Kúpili ste si niekedy niečo online bez toho, aby ste si najskôr prečítali recenzie? Pravdepodobne nie. Posudky sú skvelým spôsobom, ako získať predstavu o tom, čo získate, skôr ako začnete produkt sami používať.
Zatiaľ čo recenzie produktov určite nie sú to isté ako referencie o ľuďoch, mať trochu súhlasu od tretej strany nie je o nič menej účinné, keď sa aktívne snažíte predávať svoje zručnosti počas hľadania zamestnania.
Takže, ak máte skvelú spätnú väzbu od starých spolupracovníkov, šéfov alebo klientov, nebojte sa ich použiť! Je samozrejmé, že je potrebné vložiť posudky do materiálov pre uchádzačov o zamestnanie bez toho, aby ste si tým samy zablahoželali (tj pravdepodobne ich nechcete uviesť na svojom životopise tak, ako by ste uviedli ocenenia), takže tu je niekoľko spôsobov, ako získajte tie láskavé slová, ktoré váš starý manažér povedal o vašej práci potenciálnym zamestnávateľom.
1. Na LinkedIn
Najviditeľnejšou voľbou na vyzdvihnutie vašich posudkov je LinkedIn so zabudovaným systémom odporúčaní. Ak je váš profil LinkedIn úplný, mal by sa nachádzať blízko hornej časti výsledkov vyhľadávania, keď vás niekto Google osloví. A s náborovými pracovníkmi, ktorí stále častejšie kontrolujú kandidátov online pred pozvaním na pohovor, uvidia všetky tieto odporúčania vpredu a v strede. Vyskúšajte niekoľko tipov pre Jenny Foss, ako hodnotiť úžasné odporúčania LinkedIn od kontaktov, na ktorých vám najviac záleží.
2. Na osobnej webovej stránke
Ďalším skvelým miestom pre referencie sú vaše osobné webové stránky. Nemáte osobný web? Mal by si! Ako vysvetľuje Erin Greenawald, osobná webová stránka vám pomôže vyniknúť, ovládať svoju značku, predviesť svoje zručnosti, sieť, nájsť náborových pracovníkov ľahšie - a predviesť všetky úžasné veci, ktoré o vás povedali ľudia. Vyskúšajte týchto 14 nástrojov, aby ste mohli začať s vytváraním priestoru na webe - a nezabudnite uviesť časť alebo stránku s posudkami.
3. V sprievodnom liste
Sprievodný list je pre svedectvo menej obvyklým miestom, ale ak máte skvelého, určite je potrebné zvážiť. Bezproblémový spôsob, ako integrovať pozitívnu ponuku od predchádzajúceho manažéra alebo klienta, je použiť ho ako dôkaz svojej vášne pre oblasť vašich odborných znalostí. Napríklad: „Počas mojich rokov som sa intenzívne zaujímal o vedu o údajoch, keď som pracoval na rôznych politických kampaniach (ako povedal môj bývalý nadriadený, Excel milujem viac ako ktokoľvek, koho pozná).“
(Upozornenie: Uistite sa, že svedectvo je fantastické a tento prístup používajte striedmo - pri sprievodnom liste by som sa držal najviac jednej ponuky alebo odporúčania.)
Teraz, keď viete, kde môžete zahrnúť pochvalu od ostatných do svojich materiálov na podávanie žiadostí o zamestnanie, buďte ostražití pri zhromažďovaní všetkých tých pekných vecí, ktoré o vás ľudia hovoria na jednom mieste. Jednoduchý spôsob, ako to urobiť, je ponechať si e-mailovú zložku s poďakovaním, dobre vykonanými poznámkami a všetkým zablahoželaným. Keď príde čas, aby ste na svoje webové stránky vložili posudok alebo našli niekoho, kto vám odporučí, budete presne vedieť, kde hľadať!
