Zhlboka som sa nadýchol a vytočil číslo manažéra prijímania, s ktorým som strávil posledných pár týždňov rozhovorom. Očakávala moje volanie - a čakala, že prijmem ponuku práce.
Ale po starostlivom zvážení som dospela k záveru, že to pre mňa nebolo vhodné. Takže som odmietol ponuku čakať na niečo lepšie.
Nechápte ma zle, nebolo to ľahké rozhodnutie. Zúfalo som chcel opustiť spoločnosť, v ktorej som bol. A táto voľba znamenala, že tam budem musieť zostať dlhšie. Musel by som sa tiež vrátiť na jedno z pracovných miest - hľadať na internete otváranie, upravovať môj životopis a zúčastniť sa rozhovoru po rozhovore.
Ale nakoniec som to neľutoval - pretože o pár týždňov neskôr som prijal pozíciu, ktorú milujem v neuveriteľnej spoločnosti.
To, čo som sa z tejto skúsenosti naučil, je toto: Je lákavé prijať prvú ponuku a urobiť s ňou. Ak sa však niečo necíti dobre, najlepšou stávkou môže byť jeho zníženie. Znovu však - ľahšie povedané ako urobené. Aby sme vám pomohli vedieť, či sú to len studené nohy, alebo či by ste mali počúvať ten nepríjemný pocit vo svojom čreve - položte si tieto tri otázky
1. Čo ma drží späť?
O niektorých veciach - napríklad o mzdách - sa dá rokovať, ale o iných (napríklad o tom, komu ste nahlásili) najčastejšie nie.
Ak sa necítite dobre akceptované, zapíšte si všetky dôvody, ktoré vám bránia v tom, aby ste skočili dovnútra. Potom každú položku zoraďte podľa dôležitosti pre vás a ak sa domnievate, že by mohla byť dohodnutá.
Napríklad môj zoznam obsahoval „Spoločnosť nemá rozpočet na nové komunikačné technológie.“ Bol to pre mňa veľký problém, ktorý by ovplyvnil moju prácu každý deň. Ako manažér komunikácie som sa nechcel zaviazať k organizácii, ktorá nedokázala zlepšiť svoju digitálnu marketingovú infraštruktúru.
Samozrejme, ak uvediete iba nevýhody, aj práca, ktorú by ste mohli mať, bude vyzerať ako hrozná voľba. Akonáhle ste sa ponorili do všetkého, čo vám dáva pauzu, vytvorte zoznam profilov a porovnajte ich tiež. Ak zoznam „nie“ nie je iba dlhší, ale má položky s vyššou prioritou, môže to mať zmysel.
2. Dostane ma táto práca bližšie k mojim cieľom v oblasti kariéry?
Viem. Táto otázka je chúlostivá, pretože musíte vedieť, aké sú vaše kariérne ciele. Ale predtým, ako začnete paniku, počúvajte ma: Nechcem žiadať podrobný päťročný plán, ale skôr to, kde chcete byť od teraz rok. Odpovede sú nekonečné - presunúť sa po podnikovom rebríku, získať nový nový názov, začať svoj bočný koncert, vziať si voľno na cestovanie alebo zarobiť dosť peňazí na to, aby sa presťahoval z domu vášho rodiča. Neexistuje žiadna správna alebo nesprávna odpoveď, ale mali by ste ju mať.
Akonáhle to zistíte, mali by ste sa pýtať sami seba, či zaujmete túto pozíciu, aby ste sa dostali bližšie k tomuto cieľu.
Napríklad som sa chcel pohnúť po rebríku - a rýchlo. Ale keď som sa na to v rozhovore spýtal, mohol som povedať, že bolo veľa krokov a veľa byrokracie, takže svoju kariéru nebudem môcť rozvíjať tempom, ktoré som chcel. Bol to pre mňa istič obchodov, čo je súčasťou toho, čo ma viedlo k rozhodnutiu odmietnuť ponuku.
CHCETE ZISTIŤ PRACOVNÚ ÚLOHU, KTORÁ JE VHODNÁ NA VAŠU OSOBNOST
… Tak prečo sa nepozerať na všetky úžasné spoločnosti, ktoré najímajú teraz?
3. Som nadšený z misie?
Ak ste nadšení z poslania organizácie, budete mať väčšiu motiváciu a nadšenie, čo ovplyvní všetky aspekty vášho pracovného dňa. Ste produktívnejší a motivovanejší pre svoju prácu.
Ale ak neveríte v to, čo robíte, budete počítať minúty, kým každý deň neukončíte čas.
Táto otázka je často najdôležitejšia, keď je opis úlohy úplne dokonalý - ale je tu niečo , čo vás drží späť. Pýtate sa sami seba, prečo nie ste nadšení robiť presne to, čo ste hľadali každý deň, a potom si uvedomíte, že je to preto, že tento väčší vplyv chýba.
Niektorí ľudia vidia svoju prácu ako prostriedok výplaty - a to je všetko. Ale ak to nie ste vy, mohlo by to byť to, čo vám bráni v tom, aby ste povedali áno.
Dlhý príbeh krátky: Ak si môžete dovoliť povedať nie, a to je to, čo vám hovorí váš črevá, aby ste to urobili. Zatiaľ čo lov pracovných miest sa môže v niektorých dňoch cítiť dlhý, nekonečný a dokonca beznádejný - verím, že pre vás existuje perfektná pozícia, pretože pre mňa bolo.
Zamietnuť prvú ponuku, ktorú som dostal, a držať sa lepšej ponuky, bolo bezpochyby správne rozhodnutie, pretože som nakoniec vylodil plnohodnotnú prácu, ktorá mi umožnila rozšíriť svoju kariéru o náročnú a odmeňovanú prácu.
