Najímaní manažéri nie vždy hovoria, čo majú na mysli, a niekedy to vedie k menej efektívnym pohovorovým skúsenostiam pre vás, uchádzača o zamestnanie. Ale bez ohľadu na to, aký dobrý je váš anketár, je veľmi pravdepodobné, že dostanete túto otázku: „Prečo sa o túto pozíciu zaujímate?“
Dôvodom je to, že vaša odpoveď hovorí veľa o všetkých najdôležitejších veciach, ktoré bude anketár hodnotiť: o vašich schopnostiach, kultúrnom vybavení a vašom záujme. Inými slovami, určite to nie je otázka, ktorú chcete vyriešiť. Tu sú štyri bežné chyby a ako sa im vyhnúť.
1. Nikdy nehovoríte o spoločnosti
Nedávno som sa rozprával s náborářkou a ona sa so mnou podelila o tento úžasný rozhľad o tom, čo považuje za bozk smrti pri rozhovoroch. Keď ľudia odpovedajú „Prečo sa zaujímate o túto pozíciu?“ S niečím o tom, že ste zanietení programovaním, písaním alebo nejakou inou zručnosťou, ktorá sa vôbec nespomína o skutočnej spoločnosti, je to okamžite červená vlajka. Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Svoje zručnosti si môžete vziať kamkoľvek. Trik vysvetľuje, prečo ich chcete použiť pre túto konkrétnu spoločnosť.
2. Vy len hovoríte, čo je v ňom pre vás
Táto chyba je obzvlášť bežná, pretože, to je to, čo si kladie otázka, nie? Možno by vám táto práca dala šancu dozvedieť sa veľa informácií o marketingu, alebo je to príležitosť rozšíriť svoje kvantitatívne analytické zručnosti - to je skvelé, ale váš anketár to naozaj nechce počuť. V súčasnej dobe nie je manažér najímania najviac investovaný do toho, čo je v ňom pre vás; chce vedieť, čo to pre spoločnosť znamená. Riešenie? Zosúlaďte svoje záujmy a povedzte niečo o svojom nadšení z toho, že využívate svoje zručnosti, aby ste prispeli k väčšiemu cieľu spoločnosti.
3. Vychovávate body, ktoré nie sú relevantné
V horúcom okamihu môže byť skutočne lákavé odhaliť, že kancelária je skutočne veľmi blízko vašej dcérskej škole alebo ako by spoločná flexibilná pracovná doba spoločnosti uľahčila spolujazddu spolu so spolubývajúcim, ale nevzdávajú sa. sú pekné výhody, ale (dúfajme), nie sú jediným dôvodom, prečo je pre vás táto pozícia vzrušujúca. Navyše sa vzdáte príležitosti zdieľať relevantnejšie.
4. Odpovedzte na nesprávnu otázku
Už ste niekedy chodili na rande s niekým, kto by neprestal hovoriť o svojom bývalom? Ukazuje sa, že sa to stáva aj počas pracovných pohovorov. Nebuď tým človekom, ktorý nedokáže držať hubu, prečo potrebuješ opustiť svoju starú prácu, stat. Aj keď dôvod, prečo hľadáte prácu, priamo súvisí s vašou predchádzajúcou pozíciou, zamerajte sa na budúcnosť. Prineste si zručnosti, ktoré ste si vyvinuli, určite, ale netreba sa ponoriť do histórie toho, ako ste ich získali.
Táto zdanlivo neškodná otázka je prekvapivo zložitá, najmä ak sa na ňu pokúsite odpovedať bez toho, aby ste premýšľali o svojom publiku. Prečítajte si toto, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako na túto otázku odpovedať strategicky. Potom si svoj príbeh vyrovnajte a pamätajte, s kým hovoríte. Je to len jedna otázka, ale môže to úplne ovplyvniť spôsob, akým anketár vníma vašu kandidatúru.
