Väčšinu času trávite v kancelárii. Je teda skutočne prirodzené, že si vytvoríte priateľstvá s ľuďmi, s ktorými pracujete. A mať skvelý vzťah so svojimi spolupracovníkmi môže skutočne spríjemniť pracovný deň čo deň!
Ale keď si vytvoríte úzke puto so svojím šéfom? No, táto dynamika môže byť trochu zložitejšia.
Na jednej strane môže vzťah s nadriadeným viesť k zvýšenej komunikácii a posilneniu morálky. Rozmazané čiary medzi vašim osobným a profesionálnym životom však môžu komplikovať aj veci vo vašej kancelárii.
Takže, tu je sedem dos a nie sú tesní so svojím nadriadeným.
Tip: nikdy nechcete robiť vtipy o jeho strašných manažérskych schopnostiach. Ale už ste toho veľa vedeli - dúfam.
Vždy pamätajte na autoritu vášho šéfa
Iste, možno si spolu so svojím šéfom vezmete nápoje v piatok večer alebo si navzájom kúpite darček k narodeninám. To však neznamená, že by ste mali zabudnúť, že váš šéf je skutočne nadriadeným na pracovisku.
Takže, aj keď si myslíte, že váš manažér je vaším priateľom, chcete vykonávať určitú úroveň kontroly a cenzúry, pokiaľ ide o vaše interakcie mimo kancelárie. Všeobecným pravidlom je, že on je prvý váš šéf a druhý váš kamarát .
Nekonečne sa sťažuj na povinnosti svojho postavenia. Nerobte si vtipy o tom, na koho z vašich spolupracovníkov by ste mali byť prepustený. A prosím, nenechajte sa opiť zatemnením - alebo dokonca opiť. Áno, ste priatelia. Mali by ste sa však naďalej usilovať o udržanie svojej profesionálnej povesti. Nakoniec vás môže váš „priateľ“ vyhodiť.
Neochvej svoje priateľstvo v kancelárii
Už ste niekedy viseli s dvoma blízkymi kamarátmi, ktorí trávili celý čas spomínaním príbehov, ktorých ste neboli súčasťou, rozprávaním o ľuďoch, ktorých ste nepoznali, a rozprávaním vtipov vedeli, že tomu nerozumiete? Bolo to nepríjemné, však?
Teraz si predstavte, ako sa budú vaši spolupracovníci cítiť voči vám a vášmu šéfovi, ak sa vám každý deň v kancelárii bude páčiť. Určite musí existovať určité napätie a nepriateľstvo.
Netreba dodávať, že je dôležité, aby ste v kancelárii nevychvalovali svoje priateľstvo. Môže to byť celkom nepríjemné pre všetkých vašich ostatných kolegov a dokonca môže vyvolať nejaké pekné škaredé klepy v kancelárii!
Aj keď by ste nikdy nemali skryť svoj vzťah, určite nechcete trieť svoje putá do tváre každého - zvlášť ak váš manažér nemá rovnaký vzťah s ostatnými členmi tímu. Ak tak urobíte, môže vám zostať skvelý vzťah so svojím manažérom, ale svoje priateľstvá môžete pobozkať so spolupracovníkmi na rozlúčku.
Buďte inkluzívni
To, že máte skvelý vzťah so svojím šéfom, ešte neznamená, že chcete vytvoriť túto exkluzívnu kancelársku kľučku, ktorú nemôže preniknúť žiadny iný spolupracovník. Vyvarujte sa konfliktom alebo pocitom pocitu, snažte sa do kancelárie zapojiť aj ostatných.
Ak smerujete do šťastnej hodiny po práci, pozvánku rozšírte na všetkých, s ktorými pracujete. Tým sa nielen posilní skutočnosť, že vzťah je spravodlivý a legitímny, ale obmedzí sa aj na poznámky a úsudok vašich spolupracovníkov.
Nenechajte sa príliš útulný na sociálnych sieťach
Pracovné vzťahy museli byť také ľahké, ako bolo sociálne médiá veľké. Teraz sme však všetci poverení drvivým rozhodnutím, či by sme mali prijať túto obávanú žiadosť o priateľstvo od nášho šéfa.
Zasiahnutie „prijať“ skutočne závisí od osobných preferencií. Bez ohľadu na to, o čom sa rozhodnete, je však najlepšie, aby ste sa so svojimi nadriadenými na účtoch v sociálnych médiách príliš nepoznali ani neochotne. Prečo? Do vášho už tak komplikovaného vzťahu zavádza úplne nový osobný prvok (a možno dokonca aj potrebu cenzúry!).
Navyše, tieto časté tweety tam a späť medzi vami a vašim manažérom môžu spôsobiť, že sa vaši ostatní spolupracovníci cítia nepohodlne alebo dokonca vynechaní.
Vyhnite sa drby Office
Kancelárske klebety sú za každých okolností zlý nápad. Ale keď sa to deje medzi manažérom a podriadeným? To je len recept na katastrofu.
Ako najlepšia prax by ste sa mali vy a váš nadriadený vyhýbať diskusiám o všetkom, čo súvisí s prácou, keď ste mimo kancelárie. Slúži iba na rozšírenie vašej šedej oblasti a na ďalšie skomplikovanie už aj tak krehkého vzťahu.
Navyše musíte mať na pamäti, že táto osoba je stále váš šéf (pamätajte na môj názor na neustále uznávanie autority?). Koniec koncov, vaše zdanlivo neškodné odvetranie by mohlo veľmi dobre ohroziť prácu pre spolupracovníka, na ktorého sa sťažujete.
Využite svoje priateľstvo na špeciálne zaobchádzanie
Malo by to byť samozrejmé, ale nikdy by ste nikdy nemali používať svoj osobný vzťah na ťah v profesionálnom scenári. V kancelárii by sa s vašim šéfom malo zaobchádzať tak, ako s ktorýmkoľvek iným zamestnancom - a mali by ste od neho očakávať.
Neboli by ste zúriví, keby ste sa vždy museli dohodnúť na stretnutí so svojím nadriadeným, zatiaľ čo iný zamestnanec by mohol jednoducho vchádzať do jeho kancelárie kedykoľvek, keď sa mu to páči? Je to istý spôsob, ako prinútiť niekoho, aby sa cítil horšie a neúctivo, či už je to váš zámer alebo nie.
Komunikujte otvorene
Vyrovnávanie vášho osobného a profesionálneho vzťahu sa musí skomplikovať, takže vy a váš nadriadený by ste sa mali snažiť vždy otvorene komunikovať medzi sebou o akýchkoľvek problémoch, obavách alebo konfliktoch.
Tiež nie je zlý nápad pre vás a vášho šéfa sedieť sa a hovoriť o niektorých základných pravidlách vo vašom priateľstve - tak trápne a formálne, ako by sa mohlo zdať. Tým sa určujú hranice, ktoré môžete rešpektovať tak v kancelárii, ako aj mimo nej, a zároveň sa obidve vaše očakávania ozrejmia hneď od začiatku.
O tom niet pochýb - navigácia v priateľstve s vaším šéfom vyžaduje vážne myslenie a zváženie. Je to však určite uskutočniteľné a dokonca prekvapivo bežné! Precvičujte si tieto „dos“ a vyhnite sa „don'ts“ priateľstvu, ktoré je etické, čestné a (dúfajme!) Bez súdenia.
