Nedávno som prešiel z práce v kancelárii s 20 osobami na stáž v 300 osôb.
A keď som prišiel prvý deň, mala som gól. Keď som odišiel v polovici augusta, chcel som urobiť pozitívny dojem na svojich nových spolupracovníkov. Všetkých 300.
Dosiahla som tento cieľ? No, povedal by som, že som priateľský s asi polovicou tvárí, ktoré vidím - celkom dobre, ak vezmeme do úvahy, že to je stále 150 vzťahov za 10 týždňov! Takže aj keď som technicky prišiel málo, stále považujem túto výzvu za úspech.
Tu sú zvyky, ktoré pre mňa fungovali.
1. Usmievavá (pre skutočné)
Vieš, že úsmev s úzkym perom dávaš, keď sa snažíš byť slušný? V minulosti som tento úsmev použil na uznanie zamestnancov, ktorých som nepoznal veľmi dobre. Toto leto som sa však zaviazal, že každému - bezohľadne alebo nie - dáme legitímny úsmev.
Zistil som, že takmer každý by sa usmial. Za dve sekundy by sme vytvorili skutočné a príjemné spojenie, vďaka ktorému by bolo s nimi v kuchyni alebo v šťastnej hodine oveľa jednoduchšie a ekologickejšie hovoriť.
2. Rozprávanie
Viem, že to znie celkom jasne - ale ako často hovoríte so spolupracovníkmi, ktorých už neviete? V podstate by som sa zhováral s kýmkoľvek, kto nevyzeral, akoby bol v obrovskom zhone. Keď som pripravoval čaj, spýtal som sa osoby, ktorá dostáva kávu, ako sa jej ráno darilo. Keď si umývam ruky pri umývadle, povedal by som žene vedľa mňa: „Nikdy som necítil mňam na ruky tak mňam!“ Vo výťahu sa spýtam: „Vieš, čo je v 11. poschodí? "
Je zrejmé, že nie každý chce viesť rozhovor. Ale väčšina ľudí áno, a to bolo nesmierne užitočné pri stretávaní ľudí.
3. Držanie dverí
Získanie dverí pre ostatných ľudí vyšlo z módy a nie som si istý prečo. Nezáleží na tom, aké ste pohlavie - stavím sa, že budete prekvapení, ako vďační budú ostatní, keď im otvoríte dvere. A bonus: Raz sa podržaním otvorených dverí generálneho riaditeľa stal malý rozhovor o mojich kariérnych plánoch.
4. Choď na kancelárske udalosti
Páči sa mi, že som okolo iných, ale veľa to zo mňa vyžaduje - takže to bola výzva navštevovať kancelárske stretnutia.
Napriek tomu som skutočne rád, že som privolal energiu. Bola tu napríklad tma „náhodných sietí“. Napríklad som začala chatovať s niekoľkými ľuďmi pri jedle, aby som sa dozvedela, že sú to zamestnanci na vysokej úrovni v oddelení, ktoré ma zaujímalo. Potom, čo som im povedala, dali mi ich kontaktné informácie a požiadali ma, aby som sa obrátil na kariérové poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania.
Plus, navštevovanie všetkých týchto nepovinných udalostí zvýšilo viditeľnosť mojej kancelárie.
5. Otázka: „Môžem vám pomôcť?“
Kedykoľvek som videl niekoho, kto robí čokoľvek fyzicky (zásobovanie chladničky sódou, vykladanie umývačky riadu, doručovanie pošty do stolov ľudí), spýtal som sa: „Môžem vám pomôcť?
Tento zvyk mi dal obrovskú povesť - nielen u osoby, ktorú som žiadal, ale aj od každého, kto ma počul.
Ukazuje sa, že ste tímovým hráčom a že nemáte ego, ktoré je podľa mňa skvelé pre každého, či už ste na základnej úrovni alebo v C-suite.
Samozrejme, budete mať dni, keď sa vám to nebude zdať nemožné - ale kedykoľvek budete mať pár sekúnd, jednoducho sa opýtajte.
6. Pripojenie na LinkedIn
Aj keď som sa s niekým stretol na sekundu alebo dve, potom, čo som sa vrátil k svojmu stolu, okamžite by som poslal pozvánku na LinkedIn. Sarah z reklamy by si ma asi z vlastného krátkeho stretnutia nepamätala, ale jej požiadavka posilnila moje meno, tvár a titul v jej mysli.
Tiež nám dalo niečo na diskusiu, keď sa nabudúce stretneme. Mohol by som povedať niečo ako: „Hej, videl som, ako si pracoval v Ogilvy priamo z vysokej školy - vždy som sa o túto agentúru zaujímal. Čo si myslíš o kultúre? “
7. Požiadajte ľudí, aby obedovali alebo kávu
Informačné rozhovory nie sú užitočné len vtedy, keď sa chcete zapojiť do siete alebo získať prehľad o zamestnaní alebo spoločnosti. Sú tiež super záludným spôsobom, ako spoznať priateľov.
Keď som sa na LinkedIn stretol s niekým, kto sa zdal zaujímavý a bol s ním spojený, poslal by som správu v tomto poradí:
Tieto rozhovory sa častejšie premenili na zábavné rozhovory. A aj keby zostali čisto vzdelávací? Potom som sa musel naučiť užitočné informácie o inej úlohe alebo oddelení spoločnosti.
Včera bol môj posledný deň v kancelárii. Keď som chodil okolo a hovoril som o mojich posledných zbohom, bol som prekvapený tým, aké efektívne boli všetky tieto malé zvyky. Mal som tú česť stretnúť sa s niektorými skutočne skvelými talentovanými ľuďmi - a ja som sotva musel cestovať zo svojho stola, aby som to urobil! Dúfam, že vám tieto stratégie pomôžu urobiť to isté.
