Viete dosť na to, aby ste mohli pravidelne aktualizovať svoj životopis - takže ak nájdete pracovné miesto, ktoré vás zaujíma, ste v polovici procesu podávania žiadostí. Druhou polovicou je samozrejme váš sprievodný list. Ak máte nejaký čas a ste len hrdzaví, môžete si naplánovať hru, aby napísala koncept, potom si urobte prestávku a vráťte sa k nej čerstvými očami.
Ak však zistíte, že konečný termín na podanie žiadosti je len 30 minút, nemáte čas. Tu je postup, ako napísať sprievodný list, ktorý posilní vašu žiadosť - za iba pol hodiny. (A ak potrebujete prepracovať svoj životopis alebo prípravný materiál na pohovor v rovnakom čase, pozrite sa sem a tu.)
Zápisnice 1 až 10: Zapíšte si svoje hlavné body
Možno som to len ja, ale na úvodnej linke sprievodného listu často bojujem najviac. Viem, že by som nemal viesť „Moje meno je …“ a chcem niečo, čo upúta pozornosť manažéra prijímania do zamestnania. Moja snaha o dokonalý začiatok ma však môže priviesť k tomu, aby som znova a znova písal a vymazával tú istú líniu 15 minút (alebo viac). (A v takomto pomere by môj tridsaťminútový sprievodný list znamenal dve vety.)
Ak je to potrebné, preskočte intro a začnite písať o tom, prečo ste pre otvorenú pozíciu skvelí. Nestresujte sa na najlepší spôsob, ako vyjadriť svoje súčasné povinnosti. Stačí si len napísať svoje hlavné body.
Potrebujete výzvu? Odpovedzte na tieto otázky: Čo je pre vás najzaujímavejšie (alebo najzaujímavejšie) na túto pozíciu? Aké relevantné skúsenosti máte? Čo by ste priviedli k úlohe (a / alebo spoločnosti), ktorá je pre vás jedinečná?
Určite sa uistite, že váš životopis a popis úlohy sú otvorené alebo vytlačené vedľa vás. Týmto spôsobom sa môžete obzrieť a uistiť sa, že zvýrazňujete ten správny zážitok.
10 až 20 minút: Pridajte príklady
OK, takže ste napísali všetky dôvody, prečo ste pre danú prácu perfektní . Teraz je čas uistiť sa, že ste na rovnakej stránke ako správca prijímania. Ako to? Vráťte sa k popisu úlohy.
Znova si prečítajte, čo si vyžaduje pozícia. Spomenuli ste skúsenosti a zručnosti, pre ktoré budú premietané? Ak chcete prepojiť bodky jasným spôsobom, ale nemali by ste ich zamieňať so zoznamom bielizní, pridajte príklad alebo dva.
Ak si práca vyžaduje zručnosti ľudí, vymieňajte riadok s textom „Mám vynikajúce zručnosti ľudí“ riadkom, ktorý vysvetľuje, ako ste v predchádzajúcich úlohách riadili vzťahy s členmi správnej rady, čo vás naučilo pracovať so zainteresovanými stranami. Vyžaduje táto pozícia niekoho, kto má skúsenosti s predajom? Nezabudnuteľná je anekdota o tom, ako ste v predaji od založenia prvého limonádového stánku, keď ste mali sedem rokov.
20 až 30 minút: poľština
Teraz, keď je k dispozícii všetok váš obsah, je potrebné pamätať na to, že váš sprievodný list je prvým dojmom manažéra prijímania do zamestnania, aký druh komunikátora ste. Takže chcete, aby dobre čítal a mal správny pravopis, gramatiku a interpunkciu.
Je čas obliecť si editorský klobúk a začať od vrcholu. Keď prvýkrát prebehnete list, stačí ho len prelistovať. Uistite sa, že všetky vaše vety sú úplné, či je list usporiadaný v odsekoch a či sa zdá, že je čitateľný.
Ďalej pracujte na všetkom, čo vás trápi. Stále musíte napísať tento prvý odsek? Možno, že teraz, keď máte napísaný list, máte nápad začať príbehom limonády. Alebo si možno uvedomíte, že váš druhý odsek, ktorý sa obmedzuje priamo na prenasledovanie, úplne funguje. (Ak ste stále zaseknutí, pozrite sa na tieto príklady.)
Nakoniec vždy strávte posledné tri minúty kontrolou pravopisu, dvakrát skontrolujte, či ste správne napísali mená manažéra prijímania a spoločnosti, a vyhľadajte chyby, ktoré do očí bijú.
Je to pravda: Vždy, keď ste hovorili, že nenávidíte stráviť celé nedeľné popoludnie na jednom sprievodnom liste, nikdy ste si nepredstavovali, že na jeho napísanie máte len 30 minút. Ale teraz, keď ste prišli na to, ako to urobiť rýchlo, ste pripravení na aplikáciu vďaka aplikácii ASAP - a do budúcnosti budete vedieť, že jednu môžete napísať za pol hodiny.
