Všetko vo vašej práci je skvelé.
Takmer všetko. Až na to, že jedna vec, ktorá ťa zblázni.
Pre mňa to bol týždenný výlet do klubu Sam's Club, kde som musel zásobovať mega veľké nádoby s maslom, čokoládovými lupienkami, múkou a cukrom pre pekáreň, ktorú som spravoval - čo ma zahŕňalo zdvihnutím celej mojej hmotnosti proti vozíku dostať sa k uličke.
Môže sa to zdať hlúpe, ale to bola moja vec - prinútilo ma to poblázniť! A hoci vaše nemusí ísť o hromadné nákupy, každá práca má niečo, čo sa vám nebude páčiť, či už je to otravný šéf, otravné spolupracovníci alebo nepríjemné povinnosti.
Ako sa teda rozhodnete, či je dosť a je čas postúpiť k novej príležitosti? Najprv si položte tieto otázky.
Je to niečo, čo môžete zmeniť?
Možno je vaša kocka hneď vedľa spolupracovníka, ktorý nedokáže robiť nič bez neustáleho dialógu - s vami, so sebou alebo s kýmkoľvek, kto bude počúvať.
Prvá - a najzreteľnejšia - otázka, ktorú musíte zvážiť, je, či môžete zmeniť situáciu. Dokážete presúvať stoly? Používate slúchadlá rušiace hluk? Máte so svojím spolupracovníkom srdečné spojenie, aby ste mu vysvetlili, že svoju neustálu chvenie nemôžete dokončiť svoju prácu?
Ak ste neuvažovali o tom, ako napraviť situáciu spôsobom, ktorý nezahŕňa zloženie rezignácie, teraz je ten pravý čas.
Existujú samozrejme veci, ktoré nemôžete zmeniť - napríklad žiadosť o zvýšenie a odmietnutie štyroch rokov v rade. Alebo vydržať šéfa, ktorý je verbálne urážlivý, napriek vašim neustálym hláseniam HR. V týchto situáciách môžete mať priestor na vážne opomenutie.
Zmenilo by sa to, keby ste pracovali niekde inde?
Tráva tu môže vyzerať zelenšia, ale všetci vieme, ako to skončí. A úprimne povedané, vo vašej situácii to nemusí byť také odlišné.
Možno pracujete v malej neziskovej organizácii a musíte sa podieľať na úlohách týkajúcich sa vyberania odpadu. Prechod na inú neziskovú organizáciu pravdepodobne nezlepší vašu situáciu - pretože malé neziskové organizácie majú vo všeobecnosti malé rozpočty, čo znamená, že pravdepodobne budete musieť ísť niekde inde. (A mohlo by to byť horšie - čítajte: povinnosť upratovania v kúpeľni. Áno, bol som tu.)
Hnevá vás, že máte neohrabaného spolupracovníka, ktorý podľa všetkého rozbíja tlačiareň zakaždým, keď ju potrebujete použiť? Prepáčte, že vám to chcem rozbiť, ale v každej kancelárii je taký človek.
Potom opäť existujú situácie, keď sa váš problém vyrieši presunom. Možno, že vaša spoločnosť vám napríklad nedá navýšenie - ale zachytenie ponuky inde by vám poskytlo príležitosť vyjednávať od nuly. Alebo možno vaša súčasná práca vyžaduje, aby ste pracovali neštandardné hodiny (napr. 11:00 - 19:00) a do novej zmluvy by ste mohli napísať štandardné 9 až 5 hodín.
To však neznamená, že v novom koncerte nebude ďalšie nepríjemné niečo (alebo niekoho). Musíte sa len rozhodnúť, kam nakresliť čiaru.
Okrem tejto jednej veci sa vám páči vaša práca?
Viem, že je ľahké byť závislý na tej nepríjemnej veci. Stáva sa to jedna vec, na ktorú si myslíte - a sťažujete sa - neustále. Aj keď je to niečo, čo sa objaví iba raz mesačne, ocitnete sa v odpovedi na otázky týkajúce sa vašej práce: „Áno, je to v poriadku, s výnimkou toho, že ma donútia vyhodiť odpadky. Fuj! "
Ale vážne, ustúpte a pozrite sa na väčší obrázok. Okrem tejto jednej veci sa vám práca páči? Okrem toho jedného spolupracovníka, dávate si spolu so svojím tímom? Okrem pracovných hodín, ktoré musíte každý týždeň absolvovať, ste vyzvaní svojou prácou?
Ak je to niečo, čo úplne ukradlo akékoľvek zdanie radosti z vášho každodenného života, určite budete chcieť zvážiť únikový plán. V opačnom prípade môže byť užitočné zamerať sa na pozitíva a nechať jednu frustráciu.
Tieto otázky zvyčajne poukazujú na dve všeobecné, veľmi odlišné situácie: buď máte vážne problémy na pracovisku (ako je obťažovanie, nedostatok príležitostí na postup, alebo podpriemernú mzdu), alebo je na vašom pracovisku niečo nepríjemné (napríklad príliš šikovný šéf), nezáväzná zodpovednosť alebo nedbanlivý spolupracovník).
Ak spadáte do prvej kategórie, pravdepodobne budete musieť nejaký seriózne zvážiť pohyb. Ale ak je to jednoducho obťažovanie, mali by ste si uvedomiť, že každá pracovná situácia príde s podielom priťažujúcich zodpovedností a kolegov - a väčšinou nemôžete dovoliť, aby sa stala obchodníkom s dohodami.
Lepšia voľba? Naučte sa, ako sa za seba obhajovať na pracovisku a čeliť frustráciám pri práci priamo. (Tu v The Muse sa môžete dozvedieť, ako sa vysporiadať s príliš hovoriacim šéfom, lenivým spolupracovníkom a „ďalšími pridelenými povinnosťami“ - a je toho viac, odkiaľ to prišlo.)
Ak to nemá výrazný vplyv na vašu prácu, váš úspech a vaše šťastie, je lepšie poraziť túto nepríjemnú vec, ako ju nechať poraziť.
