Vo Washingtone, DC, nie je ťažké dosiahnuť politické zamestnanie. Ale pristátie jedného je iný príbeh.
Mal som 25 rokov a hľadal som pozíciu tajomníka tlače s ministerstvom dopravy (DOT). Sú to ľudia, ktorí spravujú miliardy dolárov v daniach a zabezpečujú, aby nás vlaky, lietadlá a autobusy dostali z bodu A do bodu B v jednom kuse. Žiadne biggie.
Ak ste nikdy nepožiadali o prácu v oblasti politiky alebo federálnej vlády, sedem rozhovorov sa môže zdať šialené, ale v skutočnosti prichádza s územím.
Nakoniec som už prešiel príslovečným ohňom - každé stretnutie s osobou na vyššej úrovni ako posledné. Ale ako stávky stúpali, rástol som čoraz viac uvoľnene.
Uvažoval som o tom poslednom, v ktorom by som sa stretol s náčelníkom štábu, konečne som sa mohol uvoľniť a nechať mi vlasy. A hoci výskum bol do tej doby kritickou súčasťou mojej prípravy, na záverečný pohovor som sa rozhodol, že ho okrídlím a nič neurobím. Namiesto toho som kráčal v sebavedomí a myslel som si: „Ursula, máš to v taške.“
Až na to, že som to neurobil.
Ako si viete predstaviť, keď som dostal e-mail o odmietnutí, dostal som podlahu. Poslal som e-mail manažérovi prijímania do zamestnania, ktorý ma sprevádzal celým procesom, a pýtal som sa, či by mi bol ochotný poskytnúť spätnú väzbu o tom, kde som sa pokazil a čo v budúcnosti môžem robiť lepšie.
Pretože ľudia sú zaneprázdnení a mnohí zamestnávatelia nemusia nevyhnutne poskytovať spätnú väzbu, neočakával som odpoveď - napriek tomu som dostal jednu. Poviem vám toto: Pravda môže byť ťažké prehltnúť pilulku. Ale po takom dlhom procese som vedel, že mi konštruktívna kritika bude slúžiť (a dúfajme, že aj) dobre.
1. Nikdy neprestávajte rušiť
Prial by som si, aby som vám mohol povedať, že po siedmich kolách môžete prestať hádzať a odnášať náklad. Bohužiaľ, viac kôl zvyčajne znamená, že sa stretávate s ľuďmi vyššie a vyššie na rebríku. Napríklad, vaše prvé stretnutie by nikdy nebolo s generálnym riaditeľom spoločnosti, ale vaše tretie stretnutie by mohlo byť veľmi dobré.
Tento proces môže byť fyzicky a emocionálne vyčerpávajúci a mojím posledným som strávil. Ale človek, s ktorým som hovoril, to nikdy nemal vedieť. Či už je to vaše prvé alebo posledné stretnutie, musíte si zachovať rovnaký hlad a úroveň nadšenia.
V skutočnosti je potrebné, aby ste v každom kole boli viac pripravení ako nasledujúce kolo. Rovnaký ruch, ktorý vás tam dostal, vás udrží.
2. Vždy buďte profesionálni
Počas väčšiny rozhovorov som sa stretával s mužmi. Keď sa moje posledné (a najdôležitejšie) kolo zvinuté okolo, uľavilo sa mi, že to bolo s inou ženou.
Po stretnutí s týmto veľmi silným človekom v hornej časti rebríka, viete uhádnuť, ako som sa priblížil k nášmu úvodu? Usmiala som sa príjemne, podala mi pevné podanie ruky a povedala: „Ďakujem za stretnutie so mnou?“
Podal som jej priečinok obsahujúci môj životopis, publikované tlačové správy a odporúčacie listy?
Nie. Namiesto toho som sa vrhol na obrovský zásnubný prsteň, ktorý mala na prste. Ignorovala som jej hodnosť, čo urobila, aby sa tam dostala, a sústredila som sa na osobnú skutočnosť, ktorá v mojom podnikaní vôbec nebola.
Jo. Rozprával som sa s náčelníkom štábu. A pritom som sa prezentoval ako neprofesionálny. A tiež som prejavil určitú neúctu. Ak je to vhodné, je v poriadku prejsť z témy. Postupujte podľa pokynov osoby, s ktorou sa stretávate. Nechajte ho viesť rozhovor.
PRIPRAVENÉ NA ZISTENIE SPOLOČNOSTI, S KTORÝM CHCETE ROZHOVORIŤ?
Perfektné, pretože poznáme všetky najlepšie spoločnosti.
Skontrolujte ich hneď
3. Nikdy nepripravujte nepripravené
Dôvera je veľká. Môže to však byť nebezpečné, keď kráčate po jemnej hranici medzi aroganciou a dôverou. Vďaka internetu je väčšina informácií, ktoré potrebujete vedieť o organizácii a s ktorými sa stretávate, na dosah ruky, ale to nie je dôvod, aby ste sa samoľúbili a predpokladali, že ste na to prišli.
Začal som skúmať ako blázon hneď na začiatku, ale potom, ako mi rástla dôvera, začal som sa uvoľňovať. Myslel som, že sa nemusím tak usilovne snažiť. Chlapče, mýlil som sa. Môj prehnaný postoj viedol k tomu, že som bol nepripravený a nie na nohách.
Po siedmich kolách som sa naučil celoživotnú lekciu: Podrobnosti sú dôležité. Ako postupujete ďalej v procese prijímania do zamestnania, zvýšte svoju pripravenosť, povedomie a profesionalitu, a nie sa cítite príjemne. Pretože manažéri najímania zvyčajne nedokážu ponúknuť individuálnu spätnú väzbu o vašom výkone, neodporúčam osloviť ich vždy, keď nezískate pozíciu. Namiesto toho si z mojej skúsenosti vezmite lekciu a použite ju pri ďalšom vyhľadávaní. Pretože keď prišiel čas na nové kolo rozhovorov v novej spoločnosti, prepracoval som všetky tri (nielen prvé) a dostal som prácu.
