Predtým, ako som sa stal náborovým pracovníkom, som si vybral každý krok, ktorý som urobil počas procesu rozhovoru. V jednom prípade som strávil 30 minút prípravou poďakovania manažérovi prijímania. Potom, keď som sa hneď nepočula, strávila som hodiny pokusom zistiť, kde sa musím pokaziť.
Mohol by som pokračovať ďalej a skúmať dôvody, prečo som cítil, že som toho večera nepočul. Ale keď sa stoly otočili a nábor sa stal mojou prácou na plný úväzok, rýchlo som si uvedomil, že som sa zbláznil cez pokračujúcu čiernu dieru z dôvodov, ktoré boli ďaleko od reality.
Ak ste sa ocitli v chrumkavom spôsobe, ako ste zničili svoje šance na pristátie vo vašom vysnívanom zamestnaní, tu sú tri skutočné dôvody, prečo som pomaly reagoval na dobrých kandidátov o tom, kde sú.
1. V kuchyni bolo niekedy veľa kuchárov
Mám pocit, že jeden z najviac frustrujúcich e-mailov, ktorý od mňa kedykoľvek dostal kandidát na vyššej úrovni, išiel takto:
Keby som bol ten, ktorý dostal tú poznámku, predpokladal by som, že som sa rozbehol. Ale ako osoba, ktorá tieto e-maily skutočne poslala, vám môžem povedať, že som v skutočnosti určovala ďalšie kroky. Úlohy na vyššej úrovni sú pre náborového pracovníka obzvlášť nervózne, pretože osoba, ktorá sa zamestnáva, má obrovský vplyv na celkové smerovanie vašej organizácie. To nie je tajomstvo. A pretože tieto úlohy sú také dôležité, viac ľudí v organizácii sa musí odhlásiť a byť k dispozícii na stretnutie s kandidátmi. Je prekvapujúce, že vedúci pracovníci majú problém nájsť si čas na pohovory. A pretože sú zaneprázdnení, ocitnete sa na chvíľu čakať, až sa dozviete o svojej žiadosti dlhšie, ako ste očakávali.
Pre tých z vás, ktorí boli v podobnom modeli chovu, sa považujte za aktívneho, kým nedostanete e-mail, ktorý naznačuje inak. Ak ste boli kandidátom na vyššiu úroveň, ktorí od vás skutočne dostali príliš veľa rádiového ticha, mali by ste vedieť, že som sa skutočne bál, že by ste si vzali inú prácu, kým ste čakali, až odo mňa budete počuť, takže zostaňte pozitívni.
2. Niekedy som bol celý deň v rozhovoroch
Nie je to niečo, na čo som hrdý, ale bola to realita.
V týchto dňoch stále vidím svoj kalendár: rozhovory „back-to-back-to-back-to-back“, s ďalšou schôdzkou alebo dvoma, ktoré sa rozprestreli (niekedy som tieto stretnutia dokonca musel vynechať). Snažil som sa, aby som zostal na vrchole doručenej pošty, najmä keď som vedel, že potrebujem pokračovať s kandidátom, ktorý sa mi naozaj páčil, ale boli niektoré noci, keď som si povedal: „Je neskoro a ešte som nemal večeru., Musím sa o to zajtra zajtra postarať. “Rovnako ako vy, aj ja som sa musel pustiť do práce a odložiť niekoľko e-mailov až do rána.
Dôverujte mi: Náboroví pracovníci vedia, keď majú na rukách skvelého kandidáta, ale niekedy sa dostanú miliónom rôznymi smermi. Ak máte strach z sledovania, buďte odvážni a pošlite rýchly (ale priateľský) e-mail. V skutočnosti existuje veľa prípadov, keď človek jednoducho potrebuje jemné pripomenutie, aby našiel čas, aby ste sa mohli vrátiť na ďalší pohovor.
3. Niekedy sme zisťovali detaily Nitty-Gritty
Rádiové ticho nie je nikdy zábavné, ale pri viacerých príležitostiach som zistil, že hrám ping-pong s množstvom rôznych oddelení, aby som určil, koľko si môžeme dovoliť zaplatiť kandidátovi. To ma prirodzene prinútilo poslať množstvo e-mailov, napríklad tých, ktoré sme už diskutovali. Vedel som, aké frustrujúce to muselo byť pre našich najlepších kandidátov, ale bolo by pre mňa úplne neprofesionálne poslať im poznámku, aby som povedal: „Ospravedlňujeme sa za oneskorenie! Momentálne zisťujeme, koľko peňazí vám chceme ponúknuť! Drž sa pevne!"
Alebo inokedy sme sa snažili rozhodnúť o tom, aký druh zadania zákazky domov má pre nás najväčší zmysel požiadať uchádzača o dokončenie. V príliš častom prípade, že úloha, ktorú sme dali iným kandidátom, už nie je relevantná, sme sa museli snažiť prísť s niečím čerstvým. A to nám zvyčajne trvalo dosť času.
Samozrejme, že nastanú chvíle, keď sa nebudete okamžite dozvedieť, pretože nie ste pre túto prácu najvhodnejší. Ale ak ste v neskorších fázach procesu pohovoru, nebuďte prekvapení, ak zistíte, že čakáte na manažéra prijímania, pretože zisťuje niekoľko ďalších podrobností. Alebo ešte lepšie, ak určuje, koľko peňazí vám bude musieť ponúknuť, aby ste sa uistili, že sa pripojíte k jej tímu.
Úplne som sa vcítil do kohokoľvek, kto sa niekedy pokúsil racionalizovať, prečo náborový pracovník neodpovedal okamžite. Predtým, ako sa zblázňujete dlhým zoznamom svojich vlastných dôvodov, nezabudnite, že náboroví pracovníci chcú, aby ste boli úžasní a nechceli, alebo nemali čas, hrať hry s vami. Viem, že je frustrujúce čakať, ale dôvody oneskorenia v komunikácii nie sú (častejšie to nie) osobné. Zhlboka sa nadýchnite, prestaňte osviežovať doručenú poštu a pripomíname vám, že ste úžasní.
