Nie som si istý, či niekedy prídeme na to, prečo sa pri hľadaní zamestnania väčšina ľudí cíti dobre, bezmocne. Je to priama vec, však? Keby som mal hádať, povedal by som, že to súvisí s tým, že chcem dokázať, že to dokážeš sám. Ale to je smiešne.
Sú ľudia, ktorí vám môžu pomôcť - a ešte lepšie - vám chcú pomôcť.
Preto dnes hovorím o niekoľkých dôvodoch, prečo je úplne v poriadku požiadať o malú pomoc, keď ju potrebujete. Vážne, vziať moje povolenie osloviť vašu sieť a cudzincov.
1. Neviete, všetci na tvári planéty
Nepochybujem o tom, že niektorí z vás sú sociálnymi motýľmi, ktorí môžu držať svoje vlastné v preplnenej miestnosti plnej ľudí. Avšak aj keby ste boli, ťažko by ste našli niekoho na tvári tejto Zeme, ktorý pozná všetkých.
A keď sa s niekým chcete stretnúť, čo vám povie väčšina ľudí? Ak ste niečo ako Molly Ford Beck zo spoločnosti Forbes , urobíte z toho miesto pre niekoho zdieľať kontakty s cudzími ľuďmi, aj keď je to nepríjemné. Svoj úspech môže vystopovať až do chvíle, keď sa natiahla k cudzincovi (po tom, čo ju odposlouchával počas večere), ktorá sa nakoniec stala jej mentorkou.
To si vyžaduje kúsok pokorného koláča, pravda je však taká, že nepoznáte všetkých a väčšina ľudí, s ktorými sa stretnete, rozumie. To ma privádza k môjmu ďalšiemu bodu.
2. (Pravdepodobne) neobťažujete ľudí, pokiaľ si myslíte, že ste
Dobre, môžete niekoho obťažovať, ak pošlete e-mail, ktorý hovorí: „Hej, práve som ťa stretol, a to je šialené, ale poznáš niekoho v spoločnosti, pre ktorú chcem pracovať, tak mi prosím pošlite e-mail späť čo najrýchlejšie „Ak však trochu premýšľate nad tým, koho požiadate o pomoc a ako k týmto ľuďom pristupujete, je pravdepodobné, že ich nebudete obťažovať. Vážne.
Osobne ma požiadali, aby som preskúmal životopisy a sprievodné listy, aby som uviedol úvodné informácie a poskytol len všeobecné kariérne poradenstvo od ľudí, ktorých som sotva poznal. A viete čo? Väčšinou mi to vôbec nevadilo. A stavím sa, že pokiaľ náhodou nepoznáte veľa skutočne mysliacich ľudí, nebude vám vadiť ani väčšina vašich nepriamych kontaktov.
Ak sa však cítite trochu neisto, začnite s touto šablónou, aby ste oslovili niekoho, dokonca aj cudzinca.
3. Nie ste povinní okamžite sa vrátiť (alebo vôbec)
Pre väčšinu ľudí, ktorých poznám, je najťažšou časťou žiadosti o pomoc snaha vrátiť láskavosť ASAP. Myslím, že rýchlym vratením sa skracuje doba, počas ktorej ste slabo charitatívnym prípadom (alebo tak niečo). V každom prípade je pravdou, že iba naj sebeckejší ľudia v práci chcú niečo na oplátku okamžite za trochu rady alebo opätovné preskúmanie, alebo čokoľvek, po čom požadujete.
Vo väčšine prípadov, ak premýšľate o typoch ľudí, ktorých oslovíte, tí, ktorí požičiavajú pomocnú ruku, nájdu veľa spokojnosti v tom, že sú dobrými občanmi. Len nedávno som napísal dlhotrvajúci e-mail priateľovi, ktorý začína svoju kariéru, a ak jediné, čo dostanem na oplátku, je poďakovanie, ktoré som dostal, bolo by to v poriadku.
Úprimne povedané, namiesto toho, aby ste si robili starosti s platením späť, namiesto toho sa zameriavajte na vyplatenie vpred . Keď ste na mieste niekomu pomôcť, urobte to.
Požiadať o pomoc je ťažké, a keďže ste pravdepodobne naozaj úžasní, pravdepodobne nepríde prirodzene. Nikto však nevie všetko alebo všetkých a iba tí najmúdrejší ľudia, ktorých stretnete, sa budú aktívne snažiť prinútiť vás, aby ste sa počas náročného obdobia cítili malí, pretože ste požiadali o malú podporu. Aj keď sa vám nemusí páčiť myšlienka pripustenia, že by ste mohli použiť pomoc, v konečnom dôsledku vám uľahčí hľadanie zamestnania oveľa viac, ak prehltnete pýchu, zistíte, kto vám môže pomôcť, a idete von a pýtajte sa, čo potrebujete.
