Príležitosti na povýšenie sa často nevyskytujú, takže keď sa tak stane, môžete nájsť konkurenciu s kolegom na rovnakom mieste. Zrazu sa z vášho príjemného pracoviska môže stať epizóda Survivor: Betónová džungľa , pričom každá osoba zastrelí svoj vlastný úspech na úkor všetkého a všetkých ostatných.
Našťastie si však nemusíte vyberať medzi získaním a udržaním dobrého vzťahu. Načrtli sme tri spoločné chyby, ktoré ľudia v tomto scenári robia a ktoré môžu z kancelárskych priateľov rýchlo urobiť kancelárske šialenstvo.
Chyba č. 1: Nič nehovor
Aj keď táto stratégia môže (dôraz na silu) minimalizovať konflikty, môže to tiež zaťažiť váš vzťah. Koniec koncov, je ťažké udržať dobrý vzťah, keď sa zaoberáte takým závažným problémom alebo sa obávate, že iný spolupracovník uvedie tému v šťastnú hodinu.
Naše riešenie
Nenechajte stavať trápnosť. Jednoduchý: „Hej, počul som, že sa uchádzate o pozíciu vedúceho projektu. Tiež som dal svoju prihlášku, ale myslím si, že by ste odviedli aj skvelú prácu. “„ Vylučuje akúkoľvek podivnosť a pomáha vytvárať pozitívnu atmosféru, ktorá je spoločným motívom, ktorý určuje tón celej propagácie. proces. Akonáhle oslovíte slona v miestnosti, budete sa cítiť uvoľnenejší a môžete sa rozprávať o spoločných záujmoch, vďaka ktorým ste na prvom mieste (alebo sa vráťte k zameraniu sa na prácu).
Chyba č. 2: Špinavé hranie
Ak sú stávky vysoké, môže byť lákavé narušiť hospodársku súťaž - tj nemusí byť také zlé, ak dáte svojmu šéfovi vedieť, že ste museli zmeniť naplánovanie schôdzky, pretože váš spolupracovník už bol neskoro (znova). Nechcete priamo sabotovať šance niekoho iného, ale tiež chcete pripomenúť šéfovi, prečo ste pre túto prácu najlepší.
Naše riešenie
Schémy, vďaka ktorým bude váš spolupracovník vyzerať zle, takmer vždy zlyhá. V najlepšom prípade vám vaše neodborné úsilie pomôže získať prácu, ale bude vás stáť priateľstvo a znemožní mať v budúcnosti dobrý pracovný vzťah s touto osobou. V najhoršom prípade sa váš šéf uvidí priamo prostredníctvom vašich pokusov o potopenie konkurencie. Môže ho dokonca prinútiť rozhodnúť sa, že na povýšenie nie ste dostatočne vyspelí - najmä ak sa uchádzate o vedúce postavenie.
Zamerajte sa teda na to, aby ste boli najlepším zamestnancom a nechajte svojho šéfa, aby určil, kto je pre danú prácu najvhodnejší. Aj keď nedostanete povýšenie, aspoň budete mať svoju dôstojnosť.
Chyba č. 3: Byť zlým porazeným (alebo víťazom)
Keď prídete o veľkú propagáciu, môže byť naozaj ťažké udržať si pokoj. Videl som, ako ľudia konajú rôznymi spôsobmi, od búrlivej práce z kancelárie až po „náhodnú“ nechanie svojich životopisov na obrazovkách svojich počítačov, aby dali všetkým vedieť, že hľadajú iné zamestnania.
Rovnako tak môže byť pri nadšení z víťazstva ľahko zraniteľné už aj tak krehké pocity vášho priateľa. Poslednou vecou, ktorú chce váš spolupracovník urobiť, je počúvať vám, povedzte ostatným v kancelárii svoje „skvelé správy“ alebo návnady o tom, ako budete oslavovať zvyšovanie platov s nocou v meste.
Naše riešenie
Ak prehráte, stratíte elegantne. Gratulujem druhej osobe k jej úspechu a dajte mu vedieť, že si myslíte, že si pre túto prácu vybrala tú správnu osobu (aj keď tajne viete, že by ste urobili lepšie). Ak sa cítite skutočne sklamaní, doprajte si dlhý obed alebo pár minút vo svojom aute, aby ste sa zotavili, alebo zavolajte svojmu (nepracovnému) BFF. Je lepšie sa zo situácie vymaniť, ako mať pri stole stroskotaný zrak.
Ak vyjdete na vrchol, nevyzdviňte sa z vášho úspechu. Vyjdite z kancelárie skôr, ako zavoláte svojim priateľom a rodine so správami (sľubujem, že vaše rozhovory s mobilnými telefónmi sú hlasnejšie, ako si myslíte) a oslavy udržiavajte na minime. Verte mi - teraz nie je čas pozvať celú kanceláriu do šťastnej hodiny, aby ste na počesť vášho veľkého zvýšenia.
Propagácie prichádzajú a odchádzajú, ale pracovné vzťahy musia vydržať. Tým, že budete otvorení, budete féroví a budete mať pohodlie bez ohľadu na výsledok, môžete si byť istí, že malá konkurencia váš vzťah nezničí.
