Odmietnutie pracovnej ponuky nie je nikdy ľahké. Ale je to ešte ťažšie, keď by ste skutočne chceli prijať rolu - načasovanie jednoducho nie je v poriadku. Možno, že spoločnosť je ďalším štátom a nechcete presúvať svoju rodinu až do konca školského roka. Možno nemôžete opustiť svoju súčasnú organizáciu ešte dosť, ale šesť mesiacov odteraz môže byť iný príbeh. Alebo ste práve začali v novej spoločnosti, ale táto je už roky na vašom zozname snov.
V každom prípade musíte odmietnuť, ale chcete nechať otvorené dvere pre prípad, že organizácia má ďalšie veľké otvorenie nadol. Dokážete to spôsobom, ktorý nespáli vaše mosty - a dokonca udržujete vzťah v teple pre budúcnosť?
Naozaj. Tu je moja rada.
Buď úprimný
Vo väčšine prípadov nemá zmysel pokúšať sa zakryť to, čo sa deje - v skutočnosti bude manažér prijímania správ láskavejšie prijímať správy, ak pozná skutočný príbeh. Takže spolu so zdieľaním, ktoré, žiaľ, nemôžete prijať, opíšte svoje zdôvodnenie. Ak sa z osobných dôvodov ešte nemôžete presťahovať, povedzte to (prinajmenšom pokiaľ sa vám páči zdieľanie). Ak váš šéf práve skončil a nechal vás, aby ste v práci spravovali vysoko postavený projekt, buďte o tom vopred.
Môže fungovať dobre vypracovaný e-mail, ale pre tieto rozhovory je zvyčajne lepšia voľba telefónu. Podeľte sa o to, ako ste nadšení z tejto úlohy a do akej miery by ste ju radi prijali, ak nie za daných okolností. Potom povedzte, že by ste radi udržiavali otvorené dvere, a ak sú k dispozícii budúce úlohy a načasovanie je správne, mali by ste sa zvážiť. Samozrejme sa uistite, že ste informovali manažéra prijímania do zamestnania, že …
Vedzte, že načasovanie nemusí mať nikdy pravdu
V niektorých rolách môže mať spoločnosť veľa otvorení - napríklad v The Muse napríklad každý mesiac najímame viacerých obchodníkov a správcov účtov. (Zaujíma vás? Použite tu.) Inokedy nemôžete očakávať, že spoločnosť bude mať pre vás otvorenú podobnú pozíciu presne v momente, keď je načasovanie správne - pravdepodobne obsadia prácu ďalším najlepším kandidátom a vyhrá Nebudem znova otvorený, kým táto osoba neopustí. (Za predpokladu, že na vás budú čakať a zastávať určitú úlohu, je rýchly spôsob, ako to zaistiť, dobre to tak nebude.)
Je to prútik, ale je dôležité riadiť si vlastné očakávania a uznať, že hviezdy sa v budúcnosti nemusia vyrovnať. Samozrejme nikdy nevieš, čo sa stane, a preto je stále dôležité, aby si …
Zostať v kontakte
Ak skutočne chcete mať dvere otvorené pre budúce príležitosti, musíte byť takí, kto ich praskne tak často. Ľudia sú zaneprázdnení, a aj keď ste práve teraz hviezdnym kandidátom, sú povinní prejsť k iným žiadateľom, iným úlohám a zvyšku svojej práce. Váš životopis bude vyplnený (prečítať: v skutočnosti to znamená hodiť do koša alebo digitálne archivovať) so zvyškom kandidátov, ktorí odovzdali príležitosť.
Takže, spýtajte sa manažéra prijímania do zamestnania, či sa môžete pripojiť na LinkedIn, a potom z neho urobte miesto, kde sa budete stretávať tak často. Keď ich uvidíte, posúvajte sa ďalej po zaujímavých článkoch. Pošlite odporúčania pre ďalšie úlohy, ktoré môže mať otvorené. Zdieľať alebo zdieľať články z odvetvia. Gratulujeme členom tímu k úspechom veľkých spoločností.
Potom, keď ste pripravení znova zvážiť novú úlohu, môžete osloviť a najímajúci tím nebude poškriabať hlavy a nebude si pamätať, kto ste. Možno budú mať otvorenú rolu, možno nie, ale v každom prípade budete udržiavať vzťah v teple, budete naďalej ukazovať, aký vášnivý profesionál ste, a pridali týchto ľudí do svojej siete. A to, moji priatelia, môže dlhodobo pomôcť pri hľadaní zamestnania.
