V druhej časti našej trojdielnej série, ktorá skúma nové pravidlá pre zamestnávateľov, preskúmame naše druhé pravidlo: Zamestnávatelia musia na objavenie kandidátov použiť rad kreatívnych taktík.
Uchádzači o prácu už viac nenavštívia priamo stránky kariéry a uchádzajú sa o zamestnanie. Zapájajú sa do viacerých kontaktných bodov a skúmajú rôzne kanály. Ako zamestnávateľ sa musíte uistiť, že budujete svoju zamestnávateľskú značku cez tieto kanály, aby vás aktívny a pasívny uchádzač mohol nájsť.
Zosilnite svoju značku zamestnávateľa a získajte informácie - webový seminár
Ak sa chcete dozvedieť viac, pozrite si náš webový seminár „Zosilnite svoju značku zamestnávateľa a objavte sa“, ktorého hostiteľom je riaditeľka Museu PR a komunikácií Tiffany Eckelbergová, vedúca evanjelistu spoločnosti Phenom People a predseda správnej rady Tal New. Dozviete sa o nových spôsoboch vyhľadávania kandidátov, o tom, ako identifikovať kanály na objavenie, ao kreatívnych spôsoboch, ako môžete budovať svoju zamestnávateľskú značku.
Sledujte to tu .
Bonusový obsah: Keď sociálne médiá stretnú značky zamestnávateľov: Váš sprievodca, ako to urobiť správne
Po prezretí webinára si stiahnite nášho rýchleho a jednoduchého sprievodcu sociálnymi médiami pre značky zamestnávateľov . Silná a autentická prítomnosť na internete môže znamenať pre značku zamestnávateľa vašej spoločnosti veľké veci - od podnecovania angažovanosti zamestnancov a ich obhajoby až po ukázanie potenciálnych kandidátov, aká úžasná je vaša kultúra. Tento zdroj sme vytvorili, aby sme vám pomohli začať so základmi.
Stiahnite si ju tu .
