Pokiaľ nie ste jedným z mála šťastných ľudí, pravdepodobne ste mali aspoň jedného zlého šéfa, ktorý bol taký hrozný, že vás prinútil spochybniť celé ľudstvo. Možno bol jednoznačne nekvalifikovaný na túto prácu. Alebo možno to vyzeralo, akoby si dala za úlohu poslať vás domov plakať každý deň. Alebo možno iba voňal. Skutočne nie.
V každom prípade sme tam všetci boli. Dobrá správa je, že to neznamená, že všetci vaši budúci manažéri budú rovnako ako táto osoba. Po absolvovaní tejto skúsenosti ste však pravdepodobne skeptický voči každému, kto sa o vás stará. Tak skeptický, že si postavil všetky druhy mentálnych bariér. Ale tu je dôvod, prečo musíte tieto myšlienky upustiť skôr, ako poškodíte svoju kariéru.
1. Pripravujete sa na katastrofálny vzťah
Zamyslite sa nad akýmkoľvek vzťahom, ktorý ste mali s niekým, kto urobil predpoklady o tom, ako sa veci zhoršia. Bez ohľadu na to, koľko úsilia vynakladáte na to, aby ste presvedčili túto osobu, že nie ste blázni, váš vzťah utrpí, pokiaľ si bude istý, že ste skutočne šialený človek. To isté platí o vašom vzťahu s vaším manažérom. Ak ste presvedčení, že on je hrozná osoba, bude pre túto osobu ťažké ju prekonať. A to nie je dobré, pretože on alebo ona by mala byť vaším advokátom číslo jedna v spoločnosti.
Dobre, upravili ste svoj postoj. Teraz čo?
Je len na vás, aby ste zistili, či je to vhodné, ale podľa mojich skúseností som skutočne zistil, že je užitočné povedať vášmu šéfovi o tom, ako ste sa v minulosti liečili. Ak on alebo ona jasne uviedli, že veci sa budú spúšťať inak, využite to a otvorte trochu správu o tých štýloch riadenia, v ktorých sa vám darí (a ktoré nemáte). Je pravdepodobné, že zistíte, že je sympatický k tým časom, keď sa na vás bývalý nadriadený pred celou spoločnosťou potuloval - a často sa s nimi bude môcť stretnúť.
2. Ťažko si prácu vychutnávate
Zoberme si toto: Chceli ste navrhnúť obuv tak dlho, ako si pamätáte, a nakoniec ste si našli prácu u svojho obľúbeného návrhára. Jediným problémom je, že osoba, ktorej sa chystáte nahlásiť, vám pripomenie starého šéfa, ktorý vám pripomenul to otravné dieťa na ulici, ktoré vás donútilo cítiť sa strašne o sebe. Až na to, že ste sotva začali. A robíte nejaké skutočne nespravodlivé predpoklady o osobe, ktorú jednoducho nepoznáte veľmi dobre. Ešte horšie je, že túto prácu pravdepodobne nenávidíte len kvôli týmto skutočne zlým predpokladom.
OK, takže ste otvorení k poznaniu svojho šéfa. Ako to robíš?
Našťastie je tu riešenie jednoduché: spoznajte ho. Pozvite ho na obed. Počas nasledujúceho stretnutia požiadajte o niekoľko minút navyše, aby ste sa dozvedeli viac o tom, čo má rád mimo práce. Neváhajte byť kreatívny o tom, ako spoznať svojho nového nadriadeného, ale urobte si láskavosť a nájdite spôsob, ako to urobiť skôr, ako začnete vytvárať nespravodlivé spojenia s hrozným manažérom, ktorý ste mali v predchádzajúcom živote.
3. Dbáte na to, aby ste pokračovali vo svojom živote
Ver mi, rozumiem. Chápem, aké to je pracovať pre niekoho, kto používa stretnutia, aby na vás prišiel o všetkých veciach, ktoré sa vám nepáčia. Viem, aké zlé je mať pocit, že musíte robiť týždenné SWOT analýzy svojej práce, aby ste dokázali skutočnosť, že ste stále zamestnaní. Ale tiež viem, že tak zlé, ako sú tieto veci, ani tí najosvedčivejší šéfovia vám nemôžu pomôcť prekonať tieto predchádzajúce skúsenosti sami. Táto časť, tak tvrdá, ako je, je úplne na vás.
Dobre, tak to začína klesať - Ako sa pohnete ďalej?
Riešenie skutočne nie je jednoduché. Ak ste niečo ako ja, možno budete mať pár skutočne zlých supervízorov v rade skôr, ako nájdete toho, kto sa v skutočnosti snaží urobiť všetko pre to, aby vás podporil. Medzitým si urobte viac času na veci, vďaka ktorým sa budete cítiť dobre. V mojom prípade som začal písať viac. Pre vás by to mohlo vyzerať inak. Možno ste dúfali, že sa pripojíte k futbalovej lige. Alebo možno ste dostali sto pozvánok do knižného klubu, na ktorý ste „nemali čas“. Urobte si čas na činnosti, ktoré vám poskytnú okamžitú dôveru, ktorá vás tak veľmi potrebuje (a zaslúži si ju).
Nie je nič zábavného pracovať pre niekoho, kto ťa robí nešťastným. Avšak, tiež nebudete robiť to ľahké na budúcich šéfov, ak si myslíte, že budú všetci rovnako hrozný. Je úplne normálne, že budete potrebovať nejaký čas, aby ste prekonali predchádzajúce spory z rukou nešťastného supervízora. Ak však chcete rýchlo začať pracovať a pracovať v novej práci, nevyberajte tieto doterajšie skúsenosti so svojím súčasným šéfom.
