Už ste niekedy sedeli a chceli by ste, aby sa vaša kariéra naplnila?
Vieš o čom to hovorím: Ten pocit prebudenia a vzrušenia z práce ráno, pretože vaša práca má zmysel . Alebo odísť zo stretnutia a vedieť, že ste mali vplyv. Alebo aj pocit spokojnosti a spokojnosti s tým, čo ste toho dňa dosiahli.
Bohužiaľ, nedostatok času, deti, dochádzanie, únava a dokonca aj e-maily sa vždy zdajú byť prekážkou pri hľadaní tejto napĺňajúcej kariéry. Ak to všetko znie povedome, položím vám otázku, ktorú vždy kladiem ľuďom, ktorí sa cítia zaseknutí:
Čo ste v poslednej dobe urobili o svojej kariérovej stratégii?
„Kariérnou stratégiou“ mám na mysli plán, ktorý máte pre seba a svoju kariéru, čo vedie k pocitu šťastia a spokojnosti pri práci. Vieš, kariérne naplnenie.
Je smutné, že väčšina ľudí by odpovedala: „Nedávno som toho veľa neurobila.“ Alebo „Aká kariérna stratégia?“
Dovoľte mi uviesť nejaký kontext: Nehovorím o tom, že nemáte na mysli nejaký druh plánu pre seba a svoju kariéru ani na konkrétne ciele. Môžete, a to je úžasné. Pre mnohých z nás je však prekvapivý problém, ktorý môže dočasne vykoľajiť našu kariéru.
Problém začína niečím jednoduchým: myšlienkou, že ste pravdepodobne dobrý človek.
Hádam tu, ale predstavujem si, že by ste radi riešili problémy a starali sa o ostatných. Kto nie, však? A keď tak urobíte, dostanete odmenu. Existuje vnútorný pocit dobra (pomohol som!) A zvyčajne aj externé uznanie (ďakujem za pomoc!).
Je to dobrý pocit, dostanete uznanie. Tak prečo by si sa zastavil?
Zakrývate svoju kariéru pomáhaním ostatným
Ak trávite priveľa času zameraním sa na to, ako môžete podporovať ostatných, vaša kariéra a strategické ciele môžu zaostať. Viem - nemalo by to tak byť.
To, čo vidím znovu a znovu, je zvyčajne jedna z nasledujúcich vecí:
-
Máte pocit lojality k svojmu manažérovi alebo spoločnosti, pretože ste dobrý človek. Takže aj keď ste už roky uviazli v práci, čo vás nerobí šťastnými alebo splnenými, stále sa pripájate. Nechcete nikoho nechať na pokoji! Medzitým je však vaša kariéra pozastavená.
-
Zistíte, že riešite problém za problémom, pretože ste dobrý človek. Ale potom ste vyčerpaní a unavení, pretože nemôžete delegovať (žiadna pomoc) alebo nebudete delegovať (nechcete, aby ktokoľvek zlyhal).
-
Váš tím je na prvom mieste, pretože hej, ste dobrý človek. Chcete, aby uspeli! Medzitým však nikto fúka váš roh - takže aj keď ste úžasní, skončíte pozadu.
A pretože dávate prednosť všetkým ostatným pred svoje vlastné, prestanete premýšľať o svojej vlastnej kariérovej stratégii. To je presne ten okamih, keď nakoniec uviaznete.
Aké je riešenie?
Prvým krokom je pamätať na to, že keď sa cítite dobre a robíte sa dobre, prospieva vám každý vo vašom živote. Vaši priatelia, vaša rodina, vaša spoločnosť a vaša peňaženka. A čo je najdôležitejšie, váš zmysel pre profesijné naplnenie.
Viem, že to znie tak úžasne! To nemôže byť ľahké, však?
Ale začiatok je skutočne taký.
Nabudúce, keď niekto nastúpi do situácie, ktorá si vyžaduje vašu pozornosť v práci, chcem, aby ste prestali premýšľať o konkrétnom probléme, ktorý máte po ruke, a začali premýšľať o tejto príležitosti. To je správne. V každej úlohe je vždy pochovaná príležitosť - a odtiaľto chcem, aby ste sa sami seba opýtali: „Aká je tu príležitosť pre mňa ?“
Niekedy vám bude poskytnutá príležitosť, aby ste sa profesionálne pretiahli a urobili niečo úžasné pri svojej súčasnej práci. Niekedy bude pre vás príležitosťou delegovať sa na niekoho iného, aby sa mohol učiť (a môžete ísť ďalej). A inokedy budete mať príležitosť ignorovať tento nepríjemný e-mail na 10 minút a dostať zmrzlinu alebo sa prejsť na prechádzku, pretože viete čo? Vonku je to naozaj pekný deň a táto úloha v skutočnosti nie je život alebo smrť, bez ohľadu na to, čo hovorí Craig z účtovníctva.
Získate nápad. Je to všetko o zisťovaní toho, čo je pre vás, aka, čo je najlepšie pre vašu kariéru. Akonáhle sa začnete dávať na prvé miesto, zistíte, že máte oveľa viac času na to, aby ste pokračovali v práci po tomto plnení úlohy, o ktorej ste vždy snívali. A nebojte sa o celú tú „peknú“ vec. Rýchlo si uvedomíte, že v skutočnosti je jednoduchšie (a prospešnejšie) pomáhať iným ľuďom, keď si tiež pomáhate.
