Rád by som sa v tom mýlil, ale mám pocit, že ľudia budú diskutovať o „primeranej“ dĺžke životopisu až do konca času. Ale tu je tvrdá pravda o láske: Jednostránkový životopis je viac ako dostatočný.
Skôr ako mi začnete hovoriť, že ste výnimkou, poviem vám skutočnosť: Váš životopis zvyčajne trvá okolo šiestich sekúnd, aby ste na zamestnávateľa urobili dojem. Preto sú výhody prispôsobenia vášho životopisu každej práci, o ktorú sa uchádzate, oslepujúce.
Ale aj keď to vieme, ďalšia otázka sa začína ťahať za srdcia i tých, ktorí myslia na budúcnosť:
Pozri, bol som tam párkrát sám. Vyštudujete vysokú školu a snažíte sa prísť s čímkoľvek, na čo položíte ten prázdny kus papiera. Potom, rýchlo dopredu, päť alebo šesť rokov, získate niekoľko úloh pod pásom a ste hrdí na to, koľko je tam. Odstránenie všetkého má pocit, že nezmenšujete svoje ťažko dosiahnuté úspechy.
Ale to nie je tento prípad! Všetky vaše úspechy stavajú na sebe. A aj keď vaša prvá stáž nie je na zozname, osoba, ktorá sa pozerá na vaše body, bude vedieť, že ste sa nenarodili iba ako manažér - že ste sa v skutočnosti pravdepodobne usilovne usilovali dostať sa k tomuto bodu.
Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Keď si objednáte vynikajúce jedlo v reštaurácii, v ponuke nie je uvedený zoznam všetkých krokov, ktoré podnikne na jeho prípravu. Ale keď vám bude slúžiť, prirodzene viete, že to nevyzeralo mágiou.
Z tohto dôvodu tu sú dve otázky, ktoré používam pri rozhodovaní o tom, čo si ponechať a čo znížiť:
1. Zarovnáva sa táto práca s tým, o čo žiadam?
Pre tých z vás, ktorí idú po práci v nových odboroch, sa pozrite na každú pozíciu na svojom životopise a opýtajte sa sami seba, ako úzko súvisia vaše povinnosti s úlohami, ktoré zvažujete. Ak dokážete identifikovať úlohy alebo problémy, ktoré sa týkajú vášho želaného poľa, môžete ho zahrnúť (aj keď by ste mali urobiť všetko, čo môžete, aby ste zamestnávateľovi preukázali, že sú relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate).
Ak však na predchádzajúcej pozícii nie je nič, čo by sa premietlo do vášho nového poľa, stlačte kláves „Odstrániť“ na klávesnici a spustite ho.
2. Je toto posledné?
Tí z vás, ktorí hľadajú nové zamestnanie alebo povýšenie v rovnakom odbore, by si mohli myslieť, že ste mimo dosahu. Ak ste v tejto pozícii, stále je dôležité sa pýtať, ako dlho bola každá práca na vašom životopise. Relevantnou praxou môže byť niečo, o čo sa bude náborový pracovník určite zaujímať - ak práve začínate.
Ale ak uvažujete o ďalšom kroku v pokročilejšej úlohe, nebude to k vašej kvalifikácii veľa hovoriť. Vaša jedna stránka sa lepšie strávi rozprávaním viac o vašich súčasných schopnostiach ako tých predchádzajúcich.
Zníženie tohto dokumentu je nevyhnutným cvičením pre všetkých. A verte mi, naozaj viem, aké ťažké je odstrániť guľkové body o úlohách, o ktoré ste sa skutočne zaujímali. Pri znižovaní počtu svojich starých pozícií nezabudnite, že ste sa od všetkých naučili veľa skutočne pozitívnych lekcií. A ak sa jedna z týchto lekcií stane relevantnou v budúcich rozhovoroch, porozprávajte sa o nich! Tieto veci sa stávajú menej platnými len preto, že už nie sú vo vašom životopise.
Vážne, pozrite sa na zníženie vášho životopisu ako úspech! Koniec koncov, po škole - pravdepodobne ste si nedokázali predstaviť deň, kedy by to bol váš najväčší problém.
