Ako kariérny kouč trávim veľa času prácou s profesionálmi, aby som skočil z jednej úlohy na druhú a poskytoval poradenstvo a poradenstvo vo všetkých častiach hľadania zamestnania.
Nedávno som mal možnosť skutočne precvičiť to, čo kážem. Po tom, čo som strávil päť a pol roka ako manažérsky konzultant, som prešiel do produktovej marketingovej úlohy v technologickej firme.
A čo je super, je to, že byť na druhej strane mi pomohol zistiť, ktorá z mojich rád bola najpraktickejšia, najúčinnejšia a najužitočnejšia. Napríklad tieto tri tipy, ktoré svojim klientom najviac odporúčam, hneď ako začnú mať pocit, že svrbenie potrebujú zmenu.
1. Venujte čas reflexii (vážne)
Som veľký veriaci v sebareflexii - a vedel som, že pre úspech v mojom hľadaní zamestnania je rozhodujúce. Skôr ako som sa začal pozerať, pýtal som sa veci ako:
- Aké sú moje najdôležitejšie silné stránky?
- Aké sú najdôležitejšie zručnosti, ktoré som vyvinul?
- Aké ďalšie zručnosti chcem rozvíjať alebo aké skúsenosti chcem?
Potom som sa obrátil na niektorých svojich najbližších priateľov a mentorov a požiadal som ich o spätnú väzbu na moje odpovede. Tiež som im položil otázky, ako: „Na základe mojich silných stránok, čo si myslíte, že by pre mňa bola skvelá práca“ alebo „Kde ste ma videli, ako robím najlepšiu prácu?“
Získanie tejto vonkajšej perspektívy mi umožnilo identifikovať príležitosti, ktoré som pôvodne nebral do úvahy, ako aj silné stránky a príklady, ktoré by som nakoniec použil počas procesu rozhovoru.
Takže sa nemusíte hýbať, keď si kladiete ťažké otázky - a potom buďte dosť statoční na to, aby ste svojim priateľom a rodine položili tie isté.
2. Pracovajte svoju sieť správnym spôsobom
Na začiatku, keď som testoval, či som chcel byť obchodníkom, oslovil som spolužiakov z obchodnej školy, ktorí boli v teréne. Vysvetlili mi ich prácu a pomohli mi identifikovať zručnosti, ktoré som mal, ktoré boli relevantné pre úlohu marketingu produktov.
Ďalší bývalý spolužiak ma pozval na sieťové podujatie v spoločnosti, ktorá ma zaujímala, a keď som tam bol, predstavil ma náborovému pracovníkovi, ktorý skončil so mnou a dozvedel sa viac o mojom pozadí. Nakoniec som našiel niekoľko úloh, v dôsledku ktorých by som sa mohol v nasledujúcich mesiacoch uchádzať.
Ak viete, že budete čoskoro pripravení urobiť kroky, je najlepšie byť aktívny teraz. Týmto spôsobom, keď príde čas sa pozrieť, ste už na skvelom začiatku.
Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť:
- Oslovte bývalých spolupracovníkov, s ktorými ste mali vždy radi, ale stratili ste kontakt. Stanovte si dátum nápojov a porozprávajte sa o tom, čo robia teraz, o tom, na ktorých projektoch pracujú a aké zručnosti sú potrebné na výkon ich práce.
- Použite LinkedIn na nájdenie potenciálnych ľudí, s ktorými sa môžete spojiť a zdieľať spoločné veci, ako je napríklad vaša alma mater, a požiadať o radu, ako preniknúť do svojho odboru.
- Pri stretnutí požiadajte o odporúčania ostatných ľudí, s ktorými sa stretnete, aby ste rozšírili druhy úloh, ktoré by ste mohli chcieť vykonávať.
Keď sa obzrieť späť, osloviť ostatné mesiace pred tým, ako som začal pohovor, bolo užitočné pochopiť matice a skrutky určitej roly alebo funkcie, a ak by som skutočne chcel robiť tieto veci. A táto znalosť ešte viac posilnila moje hľadanie.
3. Zostavte si vlastný tím osobnej podpory
Ako kariérny kouč som sa vždy pýšil tým, že som niekto, na koho sa môžu ľudia spoľahnúť.
Pri hľadaní zamestnania sa však úlohy náhle obrátili a ja som sa musel o podporu spoliehať na ostatných. Bolo to neuveriteľne ponižujúce v tom, že posilňovalo predstavu, že v skutočnosti „vezme dedinu“, ale tiež inšpiruje k poznaniu, že iní boli ochotní podporovať a pomáhať mi na tejto ceste.
Napríklad som mal priateľa, ktorý nedávno urobil prechod na zamestnanie, takže by som sa na neho spoliehal, keď mu poradí, ako navigovať pri prepínaní. Ďalšia z mojich priateľov bola vo veľmi podobnom zamestnaní, o aké som sa uchádzala v tej istej spoločnosti, preto by som ju požiadal o pomoc pri príprave na pohovor. Moja spolubývajúca a moja rodina boli so mnou počas celého procesu, takže som si bol istý, že som si udržal pozitívny postoj alebo aby som sa nechal zdieľať svoje frustrácie.
Čím viac podpory sa obklopíte, tým menej bolestivý bude tento proces. Nemysli si, že to musíš urobiť sám! Pretože ak kariérny tréner potrebuje pomoc, pravdepodobne aj vy.
