Pamätáte si naposledy, ako vám šéf povedal: „Nie?“
Možno to bola odpoveď na vašu žiadosť o zvýšenie, alebo možno to bolo, keď ste sa opýtali, či by ste mohli zaplatiť triedu profesionálneho rozvoja. Bez ohľadu na to, prečo sa vaša žiadosť nestretla so súhlasom, je to na hovno , však? Odmietnutie nie je len sklamaním, ale môže sa tiež cítiť ako osobné odmietnutie, ktoré môže skutočne bodnúť.
Aj keď je nevyhnutné, aby ste občas počuli „Nie“, keď hľadáte „Áno“ (alebo aspoň „Možno“), môžete urobiť niekoľko vecí, aby ste znížili, ako často to budete počuť.
Uvidíme, či vám niektorý z nasledujúcich dôvodov nebráni, aby ste počuli: „Áno, samozrejme!“
1. Zabudli ste skontrolovať kalendár
Naozaj by ste nemali podceňovať silu načasovania. Možno, keď ste sa dostali do kancelárie svojho manažéra s oznámením, že si želáte byť zahrnutí do najnovšieho marketingového projektu, chytili ste ju v mimoriadne zlej dobe. Jej napätý telefónny hovor s výkonným tímom nešiel podľa plánu a teraz nemá náladu počuť váš návrh.
Alebo si možno neuvedomil, že jeho nálada sa zhoršila horšie za poslednú hodinu pred obedom a naozaj nie je ideálne k nemu pristupovať, až keď skončí s jedlom.
Je to ľahká oprava: Použite nástroje svojej kancelárie na plánovanie - či už ide o kalendár Google, Outlook alebo pero a papier - na nájdenie času, keď váš šéf nebude narazený. Aj keď ste úplne vyčerpaní tým, na čo sa chcete pýtať (a chcete sa spýtať na ASAP), venujte chvíľu premýšľaniu o tom, aké dôležité môže byť načasovanie - k nemu dôjde hneď po stretnutí o plánovaní rozpočtu, bude to najlepšie čas sa opýtať na výdavky, ktoré ste strávili v tejto triede? Pravdepodobne nie.
Ak chcete, aby palce hore, plánujte dopredu (a buďte trpezliví!).
2. Neurobili ste si domáce úlohy
Ďalším pravdepodobným spôsobom, ako získať byt „nie“, je, ak svoj prípad nepodporíte. Povedzme, že chcete pracovať raz z týždňa z domu. Mali by ste byť pripravení odpovedať na päť „W“ (kto, čo, kedy, kde, prečo), ktoré sú povinné prísť.
Ak ste pripravení na fakty - možno ide o štúdie uvádzajúce zvýšenie produktivity po práci na diaľku - a podrobnosti o vykonaní („Budem online v úradných hodinách a poskytnem každý deň kompletný zoznam úloh pred odhlásením na noc“), uľahčte schvaľovanie vášho nápadu.
Spolu s odpoveďou na 5 W musíte vysvetliť možné námietky alebo otázky a sformulovať, ako na ne odpoviete a ako zmeníte odmietnutie na schválenie. Posledné, čo potrebujete, je, aby váš šéf súhlasil so všetkými bodmi vášho návrhu, len aby vás spojil s jednou položenou otázkou (na ktorú nie ste pripravení odpovedať), napríklad: „Ako vyplníte svoju mesačnú analytickú správu, ktorá vyžaduje citlivé údaje, ktoré nie sú povolené mimo kancelárie? “
Možno je odpoveď taká jednoduchá ako vytvorenie falošného rozvrhu, ktorý ukáže, ako by ste robili svoju prácu z domácich dní zlučiteľnou s vašimi zodpovednosťami. Ide o to, že by ste mali byť pripravení riešiť prípadné úskalia svojho plánu a akékoľvek námietky skôr, ako začnete. konverzácia.
3. Nenechali ste svoju bublinu
Môžete si myslieť, že zachovanie súkromia vašej žiadosti je najlepšou praxou - av niektorých prípadoch by ste mali úplnú pravdu. Pre niektoré veci však môže byť užitočné hovoriť so svojimi spolupracovníkmi skôr, ako o to požiadate.
Ak priamo nepracujete s inými tímami, možno si neuvedomujete, že marketingový projekt, ktorý sa snažíte rozbehnúť, sa rieši do dvoch dní na celofiremnom stretnutí. V rozhovore so Stanom, ktorý je v tíme technikov (namiesto toho, aby ste pochodovali do kancelárie vášho manažéra), by ste dostali veľmi potrebné informácie.
A to vás pozdvihne? Ak by ste sa dôverovali svojej manželke, možno ste sa dozvedeli o problémoch s zamrznutím a finančnými problémami, s ktorými sa vaše oddelenie práve teraz stretáva.
Vymanenie sa z bubliny a počúvanie vonkajších perspektív od spolupracovníkov (alebo dokonca od priateľov a príbuzných) vám môže pomôcť informovať váš plán o tom, ako - a kedy - osloviť svojho šéfa a získať áno.
Možno ste sa pokúsili obrátiť na svojho manažéra pomocou vyššie uvedených rád a stále ste odmietli. Je to frustrujúce, ale skôr, ako pripíšete negatívnu odpoveď, ktorá sa vám nepáčila, alebo preto, že je zlým šéfom, premýšľajte o tom, ako čo najlepšie zvládnuť odmietnutie.
Informujte svojho manažéra, že ste sklamaní (bez toho, že by ste zneli, ako by ste sa sťažovali) a opýtajte sa jej, či by ste mohli urobiť niečo, čo by mohlo zmeniť rozhodnutie. Niekedy nie je nič, čo by ste mohli urobiť, ale nikdy sa neublíži opýtať sa. A určite to neublíži zostať profesionálny a úctivý, keď to robíte.
