Aj keď by som sa nemusel nevyhnutne nazývať perfekcionistom, bol som za tie roky kvalifikovaný viac ako niekoľkými manažérmi. Keď môj šéf vyslovil slovo prvýkrát, bol som nadšený - myslel som si, že to bol kompliment. A niekedy to tak je. Ale v pracovnom prostredí môže byť perfekcionizmus prekvapujúco oslabujúcim stavom - ak neviete, ako sa s tým vyrovnať.
Trvalo to niekoľko rokov, ale nakoniec som si uvedomil, že perfekcionizmus nie je všetko, do čoho je prasknutý. V skutočnosti sa ukazuje, že nedokonalosť je nová, dobre, dokonalosť. Neveríš mi? Čítajte ďalej a vysvetlím vám to.
Chyby sú naši priatelia
Prvýkrát, keď som zdedil svoj vlastný tím, mal môj šéf iba jeden kus múdrosti, ktorý mu dal: „Dám ti len toľko povrazu, aby si sa zavesil, ale budem stáť nablízku, ak budeš potrebovať rezať.“ Morbid as to môže znieť, bolo to presne to, čo som potreboval. Po rokoch, keď som bol na vrchole svojej hry, bolo pre mňa dôležité uvedomiť si, že sa chystám urobiť takmer smrteľné chyby. A že to bolo úplne v poriadku, keby som to urobil.
Zoberme si ako príklad svoju prvú palbu. Keď som ho najal, využil som šancu na tohto zamestnanca. Nášmu štandardnému modelu nevyhovoval ideálny zamestnanec, ale niečo o ňom mi povedalo, že by som mu mal dať šancu. Preto som veril svojmu vnútornosti a najal som ho.
Spočiatku bol hviezdnym zamestnancom a tajne som sa potľapkal po chrbte za také hviezdne rozhodnutie. Ale čoskoro sa objavili náznaky problémov. Aj keď mi ten verný črev teraz povedal, že je niečo v poriadku, jednoducho som nemohol akceptovať skutočnosť, že môj prvý dojem môže byť nesprávny, a že som pri jeho najímaní urobil veľkú chybu. Nakoniec som mu dal príliš veľa šancí na vyčistenie jeho činu, až nakoniec firma utrpela značný dopad a ja som ho musel nechať odísť.
Nakoniec som sa zaviazal myšlienke, že moje pôvodné rozhodnutie bolo správne, a spôsobil som sebe aj spoločnosti veľa zármutku. Ale navyše som takmer prišiel o veľkú príležitosť na učenie. Keď diskutoval o incidente so svojím šéfom, jemne mi pripomenul, že chyby sú také, ako sa učíme, a keby som to neurobil, nikdy by som nemal kontext na rozpoznanie týchto typov situácií v budúcnosti. (A verte mi, stretol som ich s mnohými.)
Práca je chaotická
Myslím, že pre každého perfekcionistu pojem „chaotický“ vyvoláva najrôznejšie nepríjemné pocity. Faktom však je, že práca je chaotická. Veci zriedka idú podľa plánu a čím viac sú mŕtve veci perfektné, tým ťažší bude dopad, keď narazíte na stenu.
Obľúbený nedávny príklad pochádza z môjho času dobrovoľníctva v Tanzánii, kde málo, ak vôbec niečo, nasleduje prísny itinerár. Organizácia, na ktorej som sa dobrovoľne zúčastnil, usporiadala koktailový večierok a ten večer som mala za úlohu vytvoriť a ukázať krátku prezentáciu. Prezentáciu som niekoľkokrát nacvičil v kancelárii, vyskúšal som ju v kancelárskom projektore, otestoval zvuk, diela. Dokonca som si vytvoril záložnú kópiu na externom pevnom disku v prípade, že sa môj počítač roztopil alebo zariadenie nebolo kompatibilné s mojím počítačom. Myslel som, že som myslel na všetko.
Niekedy veci jednoducho nefungujú. Neexistuje žiadne logické vysvetlenie a nikto nemôže primerane očakávať, že sa všetko úplne pokazí. Ale to sa stalo. Nič nefungovalo. Hostia začali prichádzať, niektorí z nich boli veľmi dôležití, a ja som sa hádal s dvoma rôznymi notebookmi, zúfalo sa snažil vyzerať pokojne ako obvykle, zatiaľ čo okuliare zaskočili a ľudia sa pýtali „Začneme čoskoro?“
Našťastie som vedel, že môj plán je práve to; plán. Takže, keď plány A, B a, bohužiaľ, C zlyhali, vyrazil som do režimu riešenia problémov. To, čo som si predstavoval, nebolo jednoduché, perfektné, pretože tento plán mohol byť v mojej hlave. Ale keď som si uvedomil, že práca - a život - môže byť chaotický, išiel som s prúdom, improvizoval som prezentáciu tak, aby fungovala v inom formáte, a nejako, magicky, som ju prinútil odísť bez problémov. Celé dve minúty a 39 sekúnd.
Lekcia: Keby som nepovolil možnosť úplnej a úplnej poruchy, možno by som zamrzol. To sa stane, keď sme posadnutí podrobnosťami. Avšak zapamätanie si práce môže byť nepohodlnou záležitosťou, ktorá mi pomohla dať duševnú schopnosť riešiť túto záležitosť, a umožnila mi smútiť nad smrťou môjho teraz jasne nedokonalého plánu (samozrejme po práci).
Dokonalosť vás nezvýši
Vypočuj ma. Viem, že dokonalosť je ideál, ktorý sa mnohí z nás snažia dosiahnuť, ale keď sa k tomu dostanete, zriedkavo sa pri hodnoteniach výkonu objaví „dokonalá“ alebo je daná ako dôvod na propagáciu.
Vezmite dvoch mojich zamestnancov pred niekoľkými rokmi. Jeden urobil všetko podľa knihy - odviedla svoju prácu „dokonale“. Napriek tomu jej chýbala fantázia a flexibilita a tak nábožensky sa pridržiavala zákona, mohla len zriedka oceniť jej ducha. Číslo zamestnanca však nebolo ani zďaleka dokonalé. Urobil veľa chýb a bol neustále pri mojom stole so žiadosťou o pomoc. Ale tiež sa učil a rástol.
Do konca jedného roka mali obaja zamestnanci, ktorí začali približne v rovnakom čase, veľmi odlišné úrovne kvalifikácie. Zamestnanec číslo dva - pán. Nedokonalá - dostala povýšenie, zatiaľ čo zamestnankyňa číslo jedna zostala pozadu celý rok predtým, ako získala dostatok skúseností, aby sa posunula na ďalšiu úroveň.
Dokonalosť znie ako pekný koncept, ale ak nie ste ochotní nakresliť mimo riadkov trochu, pravdepodobne nebudete rozširovať svoje zručnosti alebo naučiť niečo, čo spadá mimo kontrolný zoznam. A úprimne povedané, to sú kľúče k dosiahnutiu pokroku.
Samozrejme, nie je nič zlé na tom, že sa snažíte byť vaším najlepším. Ale keď je dokonalosť vaším konečným cieľom, je pravdepodobné, že zmeškáte les pre stromy. Ak si pamätáte, že nemusíte byť neustále dokonalí a môžete využiť príležitosti nedokonalosti, dostanete sa ešte ďalej.
