Chceli ste niekedy udrieť chlapa, ktorý pracuje vedľa vás a ktorý znie, akoby v podstate kričal do telefónu, keď je v konferenčných hovoroch? A čo žena, ktorá sa jej nepretržite ťukne na nohu od chvíle, keď dorazíte do druhej, ktorú opustíte, alebo tá stážistka, ktorá každý deň pri obede praská s vreckom na čipky?
Ukazuje sa, že nie ste jediný, kto sa obťažuje vašimi príliš hlasnými spolupracovníkmi.
Vedci Jungsoo Kim a Richard de Dear na univerzite v Sydney zistili, že ochrana súkromia pred hlukom je sťažnosťou číslo jedna medzi pracovníkmi v kóde a pracovníkmi s otvoreným plánom, pričom 60% a 50% ich označuje ako hlavný problém.
Ešte horšie? Toto zníženie súkromia v oblasti zvuku by mohlo znížiť produktivitu celého vášho tímu. Premýšľajte o tom: Koľkokrát ste sa pokúšali pracovať na projekte pri stole, aby vás rozptýlil niekto, kto má kašeľ alebo konverzáciu, ktorú vedeli dvaja spolupracovníci vedľa vás?
Celkovo sa výskum pýta na novú otázku: Ak sú otvorené kancelárie (ktoré mali podporovať lepšiu komunikáciu a budovanie tímov ako reštriktívne kabíny podobné dronom) rovnako zlé, ako dať ľuďom súkromný priestor na prácu, čo by mala byť ideálna kancelária vyzerať ako?
Stručne povedané, prostredie, ktoré zamestnancom umožňuje meniť veci. Hľadáte nejaké návrhy? Skontrolujte, či váš nadriadený nechá vašu prácu mimo pracoviska pár hodín každý týždeň, aby ste sa vyhli hluku a rozptyľovaniu, ktoré prichádza s rušnou kanceláriou. Alebo zistite, či je vo vašej kancelárii ďalšia miestnosť, ktorú je možné previesť na tichú pracovnú zónu, keď sa ľudia skutočne potrebujú sústrediť, alebo či vaša spoločnosť zaplatí účet, aby si kúpila všetky slúchadlá s potlačením hluku.
Ak pracujete v otvorenom kancelárskom prostredí, skontrolujte, či dokážete za deň vyrezať nejaké vrecká ticha. Vyzerá to ako nepríjemnosť, ak sa chcete preskočiť na stole a nájsť si iný pracovný priestor. Môže to však viesť k oveľa lepším výsledkom vo vašej produktivite.
