Ak sa majú veci časom zjednodušiť, prečo sa úloha písania pre pokračovanie nezjednodušila? V skutočnosti to vyzerá, že smerujeme opačným smerom - každý mesiac sa dozvieme o čerstvom prikázaní o pokračovaní, napríklad „Nebudete používať objektívne vyhlásenie o pokračovaní“ alebo „Nebudete posielať tradičný životopis do kreatívnej spoločnosti. „Je dosť, aby bol každý profesionál trochu frustrovaný.
Našťastie sme zaokrúhlili konečný zoznam životopisov a don'ts, od tradičných pravidiel až po úplne nové pravidlá. Pozrite sa, potom vytiahnite životopis a uistite sa, že je pripravený na nábor pracovníkov.
Predvádza svoje skúsenosti
1. Zdôraznite svoje najdôležitejšie skúsenosti
Pravidlo č. 1 pokračovania v písaní je, že by ste sa mali obracať v inej verzii pre každú rolu, na ktorú sa uchádzate, prispôsobenú a zameranú na danú pozíciu. Nakoniec, váš životopis by mal preukázať, že máte špecifický súbor zručností, skúseností a úspechov potrebných na vykonanie práce - nielen súbor. Uľahčite manažérovi prijímania, aby ste videli, prečo ste na tom dobre.
2. Nevystupujte, ak nemáte relevantné skúsenosti
Či už ste na vysokej škole alebo ste prešli na úplne nový priemysel, môžete pomôcť posilniť svoju nedostatočnú pracovnú skúsenosť tým, že uvediete svoje prenositeľné zručnosti, súvisiace vedľajšie projekty a príslušné školenia. o tom, ako to urobiť tu.
3. Vykonajte optimalizáciu pre systémy sledovania žiadateľov
Mnoho veľkých organizácií (a dokonca aj niektoré menšie) používajú systémy sledovania žiadateľov na vylúčenie nekvalifikovaných žiadateľov. Systémy skenujú váš životopis na kontextuálne kľúčové slová a frázy, matematicky ich hodnotia na relevantnosť a posielajú iba tie najkvalifikovanejšie na ľudskú kontrolu.
Ako viete, táto stratégia nie je dokonalá. Ak chcete zaistiť, aby váš životopis prešiel cez ATS a do rúk človeka, udržujte formátovanie jednoduché, zahrňte správne kľúčové slová (ale neprechádzajte cez palubu) a štvornásobne skontrolujte pravopisné chyby. (Viac informácií o tom, ako to urobiť, tu.)
4. Neukradnite presné znenie popisu úlohy
To znamená, že presné frázy by ste nemali brať priamo z popisu práce. Ak spoločnosť tvrdí, že hľadá kandidátov, ktorí sa „rýchlo učia“ a „majú rôznu znalosť programovacích jazykov“, vaša sekcia zručností by si nemala prečítať „rýchlo sa učiť“ a „má rôznu znalosť programovacích jazykov“.
Namiesto toho nájdite iný spôsob, ako povedať to isté - možno venujte pokračovanie guľke softvéru, ktorý ste sa naučili za dva týždne, alebo uveďte zoznam siedmich rôznych programovacích jazykov, ktoré poznáte.
5. Používajte údaje
Pravdepodobne ste už počuli, že verbéri radi čítajú obnovené guľky s číslami, ako napríklad „Zvýšenie predaja v severnej oblasti o 300%.“ A áno! Takže ich používajte, kedykoľvek je to možné.
Ach, a nebojte sa, ak vaša práca v skutočnosti nezahŕňa čísla - pomocou nášho sprievodcu môžete kvantifikovať akýkoľvek úspech.
6. Nezahŕňajte nič dôverné
Vyzerá to, že nie je premýšľavý - ale vedúci oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Google hovorí, že neustále vidí dôverné informácie o životopisoch. Pri rozhodovaní, či niečo nechať na životopise, použite test New York Times . Inými slovami, ak by ste nechceli, aby bol uverejnený vedľa vášho mena na titulnej strane veľkých národných novín, vyberte ho.
7. Zahrňte tiež mäkké zručnosti!
Technika „kvantifikovateľných úspechov“ funguje aj pre mäkké zručnosti. Uistite sa, že každý bod odráža zručnosť, ktorú manažér zamestnania hľadá, a potom pomocou faktov a čísel ukážte - nehovorte - čo ste „skúsený manažér“ alebo „efektívny komunikátor“.
Vyskúšajte to: „Vyvinutý a nezávisle iniciovaný nový mentorský program na zmiernenie vysokej fluktuácie nových zamestnancov, čo má za následok vyrovnanie 23 párov mentor-mentorovaná a výrazné zníženie fluktuácie zamestnancov.“
Znie to ako „skúsený manažér“!
8. Nezahŕňajte očividné zručnosti
Pretože každý predpokladá, že viete, ako používať Microsoft Word. A internet. Použite svoj cenný životopis na zvýraznenie zručností, ktoré vás skutočne odlišia.
9. Zvážte dobrovoľnícke alebo iné nepracovné skúsenosti
Aj keď je to netradičné, ak dobrovoľnícka práca zabrala značnú časť vášho času alebo vás naučila zručnosti súvisiace s prácou, o ktorú sa uchádzate, zamyslite sa nad tým, že ju uvediete na svoj ďalší životopis. Vedľajšie projekty, pro bono práce alebo dočasné vystúpenia môžu byť tiež jedinečným spôsobom, ako posilniť svoj životopis a predviesť ďalšie zručnosti.
10. Nezahŕňajte prácu s kontroverznými organizáciami
Možno, že táto dobrovoľnícka práca bola získavaním finančných prostriedkov pre politika alebo zodpovedaním telefónu v rámci organizácie LGBT. Niektoré skúsenosti sú dosť rozporuplné, takže si prečítajte naše tipy o tom, či by ste ich mali dať na svoj životopis.
11. Zahŕňajte osobné úspechy
Ak ste vo svojom osobnom živote urobili niečo v pohode, ktoré odhaľuje vaše mäkké zručnosti alebo vaše technické zručnosti využíva novým spôsobom, určite by ste ich mali zahrnúť. Možno ste spravili pár maratónov, demonštrujete svojho dobrodružného ducha, silnú pracovnú etiku a túžbu spochybniť seba. Alebo ste vyhrali nejaké pokerové turnaje, čo ukazuje, že ste rýchly mysliteľ a že ste dobrí s číslami.
Viac informácií o tom, ako ich zahrnúť správnym spôsobom, nájdete tu.
12. Nezahŕňajte náhodné, nesúvisiace alebo nevhodné koníčky
Nezabudnite však, že manažérom najímania pracovníkov sa pravdepodobne nestaráte, či máte radi basketbal, ste aktívni vo svojom knižnom klube alebo ste členom skupiny Dungeons and Dragons. Odstráňte čokoľvek, čo nie je úplne prenosné na zručnosti súvisiace s prácou (alebo skutočne, skutočne epický štartér konverzácie).
13. Premýšľajte o nových spôsoboch, ako zostaviť vaše úspechy
Nemáte pre prácu, o ktorú sa uchádzate, presnú skúsenosť? V skutočnosti môžete vyladiť, ako rámujete svoje úspechy, aby ste predviedli úplne iné veci. Kariérny odborník Lily Zhang vysvetľuje príklady.
14. Nechoď cez palubu
Význam: Nepreceňujte svoje skúsenosti so strážením detí na strednej škole. V skutočnosti by niečo zo strednej školy malo ísť pravdepodobne.
15. Ukážte, ako ste sa pohybovali hore (alebo okolo) v minulých spoločnostiach
Kombinovať viaceré úlohy v jednej spoločnosti môže byť lákavé (a jednoduchšie), ale v skutočnosti by ste mali zdôrazňovať svoje rôzne pracovné pozície. Koniec koncov, o vás veľa hovorí, či ste boli povýšení v rámci organizácie alebo ste boli schopní previesť svoju úlohu.
Naučte sa, ako to predviesť, bez toho, aby váš životopis vyzeral neusporiadane.
16. Nepoužívajte objektívne vyhlásenie
Existuje iba jedna situácia, v ktorej potrebujete objektívne vyhlásenie: keď robíte veľké zmeny v kariére. Ak urobíte krok od, povedzme, rozvoja podnikania k marketingu, znamená to, že váš životopis by určite mohol použiť jasné vysvetlenie, že prevádzate úlohy a máte potrebné prenosné zručnosti. Ale ak ste PR zástupca uchádzajúci sa o PR firmu, objektívne vyhlásenie iba stratí cenný priestor.
17. Zvážte súhrnné vyhlásenie
Súhrnné vyhlásenie, ktoré sa skladá z niekoľkých riadkov na začiatku vášho životopisu a ktoré potenciálnym zamestnávateľom poskytuje široký prehľad o vašich schopnostiach a skúsenostiach, je najvhodnejšie, ak máte dlhoročné skúsenosti, ktoré potrebujete spojiť so spoločnou témou. Sú tiež dobré, ak máte veľa odlišných zručností a chcete objasniť, ako sa k sebe hodia. Tu je viac informácií o tom, kedy ho potrebujete a ako to dať dohromady.
18. Nesnažte sa skryť medzery
Aj keď je v poriadku trochu zasklievať medzery (napríklad len pomocou rokov uvádzať dátumy zamestnania namiesto mesiacov a rokov), nikdy by ste o nich nemali ležať. Namiesto toho buďte úprimní a sebavedomí pri vysvetľovaní období nezamestnanosti. Čokoľvek ste urobili, keď ste nepracovali - cestovali, spravovali domácnosť, pomáhali komunite - je takmer isté, že ste si osvojili nejaké zručnosti, ktoré by vám mohli pomôcť v práci, o ktorú sa uchádzate. Takže ich spomeňte!
19. Povedz pravdu
Z pochopiteľných dôvodov nič, čo nie je 100% pravda, nepatrí do vášho životopisu.
Výber slov opatrne
20. Nepoužívajte klišé ani žargón
Pretože manažéri prijímania do zamestnania sú skutočne unavení z toho, že vidia opisy ako tvrdý pracovník, tímový hráč alebo podrobne zamerané na detaily. Mali by ste si tiež dávať pozor na akýkoľvek žargón špecifický pre dané odvetvie alebo úlohu. V mnohých spoločnostiach, ak chcete, aby váš životopis pokračoval na stole manažéra prijímania, musíte ho najprv prekonať HR - čo znamená dať všetko do povedomia laikovi, ktorému rozumie.
21. Používajte pravú angličtinu
Používanie zbytočne veľkých slov vás neznie inteligentnejšie alebo schopnejšie. Nielenže si najímajú manažéri, ktorí sú si úplne vedomí toho, čo sa snažíte (a ktoré nedokážete), ale „pokračovanie v hovorení“ môže zakrývať vašu skutočnú skúsenosť. Namiesto „využívanej inovatívnej techniky sociálnych médií na podporu čitateľstva a zapojenia sa do základnej demografickej skupiny“ sa hovorí „zverejnené na Twitteri trikrát denne a prinieslo počet sledujúcich od 1 000 do 3 000“.
22. Nepoužívajte negatívne frázy
Mali by ste si tiež dávať pozor, aby ste používali slová s negatívnymi konotáciami - aj keď ich používate v pozitívnom svetle. Ak poviete „splnili agresívne predajné ciele“ alebo „vyriešili problém rozšírenej komunikácie“, podvedome donútia náborových pracovníkov, aby na vás mysleli menej. Namiesto toho napíšte „doručené na ambiciózny počet predajov“ alebo „navrhované a implementované riešenie na uľahčenie a zefektívnenie podnikovej komunikácie“.
23. Používajte výkonné slovesá
Vynechajte unavené a príliš často používané výrazy „vedené“, „spracované“ a „spravované“ a vyhľadajte slovesá ako „zmapované“, „spravované“, „konsolidované“ alebo „maximalizované“, vďaka ktorým budete vyzerať oboje. sebaistý a kompetentný. Zostavili sme 181 možností použitia jedinečných slovies, takže bez ohľadu na to, čo robíte, nájdete správne slovo.
24. Nezahŕňajte „Referencie na požiadanie“
Zaberá priestor, ktorý by ste inak mohli využiť na skúsenosti a zručnosti. A, um, vyzerá to odporne.
25. Uveďte svoje kontaktné informácie
Docela základné, ale prekvapilo by vás, koľko uchádzačov o prácu zostavilo úžasný životopis - a potom nezahrnujte dostatok informácií „tu je miesto, kde ma nájdete“. Táto sekcia by mala obsahovať vaše meno, e-mailovú adresu, telefónne číslo, adresu (alebo iba mesto), adresu URL LinkedIn a osobnú webovú stránku, ak ju máte.
Nezabudnite tiež použiť svoju osobnú kontaktnú informáciu, nie svoju prácu. Pretože to je recept na katastrofu.
26. Nezahŕňajte nič, čo by mohlo byť diskriminované
Aj keď je nelegálne diskriminovať uchádzača o zamestnanie z dôvodu jeho veku, rodinného stavu, pohlavia, náboženstva, rasy, farby alebo národného pôvodu, neznamená to, že sa to nedeje podvedome. Nedávajte náborovým pracovníkom šancu a tieto podrobnosti jednoducho nechajte.
Vďaka tomu vyzerá úžasne
27. Uchovávajte ho na jednej stránke
Zamestnávatelia čítajú veľa životopisov, takže nechcú tráviť veľa času prehliadaním vašich. Znížte ich na najdôležitejšie informácie a udržujte ich stručné a stručné. Laszlo Bock, senior viceprezident spoločnosti Google pre operácie, odporúča jednu stránku životopisu na každých 10 rokov pracovných skúseností ako dobré pravidlo.
28. Nechcem Squish to všetko dovnútra
Ako už bolo povedané, neskúšajte vytlačiť čo najviac informácií na jednu stránku. Ak sa vám podarí zbaliť viac informácií - ale veľkosťou písma 8 a bez medzery na stránke - pravdepodobne ste tieto informácie nepridali vôbec. Znížte ju na množstvo informácií, ktoré sa môžete pohodlne zmestiť na stránku, čitateľným písmom a dostatočným množstvom bieleho priestoru na uľahčenie očí.
29. Zvážte kreatívny alebo digitálny životopis
Životopisy, ktoré vyzerajú ako infografiky, vizualizácie údajov alebo dokonca videá alebo multimediálne prezentácie, môžu byť skvelým spôsobom, ako vyniknúť z davu. Ak si myslíte, že by to mohla byť pre vás tá správna cesta, vyskúšajte tu niekoľko vynikajúcich možností. (Poznámka: Toto je zvyčajne lepšia možnosť, keď sa uchádzate o menšie, kreatívnejšie obchody - tradičné spoločnosti budú pravdepodobne chcieť tradičné životopisy.)
30. Nestrácajte všetok svoj čas dizajnom
Aj keď je váš životopis pekný, je dôležité, verbéri tvrdia, že uchádzači o prácu trávia príliš veľa času staraním (tj pokiaľ nepracujete v oblasti dizajnu). Zamerajte sa na obsah, uistite sa, že sú zvýraznené správne informácie, a len sa uistite, že vyzerá dostatočne pekne, aby ste ich mohli ľahko stráviť.
31. Začnite zo šablóny
Chcete, aby váš životopis vyzeral dobre navrhnutý - bez predĺženia? Našli sme 41 najlepších šablón životopisov všetkých čias. Budú robiť formátovanie hračkou.
32. Nepoužívajte viac ako 2 písma
A skutočne je najlepšie držať sa jedného základného písma. Pokiaľ nie ste dizajnér a neviete veľa o typografii, je ľahké vybrať si písma, ktoré sa stretávajú alebo rušia.
33. Uistite sa, že vaše pracovné tituly alebo spoločnosti vynikajú
Samozrejme, chcete sa uistiť, že najdôležitejšie informácie vynikajú a je ľahké ich presúvať. Namiesto toho, aby ste na to použili iné písmo, použite tučné písmo alebo kurzívu, mierne väčšie písmo alebo rozloženie, aby ste sa ubezpečili, že tieto informácie nájdete.
34. Nechoďte cez palubu s textovými efektmi
Ak je každé ďalšie slovo zvýraznené tučným písmom, kurzívou alebo VŠETKÝMI PÍSMENAMI, váš životopis bude rozptyľovať - v najhoršom prípade nepríjemný. Používajte striedmo dôraz na svoje najdôležitejšie informácie.
35. Svoje dátumy a miesta zarovnajte doprava
Táto malá zmena vám uľahčí pokračovanie v očiach. Mali by ste byť schopní vytvoriť „stĺpec“ dátumov a miest pre každú úlohu vytvorením pravej karty.
36. Nepoužívajte viac ako dve čiary na guľku
Táto stratégia uľahčí váš životopis (čo je dobré, pretože väčšina manažérov zamestnania strávi jeho prečítaním menej ako 20 sekúnd). Znovu ho skráťte na najdôležitejšie informácie.
37. Používajte číslice
Pretože 4 a 22% vyžaduje menej času na čítanie ako „štyri“ a „dvadsaťdva percent“. Používanie číslic navyše vám ušetrí miesto.
38. Neodosielajte ho ako dokument Word
Ak odošlete svoj životopis ako súbor .doc, s najväčšou pravdepodobnosťou dôjde k tomu, že keď dôjde k otvoreniu súboru náborovým personálom, dôjde k takémuto opatrnému formátovaniu. Uložte svoju konečnú verziu ako PDF, aby ste sa uistili, že všetko zostane také, aké sú.
Ako to napísať
39. Zamieňajte sa s kolegami znova
Pozrite sa, ako opisujú svoje povinnosti a spoločnosť. Pravdepodobne budete mať inšpiráciu pre svoje vlastné popisy. Navyše, mať nejaké čerstvé oči pozrieť sa na svoj životopis je vždy prospešné. Spýtajte sa niekoľkých priateľov, čo má váš životopis vplyv a čo je nudné, mätúce alebo príliš vágne. Ak sa rovnaké veci stále objavujú, pravdepodobne je čas ich upraviť.
40. Nezabudnite na kontrolu pravopisu
A korektúry. Viac ráz. Ak potrebujete pomoc, prečítajte si príručku tohto editora, ako vylepšiť svoj životopis.
41. Vytvorte hlavný životopis
Pamätáte sa na pravidlo číslo jedna o prispôsobení vášho životopisu? Vytvorením hlavného životopisu, ktorý zahŕňa všetky pozície, ktoré ste kedy zastávali, sa táto úloha stane oveľa rýchlejšou. Nikdy nebudete posielať svoj životopis nikomu, takže nezáleží na tom, ako dlho to je. Stačí napísať každú pracovnú skúsenosť, ktorú ste kedy mali. So všetkými možnými zodpovedajúcimi bodmi.
Potom, keď príde čas uplatniť sa na úlohu, môžete skopírovať a vložiť príslušné oddiely vášho obnovenia do nového dokumentu.
42. Neodosielajte nesprávnu správu
Chcete sa ubezpečiť, že trávite dosť času správnymi vecami v životopise? Spustite svoj životopis pomocou generátora cloudových slov, ako je TagCrowd. Vytvorí sa tak obraz predstavujúci najčastejšie slová, pričom najbežnejšie slová sa zobrazujú väčšie a tmavšie. Stručným pohľadom budete vedieť, aké termíny sa s vami zamestnávatelia najviac spoja - a či potrebujete urobiť nejaké úpravy, aby ste dostali tú správnu správu.
