Rozhovor prebieha naozaj dobre. Máte dobrý vzťah s manažérom prijímania do zamestnania, sprostredkujete kľúčové body, hovoríte jasne a sebavedome - a potom príde táto otázka:
A ty si pne, pretože? Poznám ten pocit, takže som si myslel, že túto otázku pre vás rozdelím, aby sa zdanie odpovede nebolo také zložité.
Prečo sa pýtajú
Na povrch sa zdá táto otázka čudná. Koniec koncov, usilovne ste pracovali na kondenzácii všetkých dôležitých informácií na jednu stránku, aby ste mali k dispozícii všetko, čo by mal anketár vedieť!
Najímanie manažérov však kladie túto otázku, aby ste získali zmysel pre svoju osobnosť a charakter, nielen pre vaše pracovné skúsenosti a úspechy.
Tiež vám dávajú šancu povedať im niečo dôležité, ale nezapadajú do tradičného formátu životopisu - napríklad to, čo vás poháňa alebo čo vás baví mimo vašich 9 na 5.
Čo na to povedať
Existujú tri základné „témy“, z ktorých si môžete vybrať.
Najprv môžete diskutovať o jednom z vašich pozitívnych znakov. Premýšľajte: vaša tvorivosť, vaše nadšenie, vytrvalosť, odhodlanie, jediné slovo, ktoré vás robí.
Prípadne môžete zdieľať príbeh alebo podrobnosti, ktoré odhaľujú niečo úžasné o vás a vašich úspechoch. Napríklad, možno ste vyliezli na niekoľko veľkých hôr, čo ukazuje, ako ste vytrvalí, keď na to dáte myseľ.
Nakoniec môžete hovoriť o svojej motivácii alebo celkovom cieli. Možno by ste chceli pracovať v pohostinstve, pretože si chcete znovu vytvoriť rovnaký pocit radosti a údivu, aký ste zažili na dovolenke pre čo najväčší počet hostí.
Čo povedať
Ak je to na vašom životopise, nehovorte to! Opakovanie toho, čo je na tomto papieri, vám spôsobí, že sa vám zdá neprirodzený alebo horší, pretože nerozumiete otázke.
To isté platí pre sprievodný list. Ak ste to spomenuli, nemôžete ju znova použiť.
A samozrejme, rovnako ako počas zvyšku rozhovoru, vyhýbajte sa príliš osobným informáciám alebo čokoľvek, čo vyvoláva červenú vlajku.
Napríklad by ste sa mohli veľmi túžiť získať túto prácu, pretože ste boli šesť mesiacov nezamestnaní - ale hovoríte to vedúcemu pohovoru? Nie je to dobrý nápad. Namiesto toho vychovajte pracovnú etiku, ktorú ste kultivovali, a zároveň získajte titul a pracujte na plný úväzok.
Štruktúrovanie vašej odpovede
Je tu veľmi jednoduchý formát pre vašu odpoveď.
Začnite tým, že vysvetlí svoju črtu alebo príbeh. Zhrňte, prečo je pre tazateľa dôležité vedieť to. Nezabudnite pripojiť svoju odpoveď k úlohe, spoločnosti alebo k obom.
Tu je šablóna:
- Chcel by som, aby ste to vedeli.
- To je dôležité, pretože.
- Verím, že mi to pomôže, pretože.
A tu je vzorová odpoveď:
Rád by som počul, čo by ste povedali k tejto otázke! Dajte mi vedieť na Twitteri.
