Ste úžasní vo svojej práci. Viete, že spätná väzba od kolegov a klientov to potvrdila a neustále prinášate výsledky, ktoré presahujú rámec toho, čo sa od vás požaduje. Tento vzorec opakujete dostatočne často a stáva sa normou - čo môže byť, úprimne povedané, vyčerpávajúce.
Vysokí úspešníci sú náchylní na tento vzorec správania, ktorý je zvyčajne úplne neudržateľný. Nakoniec si uvedomíte, že bez ohľadu na to, koľko šálok kávy pijete, šťastné hodiny po práci a sedenie v telocvični, ktoré zrušíte, alebo volania od rodičov, ktoré pošlete do hlasovej schránky, neexistuje žiadny spôsob, ako vytvoriť to, čo skutočne potrebujete: viac hodín v deň.
Toto vás necháva v zložitej situácii, keď musíte inventarizovať všetko na tanieri a zistiť, ako to všetko zaistiť - bez toho, aby ste sa zbláznili. Ale ak ste zvyknutí robiť všetko (a robíte to dobre), práve myšlienka uprednostniť niektoré z vašich úloh pred ostatnými pravdepodobne z vás urobí pot. Ako nemôžete robiť všetko - a na 110%?
Na tomto mieste môžete použiť rozhodovací hack s názvom „uspokojujúci“, ktorý kombinuje „uspokojujúci“ s „dostatočný“. Ide skôr o nájdenie riešenia, ktoré vyhovuje väčšine kritérií, ako o hľadanie a hľadanie optimálneho riešenia. Pomocou tohto procesu sa môžete rozhodnúť, kam zamerať svoj čas a energiu, a pomôžu vám postarať sa o všetko, čo je potrebné urobiť, a zároveň zachovať vašu zdravú rozumnosť.
Funguje to takto: Povedzme, že ste v práci prijali obrovský nový projekt, ktorý si vyžaduje, aby ste napísali správu o nejakom výskume, ktorý váš tím vykonal. Zaväzujete sa, že budete písať 100 slov každý deň, ale zistíte, že ste nakoniec posadnutí kvalitou denných kvót tak, že sa vám ťažko podarí dosiahnuť inak primeraný denný cieľ, ktorý ste si sami stanovili. Tento optimalizačný prístup sa môže rýchlo stať problematickým, keď sa blížite k svojmu termínu.
Ak však namiesto toho použijete uspokojivý prístup, jednoducho by ste vyhodili týchto 100 slov každý deň, aby ste namiesto dokonalosti usilovali o konzistentnosť. Skôr než skúmať každé slovo, ktoré vložíte na stránku, jednoducho sa zameriavate na to, aby ste ich napísali. V dlhodobom horizonte sa po dlhom hrubom ponore dostanete bližšie k svojmu konečnému cieľu, ako nie dosť málo takmer dokonalých odsekov.
Ste pripravení skúsiť to? Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu pracovať.
Akceptujte, že „Robiť všetko“ je falošný ideál
Prvým krokom je pochopiť - a prijať - že ste človek a nikdy nebudete schopní dosiahnuť nemožný štandard „robiť všetko“, zvlášť dokonale. Spokojnosť vám pomôže prekalibrovať vaše očakávania o tom, čo je realistické, oproti falošnému ideálu - čo vám pomôže lepšie sa pripraviť na úspech.
Definujte kritické „must must“
Skôr ako začnete s projektom, urobte si chvíľku a určte základné očakávania alebo ciele zadania, aby ste pochopili, čo sa od vás presne vyžaduje. Povedzme napríklad, že máte schôdzku na prediskutovanie vývoja úplne nového produktu a váš tím dokáže napĺňať tri tabule s poznámkami. Aj keď je každý nadšený novým projektom, cíti sa úplne ohromujúci. Pomocou uspokojivého prístupu by ste mohli vytvoriť 30-dňovú cestovnú mapu jedného alebo dvoch počiatočných kľúčových krokov, ktoré podniknete, aby ste sa zapojili do realizácie projektu, spolu so zoznamom úloh, ktoré sa majú splniť v nasledujúcich 60 rokoch. -90 dní.
Parkovisko - nové nápady
Keď prídete s novými nápadmi na zlepšenie alebo opätovný prístup k projektu, uistite sa, že máte úložisko na ich zapísanie, aby ste mohli uprednostniť kritickú nutnosť a potom sa vrátiť k ďalším nápadom. Overachievers majú tendenciu snažiť sa žonglovať s niekoľkými vecami naraz, takže tento systém vám umožňuje dostať svoje nápady z hlavy a na bezpečné miesto, na ktoré sa neskôr môžete vrátiť. Tento „úschovňa nápadov“ slúži nielen ako domov pre brainstorming, ale tiež vám umožňuje objektívne vyhodnotiť vaše nápady od chaosu každodenných úloh. Potom sa môžete rozhodnúť, či to skutočne stojí za váš čas, či zostane na horáku alebo by ste ho mali úplne odstrániť (pretože ste tento nápad prerástli alebo jednoducho už viac nezodpovedajú vašim cieľom).
Loď často a včas
Napokon, spokojnosť je o exekúcii. Dôraz sa kladie na inteligentné rozhodnutia, ktoré vám umožnia vytvárať rýchlejšie. Takže, keď to vykonávate, je dôležité, aby ste výsledky posielali na svet, a nie na ne sedeli, kým si nebudete istí, že sú perfektní. Premýšľajte o tom ako o beta teste, prostredníctvom ktorého zbierate hodnotnú spätnú väzbu v reálnom svete skôr, ako budete pokračovať. Povedzme napríklad, že ste boli požiadaní, aby ste pre svoje obchodné oddelenie vyvinuli nový formát prehľadov. Uspokojujúcim prístupom by bolo vyvinúť tento formát a potom ho odoslať vášmu tímu na kontrolu a spätnú väzbu skôr, ako budete tráviť týždne budovaním komplexného algoritmu, ktorý nikto nakoniec nepotrebuje.
Možno si myslíte, že pomocou uspokojenia uspokojíte „dosť dobre“, čo jednoducho nie je spôsob, akým pracujete - av skutočnosti si neviete predstaviť, že z uspokojovacej rovnice získate „uspokojenie“. Ale vyzývam vás, aby ste to vyskúšali. Odborníci tvrdia, že použitie uspokojenia pri rozhodovaní a úplných projektoch môže v skutočnosti priniesť viac šťastia ako optimalizáciu alebo vyrovnanie, pretože minimalizuje pocit pochybnosti a nadmernú analýzu. Na prvý pohľad môže byť nepríjemné experimentovať s novým spôsobom prevádzky, je to však jeden z najlepších spôsobov, ako sa chrániť pred syndrómom vyhorenia a zabezpečiť, aby ste neustále podnikali kroky na dosiahnutie vlastného úspechu.
