preskúmať spoločnosť. Muse Writer a bývalý náborový pracovník Richard Moy zdieľajú príležitosti, ktoré vám budú chýbať, ak ich nemáte - radi by ste sa ubezpečili, že ste si skutočne užili, že ste súčasťou tejto spoločnosti.
4. Musíte poslať poďakovanie
Chápem to: Vo svojom osobnom živote skoro pošleš poďakovanie iba vtedy, keď ti niekto dal darček (alebo šek) alebo ak sa podelil o nejaké významné životné udalosti alebo urobil nejakú veľkú láskavosť, ako napríklad pomoc pri pohybe - po celej krajine, Naopak, pohovor o zamestnaní si vyžaduje prácu. Možno ste utratili peniaze na nový odev (alebo na čistenie starého oblečenia); strávili ste hodiny prípravou; odpovedali ste na otázky pred palebným mužstvom - a teraz by ste mali vyjadriť svoju vďačnosť?
Určite to nie je v súlade s ostatnými scenármi, v ktorých musíte napísať poďakovanie, ale musíte ich odoslať.
Tu je prečo
Zjednodušene povedané, môže to zmeniť rozdiel. Áno, možno ste sa stretli s manažérom prijímania do zamestnania, ktorý si myslí, že ďakujem, že ide o starú školu, ale mohol by si mať aj ten, ktorý jednoducho nezamestná kandidáta - bez ohľadu na to, ako dokonalá je - ak tento krok preskočí. A nanešťastie, na dverách v kancelárii nie je nápis, ktorý by vám hovoril, kto máte.
Takže musíte hrať bezpečne a poslať jednu. A dobrá správa, nemusí to byť také ťažké, stačí nasledovať túto šablónu.
Hľadanie práce nie je ľahké. Vyžaduje si to čas, vyžaduje námahu a je ochotný uznať, že nie všetky kroky sú veci, na ktoré sa môžete tešiť (alebo si myslíte, že majú zmysel, alebo dokonca zvážte spravodlivosť). Ale pamätáte si, že vám pomôžu dosiahnuť váš cieľ, a keď každý deň chodíte do práce v novej práci, bude to stáť za to.
