Raz som mal asistenta redaktora, ktorý, keď utekala neskoro, bol úprimný, prečo - bolo to „zaspal som, “ a nie „mal som únik v strope.“ Občas, keď si myslela, že niečo dokončila, ale nemala „Otvorene pripustila, že hodila loptu, a ospravedlnila sa za to. Nehovorila: „Ach, e-mail bol v mojom priečinku s konceptmi.“ A keď som jej ponúkol spätnú väzbu k veciam, ktoré je potrebné vylepšiť, prijala ho láskavo, nie neochotne. Nedostala defenzívne; ona to vlastnila. Bola asistentkou snov.
Prekvapilo vás toto vyhlásenie? Nemal by si byť. Ide o to, že nebola dokonalá a nikdy predstierala, že je, a to som si veľmi vážil. Vzhľadom na to, koľko ľudí počas mojej kariéry urobilo, čo bolo v ich silách, aby predstierala dokonalosť, bolo osviežujúce pracovať spolu s niekým, kto bol nepochybne pracovitý, ale so 100% nedokonalosťou a nezaujímal sa ho zakrývať.
Pozri, chápem sklon chcieť zapôsobiť na svojho šéfa a kolegov, ale v určitom okamihu, ak sa nevieš dožadovať toho, že nemáš všetky odpovede, alebo že urobíš chyby, budeš len držať sa späť. Navyše riskujete poškodenie vašej profesionálnej povesti.
Tu je dôvod:
1. Ľudia si budú myslieť, že ste klamár
Keby sa moja asistentka ospravedlnila sama za seba (napríklad technologické problémy) za časy, keď zmeškala termín alebo sa nedostala k úlohám, ktoré mi boli pridelené, bol by som naštvaný. Existuje iba toľkokrát, že môžete povedať, že počítač zlyhal a stratili ste všetky údaje. A ak by trvala na tom, že práca, ktorú predložila, nebola „bezchybnou“ verziou, ktorú mala v úmysle poslať (len jej dajte „30 minút, aby získala späť ten pravý“ dokument), prevrátila by som oči dozadu head. Pokiaľ neprestávala opakovane robiť tie isté chyby, uprednostňovala som ju.
Ocenil som jej schopnosť vlastniť svoju ľudskosť. Vďaka nej bola relatívna. Ne vždy som robil presné profesionálne pohyby a skutočnosť, že sme boli na tej istej stránke, mi uľahčila to, aby som jej povedal, keď som sa pokazil.
2. Ľudia si budú myslieť, že máte spätnú väzbu
Slovo je preč! Nikto nie je bezchybný. Ak sa vám nepodarí otvorene prijať samého seba ako celého človeka - chyby a všetky, pravdepodobne vás práve vystrašíte ľudí, aby vám nedali konštruktívnu kritiku.
Prijímanie spätnej väzby (pozitívnej aj negatívnej) je nevyhnutnou súčasťou života. Naučiť sa počúvať, spracovávať a konať podľa toho demonštruje sebavedomie a väčšina, ak nie všetci, manažéri to pochvália.
3. Ľudia si budú myslieť, že sa nepoučujete zo svojich chýb
Písali sme veľa o dôležitosti neúspechu pre rast, pretože sme presvedčení, že je to nevyhnutná súčasť kariérneho postupu. Ak nikdy neklesnete, ako môžete vstať a vstať výš?
Každý z nás má priestor na rast a jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je poučiť sa z našich chýb. Pochopenie tohto konceptu je obrovskou súčasťou osobných a profesionálnych krokov.
Neriskujte, že uviaznete tam, kde ste, pretože sa snažíte prejsť tak dokonale. Ako autor píše Brené Brown pre CNN,
"Perfekcionizmus je 20-tonový štít, ktorý obchádzame, keď si myslíme, že nás ochráni, keď v skutočnosti nás to skutočne zabraňuje vidieť a lietať."
Samozrejme, že nemáte v úmysle rozčuľovať svojho šéfa alebo kolegov svojím postojom, ktorý som nerobil, nič zlé, ale teraz, keď viete, že fasáda vám neprináša rešpekt alebo obdiv (pravdepodobne dopad, v ktorý ste dúfali). for), môžete sa uvoľniť a vrátiť sa k správaniu ako človek. Bude to nielen menej stresujúce, ale ako profesionál budete rásť oveľa viac.
