Ak ste boli v pracovnom svete už niekoľko rokov, pravdepodobne ste prišli na to, čo je potrebné, aby ste sa dostali dopredu. Robte dobrú prácu; váš šéf si to všimne; potom pravdepodobne na konci roka budete odmenení povýšením alebo platbou.
To je všeobecne trend - pokiaľ to tak nie je. V polovici svojej kariéry môže byť ťažšie - a to trvať oveľa dlhšie - vyliezť po rebríku z priečky, v ktorej sa momentálne nachádzate, na pozíciu, na ktorú sa chystáte na ďalšiu úroveň.
Čo teda znamená, aby ste vynikli medzi ostatnými na vašej úrovni, vo vašej aj mimo vašej spoločnosti a aby si vaša spoločnosť uvedomila, že ste manažérsky materiál? Pomôcka: V tejto fáze vašej kariéry nejde iba o dobrú prácu, ale o strategické umiestnenie seba ako lídra.
Čítajte ďalej o niekoľkých veciach, ktoré môžete implementovať, počnúc dneškom, ktoré vám ukážu, čo znamená vyššie, čo musíte urobiť pre tento ďalší veľký krok (a získajte šancu vyhrať cenu za podporu kariéry od spoločností Muse a TUMI).,
Vstúpte do Win
Ste pripravení posunúť svoju kariéru na ďalšiu úroveň? Odošlite tento formulár so svojou e-mailovou adresou a budete zadaní, aby ste získali cenu od The Muse a TUMI. Vyhrajú traja šťastní čitatelia:
- Ručne vybraný pre vás až 1 250 dolárov v obchode TUMI
- Hodinová kariérna kariéra s Christie Mims z Revolučného klubu, certifikovaného profesionálneho kariérneho trénera s webovou stránkou Forbes Top 100 pre kariéru, ktorá vám pomôže podniknúť kroky k dosiahnutiu vašich profesionálnych snov. (Ak naozaj chcete nájsť prácu, ktorú máte radi, zoberte jej zošit s ozdobnými nohavicami na 6 jednoduchých krokoch, aby ste našli prácu, ktorá vám urobí radosť.)
Výhercovia (3) budú vybraní náhodne a informovaní prostredníctvom e-mailu. Všetky príspevky musia byť predložené do stredy 17. februára o 23:59 EST. Na vstup do súťaže nie je potrebný žiadny vstupný poplatok ani nákup. Na vstup musíte mať viac ako 18 rokov. Vstupom do tejto súťaže súhlasíte s podmienkami uvedenými tu a pre budúce prijímanie e-mailov od spoločností Muse a TUMI.
1. Poznaj svojho výklenku
Počuli ste výraz „osobná značka“ ad nauseam, ale opakuje sa, že by ste mali vedieť - a byť schopný komunikovať - čo vás vo svojej práci odlišuje od ostatných. V čom je najlepšie, ak chceš. Sériová podnikateľka Tina Roth Eisenbergová má teóriu, že všetci úspešní ľudia poznajú svoju „superveľmoci“ alebo presne to, v čom sú najlepší. Spisovateľka Sarah Changová vysvetľuje: „John Maeda, ktorý viedol MIT Media Lab a Školu dizajnu na ostrove Rhode Island, odpovedal„ zvedavosťou “. Maria Popova, ktorá kurátorom populárneho blogu Brain Pickings, povedala „doggedness“. Eisenbergova vlastná superveľmoci je nadšenie. “
Viac informácií o tom, ako nájsť svoju vlastnú superveľmoc, nájdete tu, alebo si môžete prečítať tento komplexný pracovný zošit o značke od spoločnosti Pricewaterhousecoopers. Ale okrem toho je dôležité premýšľať o tom, aké sú vaše kariérne hodnoty. Keď sa snažíte postúpiť do ďalšej fázy svojej kariéry, čo hľadáte z hľadiska osobného dopadu? Kultúra? Spolupracovníci? Nájdenie sladkého miesta vo vašom osobnom výklenku aj vo vonkajšom prostredí je kľúčom k vášmu dlhodobému kariérnemu postupu - a čo je najdôležitejšie, šťastie.
- Rehab osobnej značky: Ako predefinovať spôsob, akým ste vnímaní v práci
- Na jednu otázku môžu všetci úspešní ľudia okamžite odpovedať
- Spoznajte svojho výklenku: 4 tajomstvá pre nájdenie vašej kariéry sladké miesto
2. Staňte sa lídrom v úrade
Povýšenie na pozíciu vedúceho na vysokej úrovni znamená, že nemusíte nutne klásť svoj vlastný zoznam úloh - budete motivovať, inšpirovať, povzbudzovať a pomáhať ostatným v ich práci. Či už ste teraz technicky manažérom, je dôležité preukázať, že ste pripravení na zodpovednosť a príležitosť vedenia.
Ako sa vám darí, ak v súčasnosti nespravujete ľudí? Napríklad, hľadajte spôsoby, ako preukázať, že dokážete viac. Napríklad, ak v súčasnosti spravujete jedného alebo dvoch stážistov, dobrovoľne spustite plne rozvinutý program interných školení oddelenia. Platí to aj pre projekty alebo klientov - ak v súčasnosti prevádzkujete menšie neziskové podujatia pre svoju neziskovú organizáciu, postavte svojho šéfa pri plánovaní ročného gala.
Ďalej hľadajte spôsoby, ako vystúpiť z vašej úlohy a ukázať svojmu tímu, že môžete myslieť nad rámec svojich povinností a oddelenia. „Lídri nečakajú, kým im budú povedané, čo majú robiť - strategicky myslia na to, čo je potrebné urobiť, a potom to urobia, “ vysvetľuje PR profesionál Heather Schlichting. „Až nabudúce budete čeliť výzve, nehovorte iba svojmu šéfovi o tomto probléme a nečakajte na riešenie. Namiesto toho mu povedzte, ako to vyriešite. “
- 6 spôsobov, ako sa pripraviť na vašu propagačnú akciu
- 3 spôsoby, ako dokázať, že ste vodca Bez ohľadu na to, aká je vaša pozícia
- 4 spôsoby, ako ukázať, že ste pripravení na správu
3. Staňte sa lídrom mimo kancelárie
Podobne by ste chceli ukázať ľuďom, s ktorými pracujete, že nie ste len lídrom vo vašej spoločnosti - ste tiež videný ako líder vo svojom odbore. Áno, to sa ľahšie povie, ako urobí, ale môžete začať malý. Zúčastnite sa konferencií a priemyselných podujatí. Ešte lepšie je požiadať o prednášku na paneli alebo zaujať vedúce postavenie na jednej z týchto konferencií alebo podujatí v priemysle. Autor článku alebo dokument white paper o niečo, čo je pre vás zaujímavé, alebo začať blog, kde pravidelne zvážiť zaujímavé veci, ktoré sa dejú vo vašom odbore. A určite - vieme, už ste to počuli - tvrdo pracujete na rozšírení svojej siete. Mať skupinu ľudí, ktorí vás poznajú, vás rešpektujú a sú ochotní za vás ručiť, je dlhá cesta. (Viac o tom za minútu!)
- 4 ľahké spôsoby, ako sa stať odborníkom vo svojom odbore
- Profesijné organizácie: Hodnotnejšie ako si vedel
- 3 spôsoby, ako vybudovať sieťové pripojenie do vašej každodennej rutiny
4. Získajte sponzora
"Ak chcete postúpiť ďalej, kariéra už nestačí, " píše nedávno tréner trénerstva Jo Miller. „Ak sa usilujete vyšplhať sa vyššie v tomto modernom a konkurenčnom prostredí, budete potrebovať aj sponzora.“ Sponzori, vysvetľuje ďalej, sú ľudia, ktorí vám zastrčia krk v obchodnom svete: ponúknu vám pre povýšenie a vynikajúce projekty alebo príležitosti, ako sa dostať pred rozhodujúcich činiteľov a spravidla robiť veci pre svoju kariéru.
Aj keď, bohužiaľ, nemôžete presne požiadať ľudí, aby sa stali vaším sponzorom, existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa umiestnili dobre ako druh profesionála, ktorý chcú vplyvní ľudia pomôcť. Miller navrhuje vedieť, kto sú dobrými sponzormi vo vašej spoločnosti, a nájsť spôsoby, ako sa s nimi spojiť (a zapôsobiť na ne), zviditeľniť svoju hodnotu zamestnanca prijatím vysoko profilovaných úloh a hovoriť o vašich výsledkoch a zdieľať svoje kariérne ciele s svojho manažéra a ďalších nadradených. Tým, že ostatným preukážete, že sa musíte stať lídrom, budú chcieť byť ľuďmi, ktorí vám tam pomôžu.
- Ľudia, ktorí môžu otvoriť viac kariérových dverí, ako ste si mysleli, že je to možné
- Lenivý spôsob, ako sa dostať dopredu do práce
- Nemáte pre vás otvorené otváracie dvere vyššieho stupňa? To je v poriadku
5. Vybudovať výkonnú prítomnosť
Náš posledný tip má veľmi málo spoločného s prácou, ktorú ste venovali, a so všetkým, čo súvisí s vodcovským potenciálom, ktorý vyžarujete po zvyšok vašich akcií na pracovisku - premýšľajte, ako hovoríte, ako komunikujete s ostatnými, dokonca aj ako stojíte a chodíte a čo nosíš každý deň. Hovorí sa tomu „prítomnosť vedúcich pracovníkov“ a hoci niektorí ľudia (napríklad Sheryl Sandberg, Barack Obama alebo váš výkonný riaditeľ) to len tak majú, je viac ako pravdepodobné, že sa na ich vývoji roky vyvíjali.
Začnite venovať pozornosť tomu, ako ľudia, ktorých obdivujete, konajú v práci - keď vedú schôdzky, počúvajú členov svojich tímov, rozprávajú sa s vedúcimi pracovníkmi - a hľadajú malé spôsoby, ako odrážať svoje pohyby. Je tiež užitočné pozerať sa mimo vašej spoločnosti: Sledujte niekoľko rozhovorov TED, aby ste videli, ako skutočne vplyvní ľudia ovládajú miestnosť a sprostredkujú svoje posolstvo, a zistia, či si môžete vyzdvihnúť niekoľko ukazovateľov.
A - samozrejme - začnite sa obliekať na prácu, ktorú chcete. Na začiatok uvádzame návrhy TUMI týkajúce sa tašiek, spotrebného materiálu a príslušenstva, ktoré vás prenesú z miesta, kde sa nachádzate, presne tam, kam chcete ísť.