Kedysi som si myslel, že náboroví pracovníci mali počas pohovoru všetok vplyv. Všetko, čo mi bolo nepríjemné, sa im zdalo prirodzené. Koniec koncov, rozprávanie s cudzími ľuďmi bolo súčasťou ich práce - a pre mňa to bol obávaný jav, ktorému som sa za každú cenu snažil vyhnúť.
Potom som sa na chvíľu stal náborářom a uvedomil som si, že určité veci počas pohovoru sú pre zamestnávateľa rovnako nepríjemné ako pre kandidáta. Aby som vás mohol upokojiť pred ďalším pohovorom, spomeniem si na niekoľko vecí, ktoré ma držia v noci predtým, ako niekto naplánoval príchod.
1. Pred rozhovorom urobte malý rozhovor
Niektorí moji priatelia sa ma pýtali, ako mám hovoriť s náborářkou, ktorá nezničí zvyšok rozhovoru. A zakaždým, keď sa o to pýtali, som musel potlačiť trochu smiechu.
Prečo?
Pretože tieto rozhovory pred rozhovorom ma urobili rovnako nervóznym. Ako náborový pracovník som sa chcel ubezpečiť, že každý kandidát má všetko, čo potrebuje, aby bol pohodlný. A niekedy, ponúknutie šálky kávy alebo dokonca miesto na sedenie jednoducho nevyšlo prirodzene.
Takže skôr, ako sa príliš rozprávate o malom rozhovore pred pohovorom, nebojte sa - je pravdepodobné, že sa váš náborový pracovník snaží ubezpečiť, že on alebo ona nehovorí niečo, čo vás núti namiesto toho pracovať niekde inde.
2. Zistiť, čo treba nosiť
V dňoch, keď som nemal kalendár, som nosil tričko a džínsy do práce. A keby moje bežné nosenie nezahŕňalo toľko „vtipných“ grafických odpalísk a zle priliehajúcich párov nohavíc, možno by som sa toľko nebál.
Pravda je, že náborári chcú urobiť dobrý dojem na najlepších kandidátov zo všetkých uhlov a to zahŕňa výber výstroja, ktorý nebude kričať „Tento chlapík je teenager.“ Takže samozrejme urobte, čo môžete, aby ste si vybrali výstroj. ktoré zapadajú do kultúry spoločnosti. Zároveň sa však ospravedlňujte tým, že ak sa váš zamestnávateľ pri príchode na pohovor pohráva s jeho kravatou, je to pravdepodobne preto, že zdôraznil, že vyzerá tiež oblečený - nie celkom v poriadku.
3. Odpovedanie na vaše e-maily
OK, jasné. Niektorí ľudia sa spoliehajú na šablóny, ktoré im pomáhajú efektívne šíriť svoje posolstvá. Ale neurobil som to. Keď sa uchádzač dostal cez obrazovku telefónu, každý e-mail, ktorý som poslal, bol napísaný mnou.
Toto je prax, v ktorú stále verím, a myslím si, že by si malo vytvoriť viac vlastných zamestnancov. Zároveň však bolo veľmi nepríjemné vypracovať správu o postavení kandidáta. A mnohokrát som návrhy prečítala viackrát a požiadala kolegov, aby ich prehodnotili skôr, ako narazím na „poslať“.
Zamestnávatelia sú pod veľkým tlakom, aby nielen našli tých správnych kandidátov na prácu, ale aby ich počas celého procesu uviedli a ubezpečili sa, že majú dobré skúsenosti. A tak som nadýchol na nespočetné množstvo odpovedí. A v niekoľkých prípadoch, keď ma niekto oslovil, aby som sa ospravedlnil za preklep, naozaj som si želal, aby som im mohol povedať, že rozumiem - pretože som urobil veľa takýchto druhov chýb.
4. Rozhovory o mzdách
Tu je vec: Keď som sa dostal do záverečných fáz procesu pohovoru s kandidátom, mal som na mysli rozsah platov. Je na manažérovi, aby rokoval s osobou, ktorú sme si chceli najať, ale keď sa niekto predtým pýtal na mzdu, dostal som mušku a často som nevedel, ako diplomaticky odpovedať.
Na jednej strane som vedel, že chceme platiť náš najvyšší výber čo najspravodlivejšie. A na druhej strane som vedel, že existuje len určitá suma, ktorú si môžeme dovoliť zaplatiť. Ak je náborový pracovník trochu neskúsený pri vyjednávaní platu, existuje slušná šanca, že jednoducho nevie, čo povedať - a neposkytuje informácie, pretože sa snaží s tebou pokaziť.
Pretože pri každom rozhovore je toľko na rade, je pre vás prirodzené, aby ste sa trochu napäli. Koniec koncov, v hre je práca . Samozrejme chcete na náborového pracovníka urobiť dobrý dojem. Zároveň však chcú na vás urobiť dobrý dojem.
A v tomto procese by mohli zakopnúť o svoje slová alebo urobiť niečo, čo spôsobí, že celý rozhovor bude nepríjemný. Keď sa to stane, nebojte sa. Zamestnávatelia sú tiež ľudia a sú rovnako nervózni ako vy z určitých vecí. Využite tieto vedomosti na zhlboka sa nadýchnuť, uvoľniť sa a ísť do každého rozhovoru s trochou sebadôvery. Koniec koncov, toto nie je život a smrť, ale skôr priateľský rozhovor medzi dvoma ľuďmi, ktorí sú trochu nervózni.
