Priznávam to: Žiadosť o pomoc ma znepokojuje. Naposledy som pracoval na projekte projektu pre klienta, tam bol nejaký bod, kde som chcel odstrániť biele okraje z obrázku - niečo, čo zvyčajne robím ručne s nástrojom guma. Je to časovo náročné a nikdy dokonalé, ale pre mňa to fungovalo v minulosti. V polovici cesty peer vyšiel, videl, čo robím, a ukázal mi, ako dosiahnuť svoj cieľ jedným krokom. Keby som sa jednoducho pýtal, pravdepodobne by som nestratil toľko času po dlhej trase. Bál som sa však, že potrebou pomoci budem vyzerať, akoby som nevedel, čo robím.
Znie to dobre? Ak sa považujete za pracovitého profesionála, pravdepodobne budete mať ťažké požiadať o radu. Čo robíte, keď narazíte na niečo, čo neviete? Som ochotný sa staviť, že ste typ, ktorý by radšej strávil 15 minút so spoločnosťou Google, aby si to vymyslel, než päť, keď sa pýtajú v kancelárii a pripúšťajú, že to ešte nie je vo vašej skupine zručností.
V tom samozrejme nie je hanba. Nie si sám. Kladenie otázok pre mnohých z nás spôsobuje, že sa cítime zraniteľní.
Podľa Francesca Gina, profesora podnikovej správy na Harvard Business School, to tak nemusí byť. „Pri uvažovaní o žiadosti o radu máme nesprávne myslenie, “ hovorí Gino. "Pravdepodobne zažijeme túto myšlienku, že uviazneme alebo budeme mať problém a pocit, že ak pôjdem k kolegovi alebo k môjmu šéfovi a požiadam o radu, bude si myslieť, že som hlúpy." A tak kvôli tejto viere sa proste nepýtame. “
Pokiaľ ide o komunikáciu, ľudia často váhajú vyhľadať radu a klásť otázky pri práci. V nedávnom článku časopisu Harvard Business Review , Gino a jej kolega Alison Wood Brooks, pomocná profesorka správy obchodu na Harvard Business School, diskutujú o tom, ako byť úprimný v prípade, že potrebujete pomoc, je presne to, čo vás urobí inteligentnejším .
„V skutočnosti považujeme ľudí, ktorí hľadajú našu radu, za oveľa kompetentnejších ako ľudí, ktorí sa zriekajú možnosti vyhľadať radu, “ zdieľa Gino. „Dôvodom je skutočnosť, že žiadosť o radu je lichotivá, je to dobrý pocit. Žiadajú o radu, pretože si myslia, že som inteligentný a viem na odpoveď, a myslím si, že sú inteligentní, pretože im v skutočnosti poviem veci, ktoré budú užitočné, a pomôžem im robiť ich lepšie. “
Keď nabudúce narazíte na zložitý problém, požiadajte o pomoc skúseného spolupracovníka alebo svojho nadriadeného. Nielenže to bude rýchlejším riešením získať ďalšie perspektívy a skúsenosti, ale aj ľudia si budú myslieť, že ste múdrejší.
