Aj keď viete, že otázka na pohovor sa blíži, je vždy ťažké cítiť sa úplne pripravený diskutovať o chybe, ktorú ste urobili. V súvisiacich správach je pre manažéra prijímania vždy zrejmé, že dúfate, že dobre nacvičená odpoveď vám pomôže prejsť túto tému a prejsť na otázku, kde môžete žiariť.
Ale tu je trochu tajomstvo: Ak ste otvorení konkrétnemu príkladu toho, kedy ste vyhodili loptu, vaše body vám skutočne bodujú, a to aj s najťažším tazateľom.
Vzhľadom na výber medzi potenciálnym spoluhráčom, ktorý je ochotný prijať tvrdú spätnú väzbu, a iným, ktorý robí všetko, čo je v jeho silách, aby zakryl svoje viete čo po chybe by si väčšina ľudí vybrala prvého. Aby ste dostali strelivo, ktoré vám ukáže Zodpovednú osobu, že budete tvrdo pracovať a ste skvelým spoluhráčom, pri odpovedaní na túto obávanú otázku je potrebné dodržiavať tri pravidlá.
1. Neprechádzajte Buck
Hej, všetci robíme chyby. A ktokoľvek, s kým budete mať rozhovor pre akúkoľvek prácu, to vie. Ale keď viete, že niečo bolo vašou chybou, urobte si láskavosť a prispôsobte sa jej. Nikto nechce pracovať s niekým, kto vždy ukazuje prstami, a napriek tomu, príliš veľa žiadateľov, s ktorými som sa stretol, vyšlo z cesty presvedčiť ma, že neexistuje nič, čo by mohli urobiť inak. Bol to obrovský bummer, zvlášť keď som sa stal kandidátom veľmi rád.
Ak máte pochybnosti, vyberte si omyl, v ktorom môžete uviesť podrobnosti a čo najviac otvoriť.
Tu je fiktívny, ale dobrý príklad:
Tento druh reakcie sa týka mnohých základov. Najdôležitejšie je však riešiť chybu, získané ponaučenia a kroky podniknuté na základe skúseností. To tiež končí veci na skutočne pozitívnu poznámku.
2. Nepredpokladajte, že ste prestali hovoriť o svojej chybe, keď ste odpovedali na otázku
Čestná odpoveď na chybu, ktorú ste urobili v minulosti, sa ocení. V skutočnosti bude vaša úprimnosť ocenená natoľko, že väčšina opýtaných bude mať následné otázky. Kedykoľvek som počul kandidáta otvorene reagovať na predchádzajúcu chybu, začal som mu zakoreniť, aby nás skutočne získal - aj keď som začal kopať hlbšie. A príliš často bolo pre ľudí ťažké zostať úprimní.
Zvyčajne to vyzeralo takto:
Často som išiel s pretekárom tam a späť, až kým sa ukázalo, že to bolo také priehľadné, ako sa to malo dostať. A s každou odpoveďou, ktorá ma nechala viac chcieť, som si nemohol pomôcť, ale zaťal zuby a vedel som, že celá nálada rozhovoru by mohla byť iná, keby bola osoba ochotná zostať úprimná. Akonáhle budete mať pohodlie s otvorenosťou, buďte čo najotvorenejší o všetkých aspektoch svojej chyby.
3. Aj keď vaša chyba bola jednoducho pri získaní určitej práce, neobviňujte svoju bývalú spoločnosť
Niekedy nie je potrebné zistiť, že vaša práca nie je pre vás vhodná. A zatiaľ čo úprimnosť sa oceňuje, keď hovoríme o predchádzajúcich chybách, nechodte do tirade o tom, ako veľmi sa vám nepáčil váš šéf, váš tím alebo vaša spoločnosť. V skutočnosti, ak sú to dôvody, pre ktoré vaša súčasná práca nie je pre vás najvhodnejšia, prehodnotte spôsob, akým o tom hovoríte.
Vďaka tomu budú ľudia, s ktorými robíte rozhovor, pochopiť, či existujú ďalšie dôvody, prečo nie ste spokojní so svojou súčasnou úlohou. Ak máte nejaké jedinečné okolnosti, odpoveďou, ako je uvedená nižšie, získate ďalšie body navyše.
Najlepšie na tejto odpovedi? Je to čestné, ale v žiadnom momente to nehovorí slová „„ prijať túto prácu bola veľká chyba “. Niektorí ľudia vysávajú svoje vysnívané zamestnanie z vysokej školy, ale pre väčšinu z nás to vyžaduje trochu práce.
Nikto nerád hovorí o veciach, ktoré nerobili dobre. Nikto sa nikdy nebude chcieť rozprávať o veciach, ktoré si želajú, prešlo inak, najmä keď je práca na linke. Aj keď by to bolo proti konvenčnej múdrosti, chcel by som hovoriť o chybách, ktoré ste urobili v minulosti. Budete prekvapení, ako tento kúsok sebapoznania prejde dlhú cestu a všetkým, s ktorými sa zhovárate, vám objasní, že ste pre túto prácu absolútne tou pravou osobou.
