Voľby včera v noci budú pravdepodobne všetci, o ktorých dnes v kancelárii diskutuje. Aj keď s prácou na rozhovoroch o nepracovných veciach nie je nič zlé, tieto druhy diskusií sa môžu dosť rýchlo zahriať.
Čo keby sme vám povedali, že máme dokonalý vzorec na priblíženie sa k týmto politicky nabitým okamihom?
Je to vlastne omnoho jasnejšie, ako si myslíte: Podľa nedávnej štúdie v Harvard Business Review existujú štyri veci potrebné na to, aby ste mohli viesť produktívny, presvedčivý a priateľský rozhovor o politike - zameranie sa na vzájomné učenie sa, žiadosť o povolenie zapojiť sa do diskusie, prejav úcty k názorom druhej osoby a zameranie sa na spoločné ciele a účel.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/163/science-backed-method-discussing-politics-work-without-making-enemies.jpg />
<p>Takto riešite odbornú debatu, však? Odložíte svoje emócie, udržiavate slušné veci a otvoríte svoju myseľ druhej strane argumentu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Na tejto štúdii je fascinujúce, že táto technika platí aj vtedy, keď podporujete svojich kolegov: „Rovnaké štítky platili aj vtedy, keď pozorovatelia mali rovnaký názor ako herec. Správne - aj keď s tým súhlasíte, ako zdieľate svoj názor, hrozí odcudzenie priateľov a oslabenie vzťahov. Naše zistenia naznačujú, že či súhlasíte alebo nesúhlasíte s inou osobou, záleží oveľa menej ako na tom, ako zdieľate svoj názor. “</p>
<p align=)