Nesmie to byť nadol, ale väčšina pracovných pozícií dostáva v priemere 250 žiadostí na úlohu. Môže to vyzerať ako depresívne číslo, ale je dôležité mať na pamäti konkurenciu.
Prečo? Pretože vám pripomína, že stojí za to dať tento čas navyše do svojej aplikácie (aj keď by ste radšej robili niečo iné).
Ako profesionálny autor životopisu môžem svojim klientom vždy doporučiť jednu zmenu: zdokonaliť ich odrážky.
Silné guľky oživia váš životopis a zabezpečia, že váš obsah skutočne preukáže vaše silné stránky, nielen nudné úlohy, ktoré vám boli pridelené. A to vám pomôže vyniknúť pri prijímaní manažérov.
Postupujte takto:
Vedieť s tým, čo je najdôležitejšie
Najímaní manažéri zbierajú vaše obnovené guľky, takže najskôr musíte mať tie najdôležitejšie informácie. Pretože vieme, že oko sa bude skenovať smerom nadol, podľa tohto pravidla sa zvýši pravdepodobnosť, že sa tieto dôležité detaily budú zobrazovať. Napríklad:
- Dohliadal na obchodné operácie pre globálnu cestovnú kanceláriu, ktorá každý rok obsluhuje takmer 15 000 zákazníkov vrátane podnikových účtov a celebrity.
- Iniciatíva zameraná na zavádzanie nových cieľových miest, rozvíjanie partnerstiev s medzinárodnými cestovnými kanceláriami so sídlom v Ázii a Európe s cieľom rozšíriť príjmové kanály.
Aj keď sú obe tieto guľky pôsobivé, prvá odrážka poskytuje širší opis zodpovedností a úlohy jednotlivca v organizácii, takže dáva zmysel, že je umiestnený nad tým, ktorý je užší v rozsahu.
Ak sa chcete rozhodnúť, ako si objednať guľky, opýtajte sa sami seba: Ak by manažér zamestnania mohol na vašom zozname prečítať iba dva, ktoré dva by ste chceli, aby prečítal?
Nezabudnite však pridať pozadie
Aj keď chcete začať s treskom - nechcete to robiť na úkor kontextov, ktoré pomáhajú manažérovi nájmu pochopiť, prečo to, čo ste urobili, bolo také pôsobivé.
Je oveľa efektívnejšie, ak prvá odrážka poskytuje aj prehľad, či už ide o typ spoločnosti, pre ktorú ste pracovali, rozsah operácií, ročný príjem alebo počet klientov, ktorým ste poskytli služby.
Tu je príklad obnovenia odrážok priamo do zodpovedností bez toho, aby ste najskôr poskytli kontext:
- Pomohlo nám pri vytváraní, definovaní a vykonávaní iniciatív v oblasti digitálneho marketingu a cieľov SEO / SEM, transformácii a zvyšovaní povedomia o značke a výsledkoch vyhľadávacích nástrojov a zvyšovaní celkovej rýchlosti prenosu a konverzie.
Znie to celkom dobre - ale je to ešte silnejšie s ďalším kontextom:
- Špičkový vývoj a realizácia iniciatív digitálneho marketingu v mene poprednej agentúry, ktorá generuje ročný príjem viac ako 10, 5 milióna dolárov a slúži stovkám podnikových klientov v celej krajine.
Vďaka tomu bude váš dopad oveľa jasnejší, čo je obzvlášť dôležité, ak spoločnosti, pre ktoré ste pracovali, nie sú veľmi dobre známe. Takže sa nemusíte preskakovať cez veľký obraz. Olovo s tým, a potom ponoriť do dusný štrk.
Vysvetlite svoj vplyv
Viete, že dobrý príbeh zahŕňa kto, čo, kde, kedy a prečo (a ako). A to platí aj pre váš životopis.
Nikto nechce vedieť, aké úlohy ste vykonali. Chcú vedieť, prečo to bolo dôležité a kto bol ovplyvnený. Pozrime sa na dve rôzne guľky:
- Projektový manažment vrátane integrácie získanej spoločnosti (600+ používateľov), presun kancelárskych priestorov v New Yorku, nasadenie softvéru, zavádzanie nástrojov spolupráce, zobrazovanie dokumentov, štandardizácia GAL a ďalšie.
Aj keď to efektívne rieši „čo“, nerieši to, kto, ako a prečo. Keď tieto informácie začleníte, vaša strela by mala vyzerať viac ako:
- Priamo dohliadal na integráciu operácií počas akvizície a premiestnenia spoločnosti, čo viedlo k trojročnej iniciatíve, ktorá ovplyvnila 1 000+ používateľov na celom svete.
Mnoho životopisov vyzerá ako dlhé zoznamy úloh. Naozaj sa môžete presvedčiť tým, že jednoducho pridáte informácie o svojich výsledkoch. Počítajú sa aj úspechy spoločnosti (stačí ich uviesť správnym spôsobom).
Ale nepreháňajte podrobnosti
Viac určite nie je viac. Inými slovami, zatiaľ čo niektoré ďalšie informácie zvyšujú hodnotu a záujem, nechcete sa nechať uniesť. Napríklad nemusíte zahrňovať každé oddelenie, s ktorým ste spolupracovali.
Výberom a výberom podrobností, ktoré ukážete, ukážete, čo ste schopní dosiahnuť - bez nudy manažéra prijímania.
Príliš podrobný bulletin :
- Zostavené a prezentované správy o výkonnosti, ktoré spolupracujú s Business Analytics a Business Insights a zhromažďujú údaje o prehľadoch pre všetky digitálne kampane, vrátane metrík vrátane mier kliknutí, prúdov, zapojenia zákazníkov a máp na mape miest, aby sa mohli vytvárať správy o výkonnosti a prezentácie na úrovni výkonných pracovníkov pre obchodných partnerov a vedúceho postavenia vrátane AVP, VP, senior director, director, CMO a CEO.
Orezaná guľka :
- Zostavené správy, v ktorých sú uvedené údaje o výkonnosti týkajúce sa tokov, mier kliknutí, tepelných máp stránok a zapojenia zákazníkov, predstavujúce kľúčové zistenia generálnemu riaditeľovi, CMO, pridruženému viceprezidentovi a hlavnému riaditeľovi.
Ak chcete do odrážky pridať príklad, ponechajte ho maximálne na troch položkách. Choďte za tým a oči vášho čitateľa začnú zaľadňovať.
Neočakávam, že do svojho zoznamu koníčkov pridáte obnoviteľné guľky. Ak ste však ochotní dať čas na ich posilnenie, vaša žiadosť bude nezabudnuteľná. A čím viac si pamätáte, tým sú väčšie šance, že budete pozvaní na pohovor.
