Každý má takú fantáziu o svojom poslednom dni v hroznej spoločnosti - v deň, keď môže konečne poslať tento e-mail celému tímu, načrtnúť všetko, čo je zlé na organizačnej štruktúre, so spôsobom, akým sa formujú ročné ciele, konkrétnejšie s osoba, ktorej ste nahlásení.
Potom príde ten deň a namiesto toho pošlete krátky a milý e-mail s prísľubom zostať v kontakte so všetkými. ( Tu je môj osobný Gmail! Píšete, aby ste smerovali domov domov.) A robíte to preto, že je to šikovná voľba. Aj keď váš pôvodný návrh bol pravdepodobne plný brutálnych právd, ktoré musí generálny riaditeľ počuť - pravdepodobne by tiež spálili všetky vaše mosty.
A od prvého dňa v profesionálnom svete sme povedaní , aby sme nehoreli mosty . Koniec koncov, nikdy nevieš, kedy budeš musieť osloviť starého šéfa, aby si požiadal o referenciu. Alebo pošlite e-mail bývalému kolegovi, ktorý má teraz vo vašej vysnívanej spoločnosti veľký význam. Alebo aj stážista, ktorý sa každý deň objavil neskoro, ale v súčasnosti pracuje pre vaše povolanie v kariére.
Čo ak však existujú mosty, ktoré musíte spáliť? Čo ak (metaforicky) zapálenie požiaru na niekoľko profesionálnych kontaktov môže váš život omnoho uľahčiť? Som tu, aby som vám povedal, že existujú ľudia, s ktorými by ste sa mali úplne profesionálne rozísť, a skutočne vám to uľahčí život.
Ešte lepšie je, že to dokážete tak pekne, že vôbec nespálite žiadne mosty. Takže bez ďalších okolkov, by ste mali ponúknuť tento rok troch ľudí:
1. Bývalý spolupracovník, s ktorým nemáte nič spoločné
Vy dvaja ste sa pôvodne spojili s e-mailovými správami šialeného šéfa a trvajú na tom, aby vás informovali o zdraví svojho chorého škrečka. Netrvalo dlho a vaše priateľstvo sa vyvinulo z textu „Ahoj!“ Na text „Poďme si piť po práci“ do textu „Moji priatelia sa opýtali, či chodíme, pretože o tebe tak veľa hovorím“. Po pravde povedané, bez neho by si nemohol prejsť deň.
Ale potom, o tri pracovné miesta neskôr, si počas mesačnej šťastnej hodiny uvedomíte, že v skutočnosti nemáte nič spoločné. Vôbec. Ukázalo sa, že dostať sa do nostalgie nad ekológiou škrečkov vášho manažéra už nie je také zábavné a zistíte, že ste sa uchýlili k povediam o počasí skôr, ako sa pijú.
Burn That Bridge
Pozrite, váš bývalý spolupracovník sa pravdepodobne cíti rovnako. Vy dvaja to teraz robíte zo zvyku. Takže, ak nechcete ísť iba na MIA, môžete kartu nabudúce vytiahnuť, keď nabudúce navrhne, aby ste sa zúčastnili stretnutia. (A ak to bude potrebné, potom ešte raz.) Verte mi: Bude sa mu uľaviť a budete mimo háčika.
A ak to neurobí ten trik, odstavte si cestu z mesačných stretnutí na štvrťročné až ročné.
2. Networker, ktorý ťa nenechá sám
Súhlasili ste s tým, že sa minulý rok na jeseň stretnete s posledným absolventom vašej školy. A bola skvelá - pýtala sa relevantné, skúmané otázky o vašom odbore, pýtala sa na vašu kariéru a ďakovala vám za čas. Nechali ste kávu v dobrom stave a povedali ste jej, že budete dávať pozor na všetky pozície, ktoré by podľa vás boli dobré.
Rozhodla sa však, že najlepším spôsobom, ako zostať v kontakte, bolo zaslať týždenný e-mail s cieľom položiť všeobecné kariérne otázky, zistiť, na ktoré z vašich kontaktov na LinkedIn by bolo pre ňu najlepšie osloviť, a opýtať sa na akékoľvek nadchádzajúce otvory vo vašom oddelení.
Burn That Bridge
Je čas na trochu tvrdú lásku. Táto osoba si o vás samozrejme myslí vysoko a snaží sa vás ohromiť svojou go-getter-ness. Bolo by to roztomilé, keby nebolo také nepríjemné. Urobte jej preto láskavosť a ponúknite trochu profesionálnej rady pre vytváranie sietí. Povedzte jej, že to nie je najlepší spôsob, ako zostať v kontakte, a že by ste pre ňu nenávideli - pripravte sa na to - spáliť akékoľvek mosty. Aj keď môže byť v rozpakoch, nakoniec ju ocení. A dúfajme, že ťa nechám na pokoji.
3. Kolegovia, s ktorými ste sa rozprávali iba preto, že ste museli
Aj keď vo vašej kancelárii je veľa ľudí, ktorým dôverujete a rešpektujete - sú aj iní, s ktorými len hovoríte, pretože potrebujete . Taký je život, keď ste dospelí. Možno je to firemný publicista, ktorý je jediný v tíme, ktorý si môže rezervovať miesto na podujatie, alebo možno aj technický konzultant, ktorému pošlete e-mail, keď dôjde k zlyhaniu stránok o 3:00.
Bez ohľadu na to, kto to je, je to niekto, s kým nevyhnutne skončíte rozvoj vzťahov. Niekto, kto sa cíti dostatočne pohodlne, aby vás mohol kontaktovať na Facebooku. A niekoho, koho ste povinní pozvať na vašu párty, pretože príde aj zvyšok tímu. Predtým, ako to budete vedieť, táto osoba, ktorú nemáte radi (prinajmenšom), je súčasťou vášho spoločenského života.
Burn That Bridge
Aj keď by ste túto osobu na Facebooku nemali blokovať hneď ako skončíte, môžete ju zo zoznamu ľudí, s ktorými ste povinní byť priateľmi, odstrániť. To znamená, že ho nemusíte pozývať na svoje narodeninové slávnosti, na oslavu domácnosti alebo na neformálne posedenie pri nápojoch. Aj keď by ste sa nemali vyhýbať tomu, aby ste boli exkluzívny, môžete ho odstrániť zo zoznamu mentálnych priateľov.
Aj keď by ste sa nikdy nemali dostať z cesty, aby ste ukončili profesionálne vzťahy, je v poriadku nechať nejaký spadnúť na vedľajšiu koľaj. Za predpokladu, že ste šikovný a ambiciózny tvrdý pracovník, s najväčšou pravdepodobnosťou spájate množstvo skvelých spojení, keď sa vyšplháte na tento kariérny rebrík. Strata niekoľkých ľudí na tejto ceste teda nezničí vaše šance na postup vpred a nahor.
A ak si myslíte, že sa mýlim, dajte mi vedieť na Twitteri.
