Blahoželáme! Vyložili ste skutočne úžasnú prácu na plný úväzok, na ktorú nemôžete čakať. Iba jeden malý problém: Máte vedľajší koncert, ktorý sa nechcete vzdať. Ver mi, nemusíš ma presvedčovať o tom, prečo je pre teba dôležité, aby si na tom pokračoval.
Možno budete musieť presvedčiť svojho nového zamestnávateľa, že je to dobrý nápad - a to môže byť desivé. Najmä preto, že ste ešte nezačali pracovať. Tu je návod, ako sa zaoberať touto témou bez toho, aby to s vašou novou spoločnosťou spôsobovalo nepríjemnosti.
1. Prineste ho čo najskôr
Z praktického (a niekedy aj legálneho) hľadiska by ste si po prijatí ponuky na plný úväzok nemali dovoliť dlho zdržiavať. Na ceste sú niektoré potenciálne miny, ak nezverejníte vedľajší koncert, na ktorom pracujete, najmä ak viete, že existuje potenciálny konflikt záujmov. A aj keď by ste si mohli zahrať to, že nehovoríte ani jednému zamestnávateľovi o tom, čo máte na mysli, budete sa zblázniť, keď premýšľate, či porušujete niektorú z vašich zmlúv.
Podľa mojich skúseností sú oddelenia ľudských zdrojov viac ako šťastné, keď vás prevedú zákonmi, do ktorých sa dostávate. Pamätajte si, že váš šéf je nadšený, že vás najme, takže sa nemusíte báť zrušenia svojej ponuky len preto, že ste o to požiadali.
2. Majte realistický plán
Ak máte túto konverzáciu, bude to oveľa plynulejšie, ak máte plán útoku. Bolo by ľahké povedať: „Áno, som vynikajúci multitasker a nepochybujem o tom, že to zvládnem.“ Okrem toho to môže povedať každý, kto túži začať novú prácu a udržať bočný koncert. Nenavrhujem, aby ste si naplánovali každú minútu dňa, ale je dôležité premýšľať o tom, ako dobre zvládate všetky svoje práce.
V mojom prípade mám pre seba niekoľko skutočne prísnych pokynov: Moja denná práca je na prvom mieste v pracovné dni a vyhradzujem si sobotné dopoludnia na písanie pre The Muse. Nie je to komplikovaný zoznam úloh, ale funguje to pre mňa. A keď budete mať podobný rozpis pripravený na diskusiu, v konečnom dôsledku bude konverzácia oveľa nepríjemnejšia.
3. Buďte k sebe úprimní, čo môžete zvládnuť
Idem na úroveň s vami: Keď mi bola ponúknutá moja súčasná pozícia, myslel som si, že by bolo skvelým nápadom nechať si všetky svoje nezávislé koncerty a zmeniť ich na vedľajšie práce. Považoval som to z prísne finančného hľadiska a po vykonaní hrubej matematiky som bol motivovaný, aby to fungovalo, pretože by to znamenalo, že by som zarobil vážne množstvo peňazí. Keď sa však tlak strčil, bolo jasné, že keby som toľko pracoval, nemal by som pre seba čas. A kvalita práce, ktorú by som mohol zvládnuť, by klesla.
Takže som urobil naozaj ťažké rozhodnutie skrátiť, čo znamenalo vynechanie projektu, ktorý sa mi naozaj páčil. Netrvalo však dlho, kým som zistil, že mám dosť peňazí na zaplatenie účtov, a mal som dosť času na to, aby som robil ďalšie veci, ktoré sa mi páčili - čo ma neustále zabraňovalo v práci a šoférovaní.
Spýtať sa zamestnávateľa, či si môžete udržať svoj bočný koncert, je desivá vec. A je to v poriadku, ak sa z toho cítite znepokojene. Ak si však uvedomíte celý obraz, budete k sebe úprimní a zhlboka sa nadýchnete, život si môžete skutočne uľahčiť. Aj keď je to prvýkrát, čo ste museli viesť tento druh rozhovoru, je pravdepodobné, že to váš zamestnávateľ absolvoval viackrát. A stavím sa, že spoločnosť bude k vašej žiadosti omnoho empatickejšia, ako si uvedomujete. Najhorší prípad? Váš šéf hovorí nie a sústredíte sa na svoju úžasnú novú prácu.
