Všetci robíme v našej kariére chyby. Môžu to byť veľké obrázky (napríklad byť v úplne nesprávnom poli) alebo každodennejšie (napríklad len telefonovať).
Pracoval som s profesionálmi v každej vekovej skupine ako odborník na akceleráciu kariéry, organizačný psychológ a tréner kariéry. Môžem vám povedať, že všetky tieto chyby majú spoločné dve veci: sú zakorenené vo presvedčeniach, ktoré vám bránia v tom, aby ste pokračovali po tom, čo skutočne chcete vo svojom profesionálnom živote - a dá sa im vyhnúť.
Bez ohľadu na to, koľko máte rokov, sa môžete učiť z bežných krokov, ktoré ľudia zvyknú robiť, keď sa pohybujú po svojej kariére. Pretože je pravda, že zatiaľ čo som tieto otázky usporiadal do desiatich rokov, všetci sa s nimi stretávajú v rôznych bodoch.
1. Výber zamestnania na základe obmedzených informácií
Pre tých, ktorí práve začínajú, je na výber veľké množstvo pracovných miest a spoločností. Niekoľko stupňov prekladá - alebo vás obmedzuje - na konkrétnu úlohu. Veľa nedávnych stupňov však vyvracia predpoklady o tom, aké možnosti sú (a nakoniec sa aj tak obmedzujú). Napríklad by mohli predpokladať, že namiesto toho, aby sa naučili, ako sa stať na trhu cennejším, sa musia ujať administratívy na nízkej úrovni.
Pravda je, že v skutočnosti nie sú schopní určiť, na čo majú (alebo nemajú) kvalifikáciu, pretože ani nepoznajú všetky existujúce možnosti. Existujú nové tituly pracovných miest, ktoré pred piatimi rokmi neexistovali. Preto sa táto lekcia týka všetkých - svet neustále rastie a mení sa a váš ďalší krok (či už je to váš prvý alebo dvadsiaty) na základe „toho, čo viete“ vás obmedzuje.
Opraviť to
Namiesto toho, aby ste predpokladali, že sa musíte držať jednej kariéry kvôli svojmu zázemiu, trávte čas skúmaním, aké sú vaše silné stránky a čo vás baví. Okrem toho si svoje otázky ani váhanie nenechajte pre seba. Oslovte priateľov, mentorov, vašu sieť alebo dokonca kariérneho trénera a učte sa od ostatných, čo je tam vonku.
2. Zaradenie kariéry na Auto-Pilot
Hovorí sa, že preceňujeme to, čo môžeme dosiahnuť za jeden rok, ale podceňujeme to, čo sa dá dosiahnuť za päť rokov. Tridsiate roky sú často desaťročím, keď veľa ľudí upadá do uspokojenia. Prestanú prchať a prestanú strieľať pre budúce povýšenie a prielomy.
V tomto okamihu sa mnohí ľudia dostanú do rutiny tvrdej práce vo svojej práci a netrávia dosť času prestávkami v sieti alebo premýšľaním. Ak uvažujú dopredu, ide o založenie rodiny alebo kúpu domu, ale nie o to, čo ich profesionálne napĺňa.
Opraviť to
Strategicky uvažujte o svojom pracovnom živote, ako aj o živote mimo neho. Zamerané na prácu, ale stále sa cítite trochu zaseknutí v koľaji? Urobte proaktívne kroky, ktoré by vás kvalifikovali na povýšenie, napríklad absolvovanie kurzov, učenie sa nových zručností alebo skúmanie vedľajších projektov s cieľom rozvíjať svoje schopnosti.
3. Myslieť si, že je príliš neskoro na vykonanie zmien
Podľa Kevina Kermesa, ktorý má skúsenosti s vykonávaním viac ako 1 000 výkonných prehliadok, sa ľudia vo veku štyridsiatich rokov môžu váhať s vetvením.
Svoj čas na svojej súčasnej pozícii vnímajú ako obmedzenie a obávajú sa, že by nikdy nemohli urobiť slušný príjem a urobiť niečo iné. Ale odkedy ovládli svoje remeslo, už sa viac necítia vyzvaní ani inšpirovaní. Je to úlovok - a pre niektorých ľudí sa to stáva oveľa skôr v ich kariére.
Opraviť to
Nestrácaj svoje obavy. Namiesto toho zmapujte, čo je možné, možno zmena polí bude znamenať zníženie miezd, ale vy sa rozhodnete ušetriť niekoľko mesiacov, aby to fungovalo. Možno môžete zmeniť svoje povinnosti v rámci svojej spoločnosti. Možno sa chcete dobrovoľne zúčastniť, zúčastniť sa bočného koncertu alebo sa venovať kariére doplnku. Pripomeňte si, že máte na výber.
4. Prichádzame ako Jack všetkých obchodov, pán ničoho
V čase, keď ľudia vstúpia do päťdesiatych rokov, pravdepodobne dosiahli veľa v mnohých rôznych oblastiach. Najväčšou chybou, ktorú v tejto chvíli urobia odborníci, je to, že správne nevyužívajú svoju najväčšiu silu: skúsenosti. Majú tendenciu sa podrobne venovať všetkému, čo dosiahli, a v procese riedia svoje posolstvo.
Opraviť to
Zamerajte sa na rozprávanie konkrétneho povolania. Zdôraznite svoje vysoko špecializované úspechy. To vám umožní odlíšiť sa od konkurencie a získať príležitosť robiť prácu, na ktorú ste nadšení. So svojimi obrovskými skúsenosťami môžete viesť konverzáciu, ktorú nikto iný nemôže viesť!
Opakujúcou sa témou chýb v kariére, ktoré ľudia robia v každom veku svojho života, je, že si myslia, že sú zaseknutí, a nechajú ich strach, aby im zabránil v raste a zmene. Prvým krokom je rozpoznať tieto myšlienky a vyzvať ich skutočnými informáciami na trhu. Nájdite si čas a získajte fakty. Nájdenie poradcov, ktorí môžu slúžiť ako ozvučenie, je najlepším spôsobom, ako sa týmto chybám vyhnúť teraz a v budúcnosti.
