Máte srdce dobrovoľníka - ale pokiaľ ide o vašu profesionálnu cestu, nie ste úplne predaný počas kariéry v mimovládnej organizácii.
Dostaneme to. Vyváženie práce v komunite s potrebou včasného platenia nájomného je ťažké. Napriek tomu, že nezisková práca môže byť mnohými spôsobmi obohacujúca, dnes existujú aj iné možnosti pre ľudí, ktorí chcú mať 9 - 5 spoločenský vplyv.
Mnohé z týchto úloh sú v rámci mien domácností (pozri: pracovné miesta ako nový vedúci rozmanitosti a filozofia spoločnosti Netflix o firemnej kultúre). Tieto príkazy k inklúzii, rôznorodosti a - varovanie: vysoký objem predzvesťou hesla - sú spoločným dôkazom toho, že spoločnosti venujú doláre na to, aby pracovisko urobili, a odvažujú sa povedať svetu, lepšie miesto na život.
Margaret George, manažérka zodpovedného podnikania v Caesars Entertainment, je ukážkovým príkladom toho, ako premeniť vášeň pre pozitívny dopad na životaschopnú kariéru. Má jednu nohu v podnikovom svete a ďalšiu v zákopoch sociálneho dobra. Ak to znie ako druh kariéry, ktorú hľadáte, máme niekoľko tipov, ako začať a čo očakávať.
Naučte sa vrstvu zeme
Pojem „zodpovedné podnikanie“ je relatívne novým prírastkom k pracovným titulom. V temnom období (asi pred 15 rokmi) iba asi 10% z 500 spoločností z rebríčka Fortune hlásilo svoj vplyv na životné prostredie alebo sociálny pokrok. Dnes je to bežná prax.
Aký je dôvod tohto trendu? S cieľom prilákať najlepších talentov sa spoločnosti pozerajú nad rámec svojich vlastných základných ukazovateľov na ušľachtilejší súbor ukazovateľov vrátane udržateľnosti a vplyvu na spoločnosť. A čo viac, chcú, aby sa ich svetové hodnoty zmysluplne prejavili, najmä keď sa „naplnenie“ stane dôležitou položkou v zozname úloh Millenniálnych Dream Job. Spoločnosti si začínajú uvedomovať, že sú len jednou sociálnou nespravodlivosťou od búrky Twitter a následnej vôle spotrebiteľov.
Úlohy ako Margaret sú na vzostupe - sú však tiež vysoko konkurencieschopné. Prvým krokom k zavedeniu úlohy v sociálnej zodpovednosti podnikov je naučiť sa terminológiu. Názvy pracovných miest môžu zahŕňať akúkoľvek kombináciu nejednoznačných výrazov, ako sú komunitné osvety, korporátne občianstvo, dobrovoľníctvo zamestnancov … zoznam pokračuje. Zrátané a podčiarknuté: Ide o viac než len o filantropiu.
Úlohy SZP budú pravdepodobne zahŕňať roztrieštenie rôznych zodpovedností, ktoré sú pod záštitou pozitívneho dopadu. Tímy bývajú na malej strane (celé oddelenie CSR Caesars pozostáva z iba siedmich ľudí), čo znamená, že musíte pohodlne pracovať v úzkom pletenom tíme, mať na sebe veľa rôznych klobúkov a prevziať zodpovednosť za vedenie. Tip: Ak máte nejaké špecifické anekdoty o skúsenostiach s týmito vecami, mali by byť lepšie v sprievodnom liste.
Zvyknite si na všetky klobúky, ktoré budete nosiť
Aby získala prehľad o tom, čo môže manažér podnikovej zodpovednosti robiť v každodennom živote, Margaret podrobne opísala svoje mnohé zodpovednosti v 36 kasínových iniciatívach v USA.
Medzi jej povinnosti patrí dohľad nad každoročnými súťažami, z ktorých majú úžitok seniori, práca s významnými organizáciami, ako je napríklad Relé pre život a Americká spoločnosť pre rakovinu, a pomoc pri riadení environmentálnych snáh. Úzko spolupracuje s internými tímami, ako je CodeGreen, ktorý sa zameriava na udržateľnosť, a HERO, dobrovoľníckou skupinou zamestnancov spoločnosti. Okrem svojich úradných povinností, George zasadá na niekoľkých radách zameraných na životné prostredie a udržateľnosť, ako je napríklad rada pre zelené čipy a vodohospodársky úrad Southern Nevada.
Ak to znie ako žonglérsky čin, počuli ste správne.
Ale určite je to naplňujúce. Napríklad v minulom roku viedla Margaret súťaž, ktorá využila partnerstvo so spoločnosťou Clean the World s cieľom poskytnúť hygienické súpravy rodinám v núdzi. Počas celej iniciatívy zhromažďovali majitelia domu v Caesars nehnuteľnosti mydlo a hygienické výrobky, ktoré hostia zanechali. Výrobky sa potom dezinfikovali a dodali rodinám postihnutým domácim zneužívaním.
Myšlienka projektu Clean the World pochádza zďaleka od kancelárie Margaret. Zamestnanci domácnosti, ktorí každý deň smútili s likvidáciou dokonale použiteľných hygienických výrobkov, prišli s týmto konceptom a nakoniec viedla realizáciu súťaže.
„Neuveriteľné úspechy, ktoré sme dosiahli ako spoločnosť, by neexistovali bez programov riadených členmi tímu, ktorí idú nad a ďalej, “ hovorí. „Milujem, že dostávam týchto nadšených kolegov hore.“
Naša kancelária
Vedieť, kde začať
Dobrou správou o relatívnej novosti tejto profesijnej dráhy je, že neexistuje žiadny predpísaný spôsob, ako pristúpiť k jednej z týchto pracovných miest - a žiadne „ideálne“ pozadie.
Kandidáti hľadajúci prácu v oblasti zodpovedného podnikania môžu pochádzať z ľubovoľného počtu vzdelávacích alebo kariérnych prostredí - od čohokoľvek od ľudských zdrojov až po žurnalistiku a sociológiu. To tiež znamená, že existuje množstvo predchádzajúcich pracovných skúseností alebo osobných koníčkov, z ktorých môžete čerpať pri vytváraní výšky vášho výťahu. Tieto tri týždne ste strávili prácou na udržateľnej farme v zahraničí? To sa počíta. Vaša vysoká škola s neziskovou organizáciou? Skvelý bod pre rozhovor v prvom kole. Navyše, akákoľvek dobrovoľnícka alebo pro bono práca, ktorú ste vykonali mimo vašej súčasnej úlohy, sa považuje za hlavný bonus.
Margaret má zázemie vo vysielaní žurnalistiky, kde sa zakorenila jej aféra k sociálnej zodpovednosti. Jej roky strávené ako novinárka, najmä jej zameranie na médiá a spotrebiteľské správanie, jej podľa jej pomohli pripraviť sa na svoju súčasnú úlohu.
Vedieť, ako rozprávať príbehy, je v CSR kľúčové - to je dôvod, prečo pozadie, ako je Margaret alebo predchádzajúce pôsobenie v komunikačnej práci, môže byť pre vás výhodou. Plusom je aj technická zdatnosť, ako napríklad skúsenosti s analýzou údajov: Úlohy CSR sú často viac motivované analytikmi, ako si mnohí myslia. Súčasťou zodpovednosti Margaret je monitorovanie mesačných programov zmeny správania a zasielanie týždenných „skóre zodpovednosti“.
„Myslím si, že som informačným / aktivačným centrom, ktorý môžu naši lídri nehnuteľností použiť ako zdroj, “ vysvetľuje.
Ak hľadáte zmenu kariéry alebo nohu vo dverách v úlohe CSR, skúste hľadať na neočakávaných miestach - napríklad vo veľkých spoločnostiach, ktoré ste vždy obdivovali, ale ktoré nemusia nevyhnutne kričať „sociálny vplyv“ na začiatku pohľad. Možno vás prekvapia typy organizácií, ktoré ponúkajú pracovné miesta v tomto odvetví: Koniec koncov, dobrovoľníctvo pravdepodobne nie je prvá vec, ktorá vám príde na myseľ, keď premýšľate o veľkých kasínach Caesars - a napriek tomu je neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti. kultúra.
Najlepšia časť práce Margaret? Ukazuje sa, že dlhý zoznam zodpovedností je viac ako len slová na stránke: Keď je schopná vidieť plody svojho pracovného manifestu IRL, dostane pohľad na skutočný, hmatateľný dopad, ktorý ju pritiahol k práci na prvom mieste,
„Dokážem rozšíriť rozsah svojej pracovnej náplne, “ hovorí. „Môžem sa podeliť o skúsenosti, ktoré si budú pamätať celý život.“
