Uskutočnenie kariérnej zmeny patrí hneď vedľa najvyšších životných stresorov bez ohľadu na váš vek. Ale pre starších uchádzačov o zamestnanie môže byť potreba alebo túžba prejsť na novú úlohu úplne desivá. Predpokladá sa, že mnohí odborníci z radov veteránov sú nespravodlivo vyradení zo súťaže nejakou horlivou vychádzajúcou hviezdou.
A viete čo? Môže sa to stať. Ale bude to menej pravdepodobný scenár, ak spravujete časti rovnice, nad ktorými máte kontrolu.
A keď nadviažete na kontrolu, bude to tiež oveľa menej desivé.
Na čo sa môžete a mali by ste zamerať, ak meníte zamestnanie, keď ste starší pracovník? Vyskúšajte týchto päť vecí pre začiatočníkov:
1. Udržujte svoje zručnosti čerstvé
Toto je pravdepodobne najdôležitejší tip pre staršieho uchádzača o zamestnanie. Stereotypom, ktorý môžu niektorí zamestnávatelia prideliť skúsenejšiemu odborníkovi, je, že pravdepodobne bude mať zastarané zručnosti, najmä tie, ktoré sa týkajú technológie.
Nestrieľajte posla (ktorý sám má 25 rokov na túto pieseň a tanec). Ak chcete zostať životaschopným uchádzačom počas rokov svojej kariéry, musíte zostať v kontakte s technológiou. Zmeny softvéru, vývoj trendov, objavujú sa nové veci. Nič nehovorí „dlho v zube“ rýchlejšie ako zastarané zručnosti.
Technicky dôvtipné môžete ukázať niekoľkými jemnými spôsobmi - do svojej e-mailovej podpisovej linky zahrňte svoju adresu URL LinkedIn alebo svoj popisovač Twitteru, pravidelne zdieľajte obsah prostredníctvom služby LinkedIn, vytvorte si v životopise časť „Technologické zručnosti“. Môžete však preukázať, že ste aktuálny.
A ak nie? Zamierte priamo na jedného z mnohých poskytovateľov on-line kurzov - Lynda.com, Udemy alebo Coursera - a vyzdvihnite zručnosti, na ktorých sa práve nachádzate. Nie ste si istí, kde začať? Ako sprievodcu použite popisy úloh, ktoré sledujete.
2. Udržujte svoj vzhľad svieži
Knihu by ste nikdy nemali posudzovať podľa obalu. Všetci to vieme. Stáva sa to však každý deň. A v západnej kultúre si väčšina ľudí váži obal, ktorý hovorí o „živých“ a „mladistvých“ príležitostiach, ktoré sa týkajú prvých dojmov.
To nenaznačuje, že musíte pretekať o Botox alebo zasiahnuť Forever 21 pre svoje ďalšie vybavenie na pohovor. (Dobrý smútok, prosím, nie.) To znamená, že keď sa pustíte do svojho prechodu, mali by ste zhodnotiť menu, v ktorej vyzeráte (opýtajte sa štýlového priateľa, ak si nemôžete dať nestrannú recenziu) a zvážte osvieženie. do všetkých oblastí, ktoré by mohli potrebovať tvrdý zásah do roku 2016.
Nemusí to byť drahé úsilie. Nový strih, čerstvé okuliare alebo oblečenie alebo dva pravdepodobne pôjdu dlhú a dlhú cestu. Neboj sa toho. Neboj sa o to. Využite ju ako príležitosť na omladenie vášho vzhľadu a pocitu pohody.
PRIPRAVENÉ ZAŤAŽIŤ PRÁCU, KTORÚ SA MÁTE RÁD?
Mysleli sme si to, a preto sme pre vás usporiadali veľa pracovných miest.
PRÁVO TÁTO SPÔSOB
3. Využite túto sieť, ktorú ste vytvorili
Tu je výhoda, ktorú máte ako staršieho uchádzača o zamestnanie: Mali ste viac času na spoznávanie ľudí. To znamená, že je pravdepodobné, že máte rozsiahlejšiu sieť profesionálnych kontaktov a spojencov, než sú tí, ktorí môžu súťažiť. Využite sakra z týchto ľudí. Najúčinnejším a najbezprostrednejším spôsobom, ako sa stať uchádzačom o zamestnanie, ktoré je predmetom záujmu, je dosiahnuť „vstup“ do záujmovej spoločnosti.
Ak už máte skupinu „in“ v spoločnostiach, pre ktoré chcete pracovať? Vytočte ich. Vezmite ich na obed. Dajte im vedieť konkrétne, čo máte v úmysle, čo hľadáte, a ak sú ochotní, ako môžu pomôcť. (A potom sa uistite, že vám ponúknu vrátenie milosti, keď vám dajú ruku.)
4. Spravujte dátumy na papierovaní
Urobia tí, ktorí rozhodujú, matematiku, keď preskúmajú váš životopis? Áno. Ak to uľahčíte, určite to tak bude. Nenechajte sa tým rozlúštiť. Namiesto toho zodpovedajúcim spôsobom strategizujte. Pamätajte, že váš životopis nie je autobiografiou; je to marketingový dokument. Marketingový dokument, ktorý budete používať na umiestnenie seba - a budete sa snažiť - pre konkrétne publikum.
Šanca je, že môžete vykresliť presvedčivý obraz o sebe a svojich schopnostiach bez toho, aby ste sa vrátili do roku 1984. Pokiaľ nie je vaša kariérna skúsenosť pred 15 až 20 rokmi nevyhnutná na ilustráciu toho, čo môže priniesť k stolu, zvážte jeho opustenie. To isté platí pre dátumy ukončenia vysokoškolského štúdia.
5. Zvážte sektory, v ktorých by vek mohol byť výhodou
Tu je ten, ktorý zvažuje príliš málo ľudí: Skúste sa pozrieť na odvetvia, v ktorých vek nie je vnímaný ako potenciálny záväzok, ale ako majetok. Zamyslite sa nad úlohami, priemyselnými odvetviami alebo konkrétnymi spoločnosťami, v ktorých by mali byť odborníci v odbore vysoko cenení. Mohli by ste byť pre jednu z nich vhodní?
Príkladom môžu byť pracovné miesta, v ktorých sú vaši klienti starší dospelí (napr. Opatrovatelia, dôchodkové služby, zdravotná starostlivosť atď.), Alebo mladí ľudia, ktorí potrebujú vedenie alebo podporu niekoho so životnou múdrosťou (napr. Neziskové organizácie, ktoré slúžia znevýhodnenej mládeži). a školy). Porozmýšľajte o tom, aké úlohy by mohli využiť váš kapitál v kariére, a zároveň si vážiť svoju zrelosť.
Niet pochýb o tom, že navigácia pri hľadaní zamestnania ako starší dospelý človek môže predstavovať výzvy, ktorým ľudia v skorších etapách kariéry (zatiaľ) čelia. Ale hádajte čo? Majú vlastné starosti.
Ale nerobí vám nič dobré, aby ste sa zaoberali týmito výzvami.
Vaša najlepšia stávka, keď sa pustíte do tohto prechodu, je prestať sa starať o všetko, čo nemôžete ovládať, a namiesto toho tráviť čas a energiu na veciach, ktoré môžete. Začnite s vyššie uvedenými návrhmi a potom odtiaľ vylepšite svoju stratégiu.
(A ako to všetko zvládnete, premýšľajte o tom, ako málo toho ste vlastne vedeli pred 20 rokmi. Prinajmenšom to bude stáť za úsmev.)
