Dlho predtým, ako si ľudia vyvinuli jazykové znalosti, sme našli spôsoby, ako spolu komunikovať. Aj pri absencii rozpoznateľných slov sme boli vysoko naladení na neverbálne stopy (premýšľajte: veľa zavrčaní a gestov rúk). Museli sme byť, ak chceme prežiť.
Samozrejme, jazyk nakoniec prišiel v evolučnej mierke - ale stále veríme tomu, čo vidíme a vnímame ešte viac, ako skutočné slová, ktoré počujeme.
V skutočnosti iba 7% toho, čo komunikujeme, je slovami. Premýšľajte o tom: Pamätáte sa, že posledný váš významný bol nahnevaný? Možno trval na tom, že „naozaj som v poriadku“ - ale z jeho skrížených rúk a uzavretého jazyka tela ste vedeli, že presný opak je pravdou.
To isté platí pre rozhovory. Nedávno som robil rozhovor s kandidátom, ktorý mal skvelý životopis s veľkými skúsenosťami, takže som bol prekvapený, že strávil posledných šesť mesiacov hľadaním zamestnania. Ale keď sme začali hovoriť, okamžite som pochopil, prečo - držal jeho oči prilepené k rukám, hovoril matne, plocho monotónne a zriedka sa usmial.
Iste, hovoril o svojich skvelých skúsenostiach a osvedčených skúsenostiach, ale skutočne nezáležalo na tom, čo hovoril - to bol problém.
Ide o to, že môžete mať pripravené perfektné odpovede, ale ak váš jazyk tela komunikuje nervozitu, úzkosť, nudu alebo nepravdivosť, váš anketár to okamžite vycíti - a to by vás mohlo stáť prácu.
Predtým, ako vstúpite do ďalšieho rozhovoru, uistite sa, že viete, ako využiť ďalších 93% komunikácie. Prečítajte si niekoľko rád, ktoré vám pomôžu začať.
Spravujte svoj emocionálny stav pred pohovorom
Rozhovory môžu zapríčiniť, že aj tí najkompletnejší odborníci sa roztopia v hromade emócií. Je normálne zdôrazniť sa pred veľkým stretnutím, ale ak komunikujete neverbálne spôsobom, ktorý núti anketára myslieť: „Je úplne vystresovaný“ alebo „Nemá trpezlivosť“, pravdepodobne nedostanete pracovnú ponuku.
Aby ste to ukončili, venujte nejaký čas predbežnému rozhovoru a opýtajte sa sami seba: „Aký je môj emocionálny stav?“ Akonáhle si budete viac vedomí toho, čo cítite, môžete zvládnuť tieto emócie - a fyzické reakcie, ktoré spôsobujú - efektívnejšie.,
Napríklad, ak si nervy z vás získavajú to najlepšie, plánujte na pohovor doraziť najskôr 15 minút, čo vám poskytne čas na upokojenie, ochladenie a zhromaždenie. Ak ste rozrušení z niečoho, čo sa deje vo vašom osobnom živote, skúste znova zamerať svoje myšlienky na niečo pozitívnejšie (vysnívaná práca! Veľké výhody! Účasť v kancelárii!), Takže si môžete byť istí a nadšení.
Vytvorte prvých 60 sekúnd
Máte iba jednu šancu urobiť prvý dojem - a čo je horšie, je to naozaj krátka šanca: Od okamihu, keď kráčate vo dverách, bude mať váš anketár za vás iba pár sekúnd názor. (Môže sa to zdať drasticky krátke, ale pamätáte si, kedy ste boli naposledy a boli na love? Je úžasné, ako rýchlo dokážete vylepšiť osobu, ktorú považujete za zaujímavú a všetko ostatné prepustíte.)
Vyťažte maximum z tohto obmedzeného času. Začnite pevne a sebavedome potriasť rukou s anketárom a nezabudnite sa usmievať, aby ste sa dostali do očí a postavte sa rovno. Vaše nadšenie a sebavedomie vás v tazatelskej mysli privedie do pozitívneho svetla skôr, ako sa otázky začnú.
Venujte pozornosť svojmu jazyku tela
Po rozhovore a rozhovore zostaňte informovaní o tom, čo vaše telo komunikuje. Keď odpovedáte na otázky, vyhýbajte sa prekríženiu rúk (čo môže spôsobiť, že budete vyzerať defenzívne alebo zatvorene), a ak máte tendenciu krútiť si vlasy, klepnúť na pero alebo sa zapojiť do inej nervovej tiky, buďte ostražití pri ich ovládaní.
A keď nehovoríte, počúvajte celé svoje telo. Dotazovaní často zamestnávajú mysle premýšľaním o svojej ďalšej odpovedi, namiesto toho, aby skutočne počúvali druhú osobu, takže sa môžete ľahko odlíšiť sústredením 100% na to, čo respondent hovorí. Vaša myseľ a telo sa automaticky dostanú do polohy počúvania tým, že sa posadia rovno, mierne sa nakláňajú dopredu, vytvárajú kontakt s očami a prikývajú. Vyskúšajte to vo svojej nasledujúcej konverzácii alebo rozhovore a budete sa spojiť oveľa zmysluplnejším spôsobom.
Venujte pozornosť rečovému jazyku manažéra prijímania
Zároveň by ste mali byť informovaní o tom, čo vyjadruje reč tela hovorcu. Robí sa skľučujúco, krúti nohou alebo skryte SMS? Tieto príznaky často poukazujú na nudu, takže ak niektorú z nich uvidíte, zastavte monológ a prineste vypočúvajúceho späť do rozhovoru (napr. „Zodpovedá to vaša otázka?“ Alebo „Poskytujem vám informácie, ktoré ste hľadali). pre? "). Tieto otázky vám pomôžu priviesť ho späť do tejto chvíle a pomôžu vám zistiť, ako lepšie usmerniť konverzáciu na čas, ktorý ste odišli.
Ak si nie ste istí, ako v súčasnosti komunikujete neverbálne (ste monotónny? Príliš vzrušený? Nervózne fidgeting?), Napíšte pár otázok, ktoré by ste si pravdepodobne mohli položiť pri rozhovore, a videonahrávajte svoje odpovede. Alebo trénujte s priateľom, ktorý vám dá pravdivé hodnotenie. Či tak alebo onak, keď máte pevné zovretie v tom, ako hovoríte veci (a nielen to, čo hovoríte), narazíte ako oveľa silnejší kandidát a výrazne zvýšite svoje šance na pristátie na túto prácu.
