Minulý mesiac som začal svoju prvú postgraduálnu školskú prácu. Zatiaľ sa mi to naozaj páči - práca je zaujímavá a ľudia sú priateľskí a podporní. Určite to však bola úprava; bez ohľadu na to, aká veľká je spoločnosť, prísť na to, že keď ste nováčik, je vždy trochu zložitejšie.
Samozrejme existuje niekoľko štandardných vecí, ktoré by ste mali robiť, keď ste v novej pozícii: určiť očakávania svojej úlohy, vybudovať vzťah so svojím manažérom a zistiť kontext pre svoje projekty, stačí vymenovať málo.
Zistil som však aj to, že je potrebné sa naučiť niekoľko dôležitých vecí, ktoré priamo nesúvisia s vašou prácou - ale môžu byť kľúčové pre váš úspech hneď, ako začnete svoju novú úlohu.
1. Priority ostatných tímov
Okrem zisťovania toho, ako každý deň funguje váš vlastný tím, je tiež dôležité nahliadnuť do práce ostatných tímov. V podnikaní prakticky nikto nepôsobí vo vákuu, takže je nevyhnutné, aby ste pochopili priority ľudí, s ktorými budete spolupracovať. Pomôže vám to lepšie pochopiť, odkiaľ pochádzajú, keď vás o to požiadajú, a môže to viesť k veľkej ceste k úspešnému navrhnutiu a realizácii spoločných projektov v budúcnosti.
Napríklad pracujem v spoločnosti zaoberajúcej sa vzdelávacou technológiou v tíme orientovanom na zákazníka a často dostávam spätnú väzbu o spôsoboch, ako by spoločnosť mohla vylepšiť svoj produkt. Aby som mohol úspešne reagovať na túto spätnú väzbu, potrebujem mať veľmi jasný obraz o prioritách inžinierskeho tímu, aby som s nimi mohol zdieľať informácie, ktoré sú relevantné pre to, na čom pracujú.
2. Zábavné fakty
Viem, že ľadoborce sú najchytrejší veci okolo. Slúžia však dôležitému účelu: Učiť sa niečo nové a osobné o vašich nových spolupracovníkoch je jedným z najlepších spôsobov, ako začať s nimi budovať dobré vzťahy.
Nebojte sa teda začať stretávať a pýtať sa ľudí na seba a na to, čo radi robia, keď nie sú v práci - pomôže vám to spoznať ľudí v kancelárii a je to zábavný spôsob, ako si urobiť prestávku. zo všetkých informačných konverzácií, ktoré máte na začiatku novej práce.
3. Orgánový diagram spoločnosti
Toto je krátke a milé: Obozretne si prečítajte celú organizačnú schému vašej spoločnosti niekedy počas prvého týždňa vašej novej práce. Pochopenie toho, ako sú tímy štruktúrované a kto podáva správy o tom, kto je veľmi užitočný, keď sa snažíte získať predstavu o tom, ako sa zmestíte do organizácie. Som tiež veľmi vizuálny človek, takže pri pohľade na org chart sa mi naozaj dobre pamätá, kto sú a čo robia.
Ak vaša spoločnosť nemá organizačnú schému, odporúčame vám vytvoriť si vlastnú sledovaním ľudí, s ktorými sa stretávate a ako sú medzi sebou v rámci organizácie. Prezi môže byť skvelým nástrojom na tento účel, pretože vám umožňuje vytvárať nekonečné množstvo vrstiev, takže nemusíte začať od nuly zakaždým, keď objavíte novú skupinu alebo tím.
4. Úplný rozsah dňa
Vzhľadom na výber má každý rád počas pracovného dňa trochu odlišné hodiny. Predtým, ako sa príliš usadíte v rutinnej činnosti, odporúčam vám stráviť jeden (dlhý) deň v kancelárii, aby ste si vyskúšali plný rozsah pracovných hodín spoločnosti - tým, že prídete, keď sa prvý človek zvyčajne dostane dovnútra a zostane, až kým posledná osoba neopustí.
Získate tak úplný obraz o tom, ako vaša nová organizácia každodenne preteká, čo by mohlo ovplyvniť, keď sa rozhodnete pracovať. Napríklad zvyčajne začínam skoro, opustím skorú osobu, ale potom, čo som jedného dňa zostal neskoro, som zistil, že väčšina tímov zaoberajúcich sa produktmi a údajmi začína neskôr a neskôr odíde. Každý je zvyčajne zaneprázdnený schôdzkami v polovici dňa, takže som sa dozvedel, že ak chcem niekedy u niektorých ľudí neprerušený čas, mal by som počkať, kým pôjdem pri stole do 18:00.
Dobré na tom, že ste nový, je to, že máte zabudovanú výhovorku, ktorá sa pýta svojich spolupracovníkov na to, ako fungujú. Využite to! Každý rád hovorí o sebe, takže akonáhle začnete rozhovor, musíte získať skvelé informácie - ktoré vám pomôžu uspieť vo vašej novej úlohe.
