Pred niekoľkými rokmi som strávil mesiace organizovaním veľkého ochutnávky vína pre ochutnávky vína a krútenia dejov , keď som prišiel na podujatie, bol som úplne tehotný. Ešte nie som pripravený povedať svojmu šéfovi, večer som strávil „zabudnutím“, kde som položil pohár a nadšene povedal: „Súhlasím!“, Kedykoľvek iní opísali, čo práve ochutnali.
Keď som to povedal svojmu manažérovi, bol veľmi nápomocný; a tak bol môj ďalší supervízor ohľadom môjho budúceho tehotenstva. Ale obaja som bol nervózny. Nie preto, že by som sa obával diskriminácie (ktorá by bola nezákonná), ale preto, že som chcel, aby tieto rozhovory prebiehali čo najhladšie. Cítil som, že boli prvotným dôkazom toho, že by som mohol byť tehotný a stále robiť svoju prácu.
Najlepším spôsobom, ako bojovať proti týmto nervom, je pripraviť sa. Predtým, ako povedzte svojmu manažérovi, je potrebné zvážiť tri veci:
1. Vaše plány
Už viete, ako riešiť všetko, čo by mohlo zmeniť váš pracovný postup. Pred odchodom na dovolenku si stanovíte očakávania týkajúce sa toho, ako budete k dispozícii a čo budete robiť pred odchodom. Alebo ak chcete rozšíriť rolu, urobíte presvedčivý dôvod pre všetko, čo ste prispeli (a čo dosiahnete vpred).
Bez ohľadu na situáciu si myslíte, že prostredníctvom prípadných otázok - a odpovedí - ešte pred stretnutím dôjde. To vám pomôže preukázať, že ste na plese a staráte sa o svoju prácu.
To isté platí pre zdieľanie správ, ktoré očakávate. Ako si myslíte v priebehu vášho pracovného postupu, ktorý vedie k materskej dovolenke, zvážte nasledujúce otázky:
- Budete udržiavať podobné pracovné zaťaženie počas celého tehotenstva? Pokračovanie: Existujú projekty alebo úlohy, ktoré nebudete môcť pokračovať (cestovať po určitom bode, dlhodobo stáť atď.)?
- Ako ďaleko do svojho tehotenstva plánujete pracovať?
- Ako plánujete hladký prechod na materskú dovolenku v tomto období?
- Poznáte materskú dovolenku vašej spoločnosti? Pomohli by vám konzultácie s personálom alebo kolegami, ktorí sa nedávno vrátili, objasniť ďalšie možnosti (napríklad dodatočnú neplatenú dovolenku alebo vyčlenenie PTO alebo dni choroby)?
2. Vaše načasovanie
Spojler: Nie je dokonalý čas. Nikdy nedostanete e-mail, ktorý hovorí: „Vaše dieťa má veľkosť vápna - a dnes je ten pravý deň, keď chcete povedať svojmu šéfovi, že ste tehotná.“ Nie je to ako keď ukončíte prácu a dva týždne. „oznámenie je štandardné. Každé pracovisko - a každé tehotenstvo a každá žena - je iné.
Ak máte vážnu rannú chorobu alebo potrebujete časté lekárske stretnutia (a chcete si byť istí, že to nie je kód pre pracovné pohovory), alebo chcete zdieľať správy široko a okamžite, možno budete chcieť svojmu šéfovi povedať dosť skoro. Prípadne sa môžete rozhodnúť počkať čo najdlhšie. Možno ste utrpeli tehotenskú stratu a nechcete nikomu hovoriť, až kým nedosiahnete určitý bod, alebo ak chcete, aby sa to zvýšilo bez toho, aby ste mali na mysli svojho šéfa iné čísla ako čísla z minulého štvrťroku.
Kľúčom je zabezpečiť, aby to počuli od vás. Nechcete, aby sa dozvedeli z vašej práce BFF, zo sociálnych médií alebo zo zjavnej detskej rany, ktorú ste nikdy nespomenuli. Rozhovorom (a pripraveným s myšlienkami na všetky vyššie uvedené otázky) dokazujete, že ste rovnako usilovní ako kedykoľvek predtým.
3. Vaše slová
Budete chcieť zasiahnuť tri hlavné body: že prekročíte očakávania pred dátumom splatnosti, že ste premýšľali o pokrytí, keď ste preč, a že sa tešíte na návrat. Vyskúšajte nasledujúci skript:
Samozrejme to nebudete chcieť len recitovať ako prejav. Mnohí šéfovia vám zagratulujú a dokonca o tom chcú chatovať. Poďakujte im a podeľte sa o rýchlu anekdotu („Moji rodičia sú takí nadšení z prvého vnúčaťa!“ „Kto vedel, že by som sa niekedy mohol vzdať pitia kávy?“). Potom sa vráťte k druhej vete.
Navyše, ak hovoríte svojmu nadriadenému neskôr v tehotenstve, budete ho chcieť mierne prepracovať. Skúste to:
Môže sa to zdať ďaleko, ale nezabudnite povedať, ako ste nadšení, že sa vrátite. Musíte to povedať nahlas, aby váš šéf vedel, že očakávate svoj návrat - a môžete upokojiť všetky obavy (nech sú akokoľvek neoprávnené), že sa už nikdy nevrátite.
Nakoniec môžete objasniť, ako by tieto informácie mali byť verejné. Znie to takto: „Aj keď som sa s vami chcel najprv podeliť o novinky, rád by som to povedal svojmu tímu sám, “ alebo „Aj keď som s vami chcel správy aktívne zdieľať, čakám na zverejnenie širšie . "
Budeš mama a to sa veľa zmení, ale nezmení to prácu, ktorú robíš. Váš šéf neočakáva, že budete mať všetko na to: Potrebujú len vedieť, že ste do svojej pracovnej náplne premýšľali teraz a do budúcnosti.
