Skip to main content

Ako prestávajú byť ženy v bielych domoch prerušované - múza

Anonim

Konkurencia na pracovisku je normálna, v niektorých prípadoch nevyhnutná na prežitie.

Pri diskusii o tom, ako ju jej nedostatočná konkurencieschopnosť bránila v kariére, autorka spisovateľky Kat Boogaard hovorí: „Som pevne presvedčená, že svet by bol oveľa lepším miestom, keby sme sa všetci sústredili na vzájomnú podporu a povzbudzovanie … Tiež som sa naučil ďalšiu dôležitú lekciu: Aj keď to znie dobre, veci nemusia nevyhnutne fungovať, pokiaľ ide o vašu vlastnú kariéru. Pracovný svet môže byť občas frustrujúcim rezaním. “

A má pravdu - túto propagáciu nedostanete, ak nebudete tvrdšie a rýchlejšie pracovať ako ostatní ľudia, nebudete hodnotiť tento veľký projekt, pokiaľ svojmu šéfovi nedokážete, že si to zaslúžite, a vy nie ste dokonca sa chystáte zachytiť posledný kúsok narodeninového koláča, pokiaľ sa nedostanete do kancelárskej kuchyne ako prvý.

Ale poďme si na chvíľu zahrať obhajcu diabla. Čo keby sme odložili vlastné individuálne rebríky a začali sme vyliezť hore? Mohlo by nás to dostať kdekoľvek?

Presne to sa rozhodli niektoré z najlepších žien v Bielom dome, hovorí nedávny článok v The Washington Post . Tvárou v tvár nevýhode, že sú ženami v silne mužskom svete politiky, zistili, že je nesmierne ťažké, aby ich hlasy boli počuť v miestnosti plnej mužov.

Čo urobili, aby proti tomu bojovali? Začali sa držať jeden za druhého: „Emale zamestnanci prijali stratégiu stretnutia, ktorú nazvali„ zosilnenie “: Keď žena urobila kľúčový bod, ostatné ženy to zopakovali a ocenili jej autorku. To prinútilo mužov v miestnosti, aby uznali príspevok - a odoprela im možnosť vyhlásiť tento nápad za svoj vlastný. “A fungovalo to! Muži v miestnosti, vrátane prezidenta Obamu, začali počúvať svoje názory viac, pretože dva alebo tri alebo štyri hlasy sú silnejšie ako jeden.

Táto stratégia nie je len pre ženy v politike - týka sa nás všetkých. Namiesto toho, aby sme si navzájom konkurovali a snažili sa vymieňať si nápady našich spolupracovníkov, mohli by sme sa rozhodnúť podporiť to, čo hovoria kolegovia. Nie preto, že sa cítime zaviazaní, ale preto, že skutočne súhlasíme s tým, čo sa hovorí, a získame cenné body.

Len si pomyslite: Žiadne stretnutie sa nikde nedostane, keď sa každý nekonečne oddeľuje - vtedy, keď si urobíte čas na to, aby ste si vypočuli a rozobrali jednu alebo dve myšlienky, môžete začať skutočne hýbať.

Takže pri niekom si pre niekoho povedzte, keď si všimnete, že jeho dobrý nápad je bez povšimnutia - pretože vďaka spolupráci s inteligentnými a talentovanými ľuďmi budete len vyzerať lepšie.