To môže byť ťažké prečítať, najmä ak ste uprostred dlhého a únavného hľadania zamestnania, ale - musíte sa začať oceňovať - možno budete musieť začať od prvého kroku svojho životopisu prázdnym dokumentom (dúšok) alebo prázdnym šablóna (lapať po dychu).
Pozri, viem, že od nuly môže naozaj smrdieť. Moja motivácia bola obrovským hitom, keď som prvýkrát dostala túto radu.
Ak však váš životopis skutočne nevedie k žiadnym pohovorom (nehovoriac o obrazovke telefónu), potom, čo ste ho rozposlali desiatkam pracovných miest, nadviazali na prijímanie manažérov a náborových pracovníkov a oslovili všetkých vo vašej sieti., je pravdepodobne čas začať znova.
Jeden z mojich minulých učiteľov písania vysvetlil, že:
Ak sa pokúsite prepísať, čo už je na stránke, obmedzíte sa na myslenie v úzkom rozsahu.
Vidíte, čo je tam, a je ťažké niečo podstatne zmeniť. Ak používate najmä určitý formát, môže byť ľahké vyhnúť sa pokusu o stlačenie informácií, ak to nie je ľahké alebo plynulé prispôsobenie.
Keď sa zdá, že okraje, písmo a oddiely jednoducho nefungujú s tým, čo som sa snažil sprostredkovať, vybral som si niektoré zručnosti, zmenil formátovanie dátumov mojich pracovných histórií, zmenil písmo o niečo menšie a nazval som ho deň, Keď však jeden z mojich mentorov pozrel na môj dokument, poukázala na pár vecí, ktoré som si v spore všimla, aby som ich skôr upravila ako opravila.
Áno, kvantifikoval som guľky, ktoré podrobne popisovali moju skúsenosť, ale zanedbával som, že si nevšimol, že moja predchádzajúca skúsenosť nečítala koherentne s mojím posledným postavením.
Predpokladal som, že čitateľ nejako získa moje prekladateľské schopnosti, namiesto toho, aby výslovne zahrnul kľúčové slová z popisu práce pozície, na ktorú som sa uchádzal. Keďže manažéri strávia na vašom životopise šesť sekúnd, ak ich necháte na pochybách o tom, prečo sa uchádzate o zamestnanie a ako by ste sa mali dobre hodiť, pravdepodobne sa na túto prácu nebudete brať.
Chcete, aby sa čítal ako príbeh, ktorý hovorí manažérovi prijímania, ako vaše zručnosti a skúsenosti zapadajú do úlohy.
Napríklad, ak sa uchádzate o pozície na úrovni manažéra, ale váš životopis sa zameriava výlučne na vaše predajné schopnosti s kvantifikovanými bodmi, pravdepodobne nebudete robiť jasný prípad, že ste skúseným manažérom s vodcovskými schopnosťami. A niekedy stačí iba pridať čiaru alebo dva riadky v časti pre zážitok, aby ste tento obrázok namaľovali.
Avšak keď sa rozhodnete pre úplné opakovanie, vaša myseľ dokáže brainstorming nad rámec toho, čo ste už na stránke uviedli, a môžete si spomenúť na iné úspechy a skúsenosti, ktoré ste v origináli nezabudli zachytiť.
A našťastie môžete napísať životopis od nuly s menšou námahou, ako by ste si mysleli (a môžete dokonca vyskúšať novú šablónu, ako sú tieto možnosti v službe Dokumenty Google) - prečo nezačať túto prázdnu stránku vyplňovať novým základom; ten, ktorý zobrazuje najlepšiu verziu vás a čo musíte ponúknuť zamestnávateľovi. To by mohlo byť to, čo potrebujete, aby ste sa dostali okolo manažéra prijímania do miestnosti pre rozhovor.
